1. วุฒิการศึกษาวุฒิปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาบริหารธุรกิจ ,บริหารงานบุคคล ,เศรษฐศาสตร์ ,รัฐศาสตร์, ศิลปศาสตร์ และสาขาที่เกี่ยวข้อง
2. สัญชาติไทย
3. มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล ๒ ปีขึ้นไป
4. มีความสามารถในการใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี
5. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (อ่าน-พูด-ฟัง-เขียน) ในระดับดี/ดีมาก มีหลักฐานการผ่านการ

ทดสอบภาษาอังกฤษโดยมีคะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

• IELTS (Academic Module) ไม่ต่ำกว่า ๔ คะแนน
• TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า ๔o คะแนน
• TOEFL – ITP ไม่ต่ำกว่า ๔๓๓ คะแนน
• TOEFL-CBT ไม่ต่ำกว่า ๑๒o คะแนน
• TOEIC ไม่ต่ำกว่า ๕oo คะแนน
• MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า ๔๘ คะแนน
• MU-ELT ไม่ต่ำกว่า ๗o คะแนน

    **** ผู้สมัครจะต้องยื่นผลการทดสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน ๒ ปี (นับจนถึงวันสมัคร) ***

       ๕. หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้และมีประสบการณ์การทำงานด้านบริหารงานบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

1. รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือก และประกาศรับสมัครพนักงานสายวิชาการ
2. การประเมินผลการทดลองงาน
3. การปรับเงินเดือนบุคลากร
4. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย
5. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
6. ติดต่อประสานงานและอำนวยความสะดวกให้กับบุคลากรชาวต่างประเทศ
7. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรืองานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

1. รอบแรก คัดเลือกคุณสมบัติจากใบสมัครเพื่อคัดเลือกผู้มีสิทธิ์เข้าสอบข้อเขียนและสัมภาษณ์ (Shortlisted candidates)
2. รอบสอง สอบข้อเขียน และสอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนตามวุฒิแรกบรรจุปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท ปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท และสวัสดิการ เช่น ประกันสังคม กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ทุนพัฒนาศักยภาพ และสวัสดิการอื่นๆ ของสถาบันฯ (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามประสบการณ์)