 |
| ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานวิทยาลัย |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิทยาศาสตร์ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา โครงการจัดตั้งสถาบันอุทยานธรรมชาติวิทยาสิรีรุกขชาติ ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๗ |
|
| ตำแหน่ง | นักวิทยาศาสตร์(กลุ่มงานวิจัยและวิชาการ ) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา |
| อายุไม่เกิน | ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | ตามเอกสารแนบ หากมีประสบการณ์ด้านการวิจัยและการสอน จะพิจารณาเป็นพิเศษ |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
|
๑. เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน ๔๕ ปี (เพศชายต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว) ๒. มีคุณวุฒิระดับปริญญาโท หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ ๓. มีวุฒิการศึกษาในสาขาด้านพฤกษศาสตร์ เทคโนโลยีการจัดการสิ่งแวดล้อม เทคโนโลยีชีวภาพ ชีววิทยา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านวุฒิการศึกษาจะถูกพิจารณาร่วมกับประวัติการทำงาน) ๓. มีทักษะในการวางแผนจัดกิจกรรมและเป็นวิทยากรถ่ายทอดความรู้ด้านพฤกษศาสตร์/สิ่งแวดล้อม ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เหมาะสมกับกลุ่มเป้าหมายที่มีความหลายหลาย ๔. มีความรู้และประสบการณ์ในการใช้โปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี และจัดการระบบงานเอกสารได้อย่างเป็นระบบ ๕. หากมีประสบการณ์การทำงานที่เกี่ยวข้องกับการวิจัย/การสอน มากกว่า ๒ ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ๖. มีมนุษย์สัมพันธ์และทักษะในการสื่อสารติดต่อประสานงานดี ๗. มีทักษะการทำงานเป็นทีมและทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี มีวุฒิภาวะทางอารมณ์สูง ๘. มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารระดับดี/ดีมาก ๙. สามารถปฏิบัติงานล่วงเวลา ปฏิบัติงานในวันหยุด และปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้ ๑o. มีผลการทดสอบด้านภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าวมหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน หรือ TOEFL-IBT (Internet Based) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน หรือ TOEFL-ITP คะแนนรวมไม่ตำกว่า ๓๙o คะแนน หรือ TOEFL-CBT คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๙o คะแนน หรือ TOEIC คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔oo คะแนน หรือ MU GRAD Test คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน หรือ MU GRAD PLUS คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔o คะแนน หรือ MU - ELT คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน
|
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕ |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||