ประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานกฎหมาย สำนักงานคณบดี คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓๑ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๗

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๙ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
 

นางสาวชมพูนุท จิวะธานนท์
รองคณบดีฝ่ายบริหารทุนมนุษย์
ปฏิบัติหน้าที่แทน คณบดีคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๗


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน งานกฎหมาย สำนักงานคณบดี
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ๓. หากมีประสบการณ์ในตำแหน่ง ด้านบริหารงานบุคคลหรือบริหารงานทั่วไป อย่างน้อย ๑ ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. อายุไม่เกิน ๓๕ ปี  (เพศชาย ต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว)
  2. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี 
  3. มีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนด และเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี
    นับถึงวันที่สมัคร
  4. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft office และอุปกรณ์สำนักงานต่างๆ ได้เป็นอย่างดี
  5. มีมนุษย์สัมพันธ์และประสานงานกับบุคคล/หน่วยงานต่างๆได้
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

       งานหลัก

  1.   ด้านบุคคล ดำเนินงานเกี่ยวกับเอกสารการจัดข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากรหน่วยงาน/การเลื่อนขั้นเงินเดือน/การต่อสัญญาจ้าง การดำเนินการเกี่ยวกับการลาประเภทต่าง ๆ  การขออนุมัติหลักการให้บุคลากรเข้ารับอบรมทั้งภายในและภายนอกคณะฯ รวมถึงการใช้งานใน ระบบ SAP  เพื่อดำเนินการลงข้อมูลสวัสดิการและสิทธิประโยชน์ เช่น ค่ารักษาพยาบาล ค่าเล่าเรียนบุตร การลงข้อมูลค่าตอบแทนนอกเวลาปกติ   และค่าตอบแทนต่าง ๆ การลงข้อมูล time management ฯลฯ ของบุคลากรภายในหน่วยงาน
  2. ด้านการเงิน ดำเนินการเกี่ยวกับขออนุมัติหลักการค่าตอบแทนต่าง ๆ ตามปีงบประมาณ เช่น อนุมัติหลักการเบิกค่าใช้จ่าย ค่าาหารในการจัดเบรกประชุม ค่าคณะกรรมการสอบข้อเท็จจริง ฯลฯ ควบคุมและรวบรวมเอกสารหลักฐานในการเบิกจ่ายเงินต่าง ๆ ของหน่วยงาน เช่น ค่าตอบแทนคณะกรรมการสอบสวน ค่าจัดเบรกประชุม ค่าตอบแทนการปฏิบัติงานนอกเวลาราชการ ค่าตอบแทนพนักงานไม่เต็มเวลา เป็นต้น
  3. ดำเนินการด้านพัสดุ ควบคุม/ดูแลการเบิกจ่ายครุภัณฑ์/ตรวจสอบครุภัณฑ์ ขออนุมัติหลักการจัดซื้อครุภัณฑ์ของหน่วยงาน และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
  4. ดำเนินการด้านบริหารจัดการระบบสารบรรณและธุรการ ดูแลการรับ-ส่งหนังสือเอกสารลับของหน่วยงาน  วิเคราะห์ ตรวจสอบ คัดกรอง เอกสารหนังสือเข้าหน่วยงาน ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนเสนอผู้บังคับบัญชาตามลำดับ  จัดเตรียมการประชุมต่าง ๆ ประสานงานการจัดประชุม เตรียมเอกสารการประชุม จัดทำรายงานการประชุม จัดทำหนังสือโต้ตอบทั้งภายในและภายนอกคณะฯ จัดเก็บเอกสารให้เป็นหมวดหมู่ ฯลฯ

       งานรอง

  1. ทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพงาน ตามแผนพัฒนาคุณภาพงานที่หน่วยงานกำหนด เช่น การจัดทำแผนพัฒนาบุคลากร, การรายงานมาตรฐาน SLA งานกฎหมาย, รวบรวบสรุปภาระงาน, รายงานระบบการควบคุมภายในและรายงานผลจัดการความเสี่ยงของหน่วยงาน ฯลฯ
  2. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

 

หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  • วัน เวลา และสถานที่ สอบคัดเลือก

 คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี จะดำเนินการสอบคัดเลือกภาคการสอบข้อเขียน ในวันพุธที่  ๑๘ กันยายน  ๒๕๖๗ โดยคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดีจะแจ้งเวลาและสถานที่ให้ทราบภายหลัง 

  1.  ภาคการสอบข้อเขียน จำนวน ๑oo คะแนน  น้ำหนักคะแนนร้อยละ๑oo

การแบ่งน้ำหนักคะแนนเป็นดังนี้

-  ทดสอบวิชาความรู้ความสามารถทั่วไป  ๗o คะแนน  น้ำหนักคะแนนร้อยละ๕o

-  ทดสอบปฏิบัติการคอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้แก่ Word , Excel น้ำหนักคะแนนร้อยละ ๕o

      ๒. ภาคการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง  น้ำหนักคะแนนร้อยละ๑oo

การแบ่งน้ำหนักคะแนนเป็นดังนี้

  -  การสอบสัมภาษณ์   ๕o  คะแนน  น้ำหนักคะแนนร้อยละ ๕o

  -  การสอบภาคปฏิบัติ  ๕o  คะแนน  น้ำหนักคะแนนร้อยละ ๕o

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

เงินเดือน 

  • คุณวุฒิปริญญาตรี   ขั้นต่ำ  ๒o,o๙o  บาท

(หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

  • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
  • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
  • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
  • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
  • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
  • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
  • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
  • เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)