1.  ปริญญาโท ทุกสาขาที่ ก.พ. รับรอง
   ๑.๑ ระดับปริญญาโท  มีประสบการณ์ในงานบริหารจัดการหรืองานธุรการมาแล้ว ไม่น้อยกว่า ๑ ปี
   (กรณี เป็นบุคคลภายนอกต้องมีหนังสือรับรองการทำงาน)

2. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน การควบคุม การตรวจสอบ การให้คำปรึกษา การให้คำแนะนำ และสามารถเสนอแนะวิธีการแก้ไข ปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบได้

3. มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงาน และการบังคับบัญชา

4. มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งในเชิงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานของหน่วยงานที่สามารถ ตอบสนองนโยบายการบริหารงานของคณะฯ

5. มีความสามารถในการกำหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ และเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน ให้ตอบสนองต่อ  วิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร

6. มีทักษะการวางแผน การทำงานเป็นทีม การสอนงาน การมอบหมายงาน การติดตามประเมินผลงาน การเรียนรู้งานและรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง

7. มีศิลปะในการโน้มน้าว จูงใจ กระตุ้น และให้กำลังใจแก่ผู้ร่วมงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการปฏิบัติงานให้สำเร็จ

8. มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่

9. มีทักษะความเป็นผู้นำ มีคุณธรรม จริยธรรม

10. ความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน บุคคลทั่วไป หรือหน่วยงานภายในและภายนอก ที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงาน/ส่วนงาน

11. สามารถปฏิบัติงานในภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี

12. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ Microsoft office และ Internet  ได้

13. สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา และสามารถเข้าเวร เข้ากะได้

๑) ด้านบริหารและพัฒนาคุณภาพ

- วางแผนพัฒนาหน่วยงานร่วมกับผู้บังคับบัญชา อาจารย์แพทย์ เพื่อกำหนดกลยุทธ์ (strategy) ซึ่งประกอบไปด้วยงานบุคคล งานการเงิน งานการเรียนการสอน งานบริการผู้ป่วย งานวิชาการและวิจัย ให้เป็นไปตามนโยบายของศูนย์ฯ และสอดคล้องกับนโยบายของคณะฯ

- วางแผนการจัดอัตรากำลังและร่วมกับอาจารย์แพทย์ พัฒนาบุคลากรภายในหน่วยงานด้วยวิธีหรือหลายกระบวนการต่าง ๆ เช่น ส่งฝึกอบรม, การศึกษาผ่านการเรียนการสอน, การออกไปดูงานนอกองค์กร, ไปจนถึงการถ่ายทอดประสบการณ์ระหว่างกันหน่วยงาน

- วิเคราะห์ รวบรวมข้อมูล สถิติ และรายงานผลการดำเนินงานของศูนย์ฯ ประจำปีตามนโยบายและแผนยุทธศาสตร์ของคณะฯ

๒) ด้านการจัดการงานทั่วไป

- ร่างหนังสือโต้ตอบในเรื่องที่ยากนอกเหนืองานปกติช่วยกันชี้แจงให้ข้อมูลทำความเข้าใจหรือสอบถามในประเด็นที่เป็นปัญหาตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

- ประสานงานและอำนวยความสะดวกให้แก่อาจารย์ แพทย์ เจ้าหน้าที่ และหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกเพื่อให้ข้อมูลและดำเนินงานต่าง ๆ เป็นไปด้วยความเรียบร้อย

๓) ด้านบริหารทุนมนุษย์

- จัดทำและประสานงานกับผู้บริหารในการจัดทำแผนโครงการยุทธศาสตร์ของคณะฯ

- วิเคราะห์ภาระงาน รวบรวม และสรุปการทำประเมินผลการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่ศูนย์ฯ และเสนอต่อผู้บังคับบัญชาพิจารณา เพื่อให้เป็นไปตามระเบียบคณะฯที่มีผลต่อการเลื่อนเงินเดือนประจำปีของบุคลากร

- กำกับ ดูแล และรายงานด้านการเงินของศูนย์ฯ ต่อผู้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามระเบียบของศูนย์ฯที่กำหนดไว้ เช่น บัญชีมูลนิธิรามาธิบดี

- ให้คำแนะนำ ปรึกษา และการแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงานด้านเอกสารแก่เจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

๔) งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

- เป็นผู้บริหารจัดการในการจัดงานเลี้ยงเพื่อส่งเสริมศิลปะและวัฒนธรรมของหน่วยงานเช่นสงกรานต์ ปีใหม่ งานเกษียณ งานทำบุญเลี้ยงพระ งานจัดเลี้ยง และแสดงความยินดีเนื่องในโอกาสต่าง ๆ เป็นต้น

- เข้าร่วมประชุมและกิจกรรมต่าง ๆ ตามที่หน่อยงานมอบหมาย

- ปฏิบัติงานอื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

1. คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ จะพิจารณาคัดกรองผู้สมัครที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่ง
2. การสอบคัดเลือก
    - สอบสัมภาษณ์

           - สอบปฏิบัติ

เงินเดือน 

• คุณวุฒิ ปริญญโท  ๒๓,๔๔o  บาท
• (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

• ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
• ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
• สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
• ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
• โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
• ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
• รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
• เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)