๑. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไป ตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วย
การบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติดังนี้

๑) อายุไม่เกิน ๔o ปี (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด. ๘ หรือ ส.ด. ๔๓)

๒) ไม่เป็นผู้วิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือนไม่สมประกอบ เป็นคนไร้ความสามารถ หรือคนเสมือนไร้ความสามารถ
หรือเป็นโรคที่กำหนดไว้ในประกาศมหาวิทยาลัย

๓) ไม่เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกสั่งพักงาน หรือถูกสั่งให้ออกจากงานไว้ก่อน

๔) ไม่เป็นผู้ดำรงตำแหน่งทางการเมือง กรรมการบริหารพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง

๕ ไม่เคยถูกจำคุกโดยคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุก เว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่ได้กระทำโดยประมาทหรือความผิดลหุโทษ

๖) ไม่เคยถูกลงโทษให้ออกหรือไล่ออกตามข้อบังคับนี้ หรือไม่เคยถูกลงโทษให้ออก ไล่ออก หรือเลิกสัญญาปฏิบัติงาน เพราะกระทำผิดวินัยร้ายแรงตามข้อบังคับ ระเบียบ หรือประกาศอื่นใดที่ใช้บังคับอยู่ก่อนวันที่ข้อบังคับนี้ใช้บังคับ

๗) ไม่เคยถูกให้ออก ปลดออกหรือไล่ออกจากราชการ รัฐวิสาหกิจ หน่วยงานอื่นของรัฐ บริษัทเอกชนหรือองค์การระหว่างประเทศ

๘) ไม่เคยกระทำการทุจริตในการสอบหรือการคัดเลือกเข้ารับราชการ หรือเข้าปฏิบัติงานในมหาวิทยาลัยหรือหน่วยงานของรัฐ

๙) ไม่เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรมอันดี

๑o) ไม่เป็นผู้ที่ศาลได้พิพากษาให้ล้มละลาย และยังอยู่ในระหว่างการเป็นบุคคลล้มละลาย

๑๑) เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. ๒๕๕๓

๒. คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง

๑) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาศึกษาศาสตร์ บริหารการศึกษา มนุษยศาสตร์ ศิลปศาสตร์ การจัดการหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง

๒) มีความรู้ความสามารถในด้านการศึกษา การจัดฝึกอบรมนานาชาติ และมีประสบการณ์การทำงานด้านการฝึกอบรมในประเทศและนานาชาติ ไม่น้อยกว่า ๑-๒ ปี

๓) ทักษะสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ และโปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft  Office/ Internet/vIdeo Conference Meeting Program ได้ในระดับดี

๔) มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะวิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ

๕) มีมนุษย์สัมพันธ์ดี รักงานบริการ สุภาพและรู้จักวิธีการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี มีความรับผิดชอบสูงและสามารถจัดลำดับความสำคัญของงานได้เป็นอย่างดี

๖.มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับที่สื่อสาร อ่าน เขียน พูดในระดับดีมาก

๗) มีผลคะแนนการสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนดของมหาวิทยาลัย ที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร หากไม่มีผลคะแนนภาษาอังกฤษยื่นในวันสมัครจะไม่พิจารณาในการรับสมัคร โดยต้องผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด และจะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS (Academic Module)                        คะแนนไม่ต่ำกว่า                            ๓                      คะแนน

TOEFL IBT                                           คะแนนไม่ต่ำกว่า                            ๒๙                    คะแนน

TOEFL ITP                                           คะแนนไม่ต่ำกว่า                            ๓๙o                  คะแนน

TOEFL CBT                                          คะแนนไม่ต่ำกว่า                            ๙o                    คะแนน

TOEIC                                                  คะแนนไม่ต่ำกว่า                            ๔oo                   คะแนน

MU GRAD Test                                     คะแนนไม่ต่ำกว่า                            ๓๖                    คะแนน

MU GRAD PLUS                                    คะแนนไม่ต่ำกว่า                            ๔o                    คะแนน

MU ELT                                               คะแนนไม่ต่ำกว่า                            ๕๖                    คะแนน

๑. ความรู้ความสามารถที่ต้องการ

๑) มีความรู้ความสามารถในงานการศึกษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

๒) มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

๓) มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาและสรุปเหตุผล

๔) มีความรู้ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนงานด้านต่าง ๆ ของหน่วยงานที่สังกัด

๕) มีความสามารถในการริเริ่ม ปรับปรุงนโยบายและแผนงาน หรือมีความชำนาญงานในหน้าที่และมีประสบการณ์สูง

๖) มีความสามารถในการบริหารและจัดระบบงานสูง

๒. หน้าที่ความรับผิดชอบ

๑) ประสานงานและดำเนินการสนับสนุนหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา โดยปฏิบัติหน้าที่อย่างใดอย่างหนึ่งหรือหลายอย่าง เช่น การประกันคุณภาพการศึกษา การปรับปรุงและพัฒนาหลักสูตร ประชาสัมพันธ์เผยแพร่ข้อมูลหลักสูตร

๒) พัฒนา ปรับปรุงและการดำเนินงานด้านศิษย์เก่าในหลักสูตรของสถาบันฯ เช่น  รวบรวม จัดทำและวิเคราะห์ข้อมูลจากฐานข้อมูลศิษย์เก่าของสถาบันฯ

๓) วางแผน วิเคราะห์และบริหารจัดการการดำเนินงานเรื่องการจัดฝึกอบรมนานาชาติ

๔) ประสานงานและดำเนินการจัดฝึกอบรม (In-House, public Training) และจัดทำ training needs analysis

๕) สำรวจ ติดตาม รวบรวมข้อมูล และวิเคราะห์ประเมินผลการจัดฝึกอบรม

๖) ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

๑) พิจารณาคุณสมบัติจากใบสมัครและเอกสารประกอบ และตามความเห็นของคณะกรรมการฯ

๒) สอบข้อเขียนภาคความรู้ความสามารถทั่วไป และความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง

๓) สอบสัมภาษณ์

๑) คุณวุฒิปริญญาตรี อัตราเงินเดือน ๒o,o๙o บาท คุณวุฒิปริญญาโท อัตราเงินเดือน ๒๓,๔๔o บาท

๒) มีโอกาสเรียนรู้และพัฒนา/ศึกษาต่อ

๓) การได้รับสวัสดิการของมหาวิทยาลัยมหิดล และสวัสดิการของสถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน

๔) ประกันสังคม ตรวจสุขภาพประจำปี

๕) กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (กสช.)

๖) สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล

๗) สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน

๘) สิทธิการเช่าที่พักอาศัยในอาคารชุดพักอาศัย ณ ศาลายา

๙) ได้รับรางวัลเชิดชูเกียรติ