|
๑. สรรหาบุคลากร: ติดต่อเว็บไซต์ต่างๆเพื่อลงประกาศรับสมัครงาน คัดกรองใบสมัครและนัดหมายสัมภาษณ์งานกับผู้สมัครงานที่ผ่านการคัดเลือก จองห้อง/สร้าง link สำหรับสัมภาษณ์ออนไลน์ และจัดเตรียมแบบประเมินสัมภาษณ์งาน
๒. ดูแลรับผิดชอบการรายงานตัว ๙o วันของบุคลากรชาวต่างชาติโดยแจ้งผ่านระบบออนไลน์ และนำแบบฟอร์มไปแจ้งด้วยตนเอง ณ สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดนครปฐม, สำนักงานตรวจคนเข้าเมืองจังหวัดนนทบุรี, ศูนย์ราชการเฉลิมพระเกียรติ ถนนแจ้งวัฒนะ กรุงเทพฯ
๓. ช่วยเหลือในการจัดเตรียมเอกสาร รวมถึงปฏิบัติงานที่เกี่ยวกับข้องกับสำนักงานตรวจคนเข้าเมือง และกรมการจัดหางานตามที่ได้รับมอบหมาย
๔. สมัคร/ยกเลิก e-mail ให้แก่พนักงานใหม่/พนักงานที่ลาออก
๕. ประสานงานเรื่องประกันสุขภาพกลุ่มของบุคลากร และประกันอุบัติเหตุของนักเรียน แจ้งเข้า-ออก ให้แก่พนักงานใหม่-ลาออก
๖. สรุปบันทึกเวลาการเข้า-ออกงาน ขาดงาน ลางาน ของบุคลากรในโรงเรียนรายเดือน และรายปีสำหรับประเมินผลปฏิบัติงาน
๗. จัดเก็บฐานข้อมูลบุคลากรในโรงเรียนอย่างเป็นระบบ และทำให้เป็นปัจจุบัน
๘. จัดทำเอกสารอนุมัติหลักการเบิกค่าตอบแทนพยาบาล
๙. จัดเก็บฐานข้อมูลงบประมาณการอบรมของเจ้าหน้าที่ฝ่ายวิชาการ (Professional Development Allowance) และจัดทำเอกสารอนุมัติหลักการเพื่อเบิกจ่ายเงินคืน
๑o. นำส่งข้อมูลรายบุคคลของบุคลากรในโรงเรียน ให้แก่กระทรวงการอุดมศึกษา วิทยาศาสตร์ วิจัยและนวัตกรรม (สกอ.) ปีการศึกษาละ ๒ ครั้ง
๑๑. ลงข้อมูลบัตรพนักงานสำหรับสแกนลงเวลาเข้า-ออกงาน
๑๒. ช่วยเหลือและประสานงานที่เกี่ยวข้องกับส่วนงานทรัพยากรบุคคล รวมถึงปฏิบัติงานอื่น ๆ ของโรงเรียนตามที่ได้รับมอบหมาย
|
