ประกาศวิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง ขยายเวลารับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานวิทยาลัย ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาลัยดุริยางคศิลป์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๑ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๗

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๗ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
 

อาจารย์ ดร.
คณบดีวิทยาลัยดุริยางคศิลป์



 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศวิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล(บริหารงานบุคคล) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล
อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ๓-๕
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  • ไม่จำกัดเพศหญิง-ชาย (เพศชายต้องพ้นพันธะทางทหารแล้ว)
  • วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือโท สาขาการจัดการทรัพยากรมนุษย์  
  • มีประสบการณ์ทำงานด้านทรัพยากรบุคคล ๓ - ๕ ปี
  • มีอายุไม่เกิน ๔๕ ปี
  • ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษ จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
  • IELTS (Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
  • TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
  • TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙๐
  • TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙๐
  • TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔๐๐
  • MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
  • MU-ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
  • มีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ดี
  • มีทักษะในการติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี
  • ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office (Word, Excel, Power point ) Google sheets, Google forms,ได้เป็นอย่างดี
  • หากมีประสบการณ์ด้านระบบงาน MU-ERP (Mahidol University Enterprise Planning) ระบบทะเบียนประวัติบุคลากร (PA : Personnel Administration) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้และมีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงานบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. รับผิดชอบกระบวนการประเมินผลการปฏิบัติงาน
  2. การปรับเลื่อนเงินเดือน
  3. จัดทำแผนพัฒนาบุคลากรตามยุทธศาสตร์ของวิทยาลัย
  4. ดูแลและปรับปรุงข้อมูลระบบงานโครงสร้างองค์กรและโครงสร้างตำแหน่ง MU-ERP (OM)
  5. จัดทำร่างข้อบังคับบริหารงานบุคคล วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ ประกาศ หลักเกณฑ์ที่เกี่ยวข้อง
  6. ประสานงานกับหน่วยงานอื่น ๆ ภายในวิทยาลัย และมหาวิทยาลัย
  7. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

          

  1. วิชาความรู้ความสามารถทั่วไป
  2. วิชาความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง
  3. การสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

อัตราแรกบรรจุ ปริญญาตรี ๒๐,๐๙๐ ปริญญาโท ๒๓,๔๔๐ บาท (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องตามตำแหน่งที่รับ อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์)