ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองกิจการนักศึกษา

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๒ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๗

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๓ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๗ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๗
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รักษาการแทนรองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร
ปฏิบัติหน้าที่แทน ปฏิบัติหน้าที่แทนอธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๗


ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา(หอพักนักศึกษา) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. เพศหญิง สัญชาติไทย อายุไม่เกิน ๓๕ ปี
  2. จบการศึกษาในระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขาวิชา
  3. สามารถพูดโต้ตอบ เขียน ภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี  มีมนุษยสัมพันธ์ดี และสามารถปฏิบัติงานนอกเวลาทำการได้
  4. มีความรับผิดชอบสูง ละเอียดรอบคอบ ทำงานเป็นทีมได้
  5. สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office ได้ดี
  6. เป็นผู้มีร่างกายสมบูรณ์แข็งแรงไม่เป็นโรคติดต่อ ไม่สูบบุหรี่ และติดยาเสพติดให้โทษ
  7. หากมีความรู้ความสามารถทางด้านเอกสารทางราชการ หรือมีประสบการณ์ทำงานโรงแรม หรือที่พักอาศัยจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  8. ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

                                            IELTS (Academic Module)          คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน       หรือ

                                            TOEFL-IBT (Internet Based)        คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน     หรือ

                                            TOEFL-ITP                                 คะแนนรวมไม่ตำกว่า ๓๙o คะแนน    หรือ

                                            TOEFL-CBT                                คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๙o คะแนน     หรือ

                                            TOEIC                                       คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔oo คะแนน    หรือ

                                            MU GRAD Test                          คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน     หรือ

                                             MU GRAD PLUS                         คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔o คะแนน     หรือ

                                              MU - ELT                                   คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑.  การบริหารและควบคุมงบประมาณ

     ๑.๑  ประสานงานเพื่อจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับการบริหารและควบคุมงบประมาณของหน่วยงานหอพักนักศึกษา

     ๑.๒  ประสานงานเพื่อจัดทำแผนการดำเนินงานจัดซื้อจัดจ้างของงานหอพักนักศึกษา

     ๑.๓  ประสานงาน สรุปข้อมูล เพื่อส่งต่อข้อมูลผู้จัดทำรายงานการใช้จ่ายงบประมาณของงานหอพัก

๒.  การบริหารงานด้านอาคารสถานที่ งานหอพักนักศึกษา

     ๒.๑  กำกับดูแลพนักงานทำความสะอาดประจำอาคาร

     ๒.๒  กำกับดูแลความเรียบร้อยและความเป็นอยู่รวมทั้งความประพฤติโดยดูแลช่วยเหลือ ให้คำปรึกษาให้นักศึกษาได้รับความปลอดภัยและอบอุ่น

     ๒.๓  แก้ไขปัญหา เมื่อมีเหตุฉุกเฉินโดยประสานงานและดำเนินการแก้ไขร่วมกัน

     ๒.๔  ตรวจสอบความเสียหายของ วัสดุ ครุภัณฑ์ ประจำอาคาร ตลอดจนระบบสาธารณูปโภค ประสานงานเพื่อ แจ้งซ่อม และบำรุงรักษาให้มีความพร้อมสำหรับการใช้งานอยู่เสมอ

     ๒.๕  กำกับดูแลการจัดสภาพแวดล้อม ภูมิทัศน์ภายในและภายนอกให้มีความร่มรื่น น่าอยู่

๓.   การปฏิบัติงานหอพักนักศึกษาด้านการให้บริการ

      ๓.๑  ให้บริการแก่นักศึกษารับ-คืน กุญแจหอพักนักศึกษา ในช่วงกำหนดการให้รับกุญแจ

      ๓.๒  ให้บริการจ่ายกุญแจสำรองให้กับนักศึกษาภายในหอพักนักศึกษา

      ๓.๓  ดำเนินการ ประสานงาน รับเรื่องแจ้งซ่อมและดำเนินการติดตามการซ่อมงานต่าง ๆให้กับนักศึกษา

      ๓.๔  ให้บริการจ่ายพัสดุ ไปรษณีย์ EMS และไปรษณีย์ลงทะเบียนให้นักศึกษาภายในหอพักนักศึกษา

      ๓.๕  ดูแลเรื่องการปฐมพยาบาลเบื้องต้น และช่วยเหลือนักศึกษาที่เจ็บป่วยส่งโรงพยาบาล 

      ๓.๖  จัดการกับเรื่องร้องเรียน และแก้ไขปัญหาให้กับนักศึกษา โดยประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง

      ๓.๗  จัดกิจกรรมภายในหอพักนักศึกษา
      ๓.๘  เข้าร่วมเป็นคณะกรรมการ คณะทำงาน ของงานหอพักนักศึกษา กองกิจการนักศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

 พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ความสามารถทั่วไป สอบวิชาเฉพาะตำแหน่งและสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

ปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท