๑. ได้รับคุณวุฒิประกาศนียบัตรวิชาชีพชั้นสูง (ปวส.) ทุกสาขายกเว้น เกษตร ศิลปะและช่าง หรือเทียบได้ไม่ต่ำกว่านี้ (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
๒. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด.๘ หรือ ส.ด.๔๓ ด้วย)
๓. อายุระหว่าง ๒o - ๒๗ ปี
๔. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี และไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๗ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ พ.ศ.๒๕๖๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓ ทั้งนี้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและตรวจสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร

๑. ตรวจรับยาจ่ายในระบบ Sap (รายการ/จำนวน/วันหมดอายุ/ใบวิเคราะห์) และจัดเก็บยาตาม Bin location และตามวันหมดายุ (First expire-First out)
๒.บันทึกตัดจ่ายในระบบ Sap จัดยาให้กับห้องยาและหน่วยงานตามใบเบิก และรวบรวมเอกสารใบเบิก/บิลส่งของ/ใบวิเคราะห์ยาบันทึก
๓. ส่งมอบ และประสานงานกับห้องยา
๔. บรรจุยาด่วนลงภาชนะที่เหมาะสม แยกตามห้องยา และสรุปส่งให้หน่วยขนส่งยาดำเนินการต่อ
๕. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย/การประชุม/อบรมต่างๆ

สอบข้อเขียน : ความรู้เกี่ยวกับข้อมูลด้านยาเบื้องต้น และความรู้ภาษาอังกฤษ
สอบปฏิบัติ : ทดลองปฏิบัติงานตามสถานการณ์จริง
สอบสัมภาษณ์ 

๑. เงินเดือนวุฒิ ปวส. ๑๑,๕oo บาท และเงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราว ๗๘๕ บาท
๒. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ
๓. การตรวจสุขภาพประจำปี
๔. เงินรางวัลลูกจ้างชั่วคราว
๕. ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน
๖. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
๗. รถรับ-ส่งบุคคลากร
๘. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ
๙. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
๑o. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
๑๑. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า
๑๒. เงินสวัสดิการสงเคราะห์
๑๓. ทุนการศึกษาบุตร
๑๔. โอกาสในการปรับประเภทการจ้าง จากลูกจ้างชั่วคราว เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ส่วนงาน) ซึ่งจะมีสิทธิและสวัสดิการที่เพิ่มขึ้น *เป็นไปตามเกณฑ์ที่คณะฯ กำหนด*