ประกาศวิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง ขยายเวลารับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานวิทยาลัย ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาลัยดุริยางคศิลป์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๗

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๗ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
 

อาจารย์ ดร.
คณบดีวิทยาลัยดุริยางคศิลป์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศวิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๗


ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล(พัฒนาบุคลากร) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล
อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ o-๕
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  • ไม่จำกัดเพศหญิง-ชาย (เพศชายต้องพ้นพันธะทางทหารแล้ว)
  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์  
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล ๐ - ๕ ปี
  • มีอายุไม่เกิน ๔๕ ปี
  • ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษ จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
  • IELTS (Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
  • TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
  • TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙๐
  • TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙๐
  • TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔๐๐
  • MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
  • MU-ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
  • มีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ดี
  • มีทักษะในการติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี
  • ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, Power point ) Google sheets, Google forms,ได้เป็นอย่างดี
  • หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้และมีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงานบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ลักษณะงานที่รับผิดชอบ:

  1. งานสร้างเสริมศักยภาพและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
  2. สวัสดิการด้านการเชิดชูเกียรติ
  3. สวัสดิการด้านการลาของบุคลากรสายวิชาการ
  4. สวัสดิการด้านการสนับสนุนการทำงาน การจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐ
  5. สวัสดิการด้านกีฬาและนันทนาการ ประสานงานการแข่งขันกีฬาของบุคลากร
  6. งานความก้าวหน้าในสายวิชาการและสายสนับสนุน ดำเนินการเกี่ยวกับการเสนอขอตำแหน่งของบุคลากรสายวิชาการ และสายสนับสนุนในกระบวนการต่าง ๆ
  7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

หลักเกณฑ์การคัดเลือก:

      

  1. วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป
  2. วิชาความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
  3. การสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

อัตราแรกบรรจุ ปริญญาตรี ๒๐,๐๙๐ ปริญญาโท ๒๓,๔๔๐ บาท (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องตามตำแหน่งที่รับ อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์)