 |
| ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองบริหารการศึกษา ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๗ |
|
| ตำแหน่ง | นักวิชาการศึกษา(งานพัฒนาการศึกษา) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา |
| อายุไม่เกิน | ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | ตามเอกสารแนบ |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
|
๑. อายุไม่เกิน ๓๕ ปี นับถึงวันที่สมัคร (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว) ๒. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี/โท ไม่จำกัดสาขา ๓. หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการจัดทำหลักสูตรในระดับอุดมศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ๔. สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา และมีความยืดหยุ่นในการปฏิบัติหน้าที่ ๕. มีความรู้ความเข้าใจเกณฑ์มาตรฐานหลักสูตรระดับปริญญาตรี กฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และประกาศที่เกี่ยวข้องกับการจัดการศึกษา มาตรฐานหลักสูตร และการจัดทำหลักสูตร และมีความรู้ความเข้าใจในการจัดการเรียนการสอนระดับอุดมศึกษา ๖. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office ได้ในระดับดี และมีความสามารถในการจัดการข้อมูลสารสนเทศ ๗. มีความสามารถในการสืบค้นข้อมูล วิเคราะห์ และสังเคราะห์ข้อมูลทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ และสามารถนำเสนอข้อมูลได้เหมาะสมกับการนำไปใช้ ๘. มีทักษะในการติดต่อประสานงาน มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีความละเอียดรอบคอบ และมีทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงาน ๙. มีทักษะการใช้ภาษาไทย ทั้งการฟัง พูด อ่าน และเขียนอยู่ในระดับดีมาก มีความรู้ความเข้าใจในการจัดทำเอกสารราชการ มีความสามารถในการสรุปสาระสำคัญจากการประชุม/การสืบค้นข้อมูล และสามารถจัดทำรายงานการประชุมได้ ๑o. มีทักษะภาษาไทยและภาษาอังกฤษในการฟัง พูด อ่าน เขียน อยู่ในเกณฑ์ดีและต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร - คะแนน IELTS (Academic Module) ไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน - คะแนน TOEFL iBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน - คะแนน TOEFL-ITP ไม่ต่ำกว่า ๓๙o คะแนน - คะแนน TOEFL-CBT ไม่ต่ำกว่า ๙o คะแนน - คะแนน TOEIC ไม่ต่ำกว่า ๔oo คะแนน - คะแนน MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน - คะแนน MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า ๔o คะแนน - คะแนน MU-ELT ไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ o๕๑๗/ว.๖๔๕๙ ลว. ๑o ตุลาคม ๒๕๕๙ และที่ศธ o๕๑๗/ว.๒๑๗๖ ลว. ๕ เมษายน ๒๕๖o (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร) ๑๑. โปรดระบุบุคคลอ้างอิงจำนวน ๓ คน ลงใน RESUME หรือเอกสารการสมัครงาน เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการฯ |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
| TOEFL CBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๙o | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕ |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||