1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทสาขาที่เกี่ยวข้องกับการศึกษา ตามที่ ก.พ.รับรอง
2. มีประสบการณ์ด้านการวางแผนจัดระบบบริหารจัดการด้านการศึกษา และการประเมินผลการศึกษา
   และมีประสบการณ์ทำงานในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษา อย่างน้อย ๕ ปี
   (กรณีเป็นบุคคลภายนอกต้องมีหนังสือรับรองการทำงาน)
3. มีมนุษยสัมพันธ์และการประสานงานที่ดี
4. มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงาน และการบังคับบัญชา
5. มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งในเชิงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานของหน่วยงานที่สามารถตอบสนองนโยบายการบริหารงานของคณะฯ
6. มีความสามารถในการกำหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ และเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน ให้ตอบสนองต่อวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร
7. มีศิลปะในการโน้มน้าว จูงใจ กระตุ้น และให้กำลังใจแก่ผู้ร่วมงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการปฏิบัติงานให้สำเร็จ
8. มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่
9. มีทักษะการวางแผน การทำงานเป็นทีม การสอนงาน การมอบหมายงาน การติดตามประเมินผลงานการเรียนรู้งานและรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง
10. มีความสามารถในการสรุปประเด็นการประชุมและเขียนรายงานการประชุมได้
11. มีทักษะความเป็นผู้นำ มีคุณธรรม จริยธรรม  มีความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน บุคคลทั่วไป หรือหน่วยงานภายในและภายนอก ที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงาน/ส่วนงาน
12. สามารถปฏิบัติงานในภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี
13. มีสุขภาพแข็งแรง

14. ผ่านการอบรมหลักสูตรการบริหารที่มหาวิทยาลัยดำเนินการหรือรับรอง หากกรณีผู้ได้รับการคัดเลือกยังไม่มีคุณสมบัติตามข้อนี้ ให้หัวหน้าส่วนงานแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับ  คัดเลือกและให้หัวหน้าส่วนงานส่งเข้ารับการอบรมภายใน ๑ ปี นับจากที่ได้รับแต่งตั้ง

15. สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา

16. เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย หรือ พนักงานมหาวิทยาลัยคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี หรือข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล หรือ กรณีเป็นบุคคลภายนอก หากได้รับการคัดเลือกจะต้องบรรจุเป็นพนักงานมหาวิทยาลัยคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี (ส่วนงาน)

ลักษณะงานที่รับผิดชอบของตำแหน่งโดยสังเขป

1. ดำเนินการวางแผนการพัฒนางานต่าง ๆ และกำกับดูแลการทำงานต่าง ๆ ของงานการศึกษาต่อเนื่อง พร้อมทั้งกำกับดูแลการทำงานของบุคลากร และเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน

2. ประสานงานกับทีมผู้บริหารคณะฯ ในการพัฒนาความก้าวหน้าของงานการศึกษาต่อเนื่อง

3. ดำเนินการวางแผนระบบงานของบุคลากร และเจ้าหน้าที่ภายในหน่วยงาน พร้อมทั้งออกแบบและจัดทำแบบประเมินผลการทำงานหรือกิจกรรมต่าง ๆ ของงานการศึกษาต่อเนื่อง

4. ตรวจสอบความถูกต้องและประเมินผลคะแนนการศึกษาต่อเนื่องของแพทย์

5. วางแผนการผลิตสื่อการศึกษาต่อเนื่องในรูปแบบต่าง ๆ วางแผนการจัดทำโครงการฯ และการจัดประชุมต่าง ๆ ของงานการศึกษาต่อเนื่อง

6. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

คณะกรรมการฯ จะดำเนินการคัดเลือกจากคุณสมบัติ ประสบการณ์ทำงานตามเอกสารในใบสมัครเป็นเบื้องต้นและคณะฯ จะเชิญผู้ที่เหมาะสมมาสัมภาษณ์

ค่าตอบแทน

• เงินเดือน (เจรจาต่อรอง)
• เงินประจำตำแหน่งบริหาร

สวัสดิการ

• ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
• ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
• สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
• ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
• โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
• ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
• รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
• เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)