ประกาศคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน สังกัดงานบริหารและธุรการ คณะวิทยาศาสตร์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๑ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๗

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๔ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
 

ศาสตราจารย์ ดร.วิฑูร แสงศิริสุวรรณ
รองคณบดี
ปฏิบัติหน้าที่แทน คณบดีคณะวิทยาศาสตร์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤษภาคม พ.ศ. ๒๕๖๗


ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน สังกัดงานบริหารและธุรการ
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ กรุณาอ่านเอกสารแนบท้าย
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ไม่จำกัดสาขาวิชา
  2. มีสัญชาติไทย อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
  3. มีความรู้ความสามารถในงานบริหารทรัพยากรบุคคล
  4. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงาน
  5. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาและคอมพิวเตอร์
  6. มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล
  7. มีความรู้ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนงานด้านต่าง ๆ
  8. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะวิธีการแก้ไขปรับปรุง
    การปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ
  9. มีผลการทดสอบภาษาอังกฤษภายในระยะเวลาย้อนหลังไม่เกิน ๒ ปี ดังต่อไปนี้
    • IELTS (Academic Module)               โดยมีผลคะแนนไม่ต่ำกว่า  ๓ คะแนน
    • TOEFT IBT (Internet Based)             โดยมีผลคะแนนไม่ต่ำกว่า  ๒๙ คะแนน
    • TOEFT – ITP                                  โดยมีผลคะแนนไม่ต่ำกว่า  ๓๙o คะแนน
    • TOEFT – CBT                                 โดยมีผลคะแนนไม่ต่ำกว่า  ๙o คะแนน
    • TOEIC                                           โดยมีผลคะแนนไม่ต่ำกว่า  ๔oo คะแนน
    • MU GRAD Test                               โดยมีผลคะแนนไม่ต่ำกว่า  ๓๖ คะแนน
    • MU GRAD Plus                               โดยมีผลคะแนนไม่ต่ำกว่า  ๔o คะแนน
    • MU-ELT                                        โดยมีผลคะแนนไม่ต่ำกว่า  ๕๖ คะแนน
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ปฏิบัติงานด้านการวางแผนทรัพยากรบุคคล
  2. ปฏิบัติงานด้านการส่งเสริมและพัฒนาสมรรถนะในการปฏิบัติงาน
  3. ปฏิบัติงานด้านสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ของบุคลากร
  4. ปฏิบัติงานด้านการจัดทำฐานข้อมูลบุคลากร วิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

คัดเลือกจากใบสมัคร สอบข้อเขียน และสอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

ปริญญาตรี           ๒o,o๙o.- บาท