|
๑. คุณวุฒิปริญญาเอกจากสถาบันที่ ก.พ. รับรอง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ในสาขารัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต หรือปริญญาเอกทางด้านนโยบายสาธารณะและการจัดการภาครัฐ การบริหารรัฐกิจ นโยบายสังคมหรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง โดยมีวิทยานิพนธ์หรือเอกสารแสดงประสบการณ์ทางด้านงานวิจัยประกอบการสมัคร (ต้องไม่ใช่งานวิจัยในชั้นเรียน)
๒. มีผลงานวิชาการที่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของการศึกษาเพื่อรับปริญญาของตนเอง โดยเป็นผลงานด้านการนโยบายสาธารณะและการจัดการภาครัฐ การบริหารรัฐกิจ นโยบายสังคม หรือสาขาใกล้เคียง อย่างน้อย ๓ เรื่อง ในรอบ ๕ ปีย้อนหลัง โดยผลงานต้องได้รับการตีพิมพ์ในวารสารทางวิชาการที่มีชื่ออยู่ในฐานข้อมูลที่เป็นที่ยอมรับในระดับนานาชาติตามที่ ก.พ.อ. กำหนด อย่างน้อย ๑ เรื่อง และวารสารทางวิชาการระดับชาติที่อยู่ในฐานข้อมูล Thai-Journal Citation Index (TCI) กลุ่ม ๑ หรือกลุ่ม ๒ อย่างน้อย ๒ เรื่อง และได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษมีวิทยานิพนธ์หรือเอกสารแสดงประสบการณ์ทางด้านงานวิจัยประกอบการสมัคร ซึ่งสามารถนำผลงานที่ได้รับการเผยแพร่ตามหลักเกณฑ์ที่กำหนดในการขอรับการพิจารณาแต่งตั้งให้บุคคลดำรงตำแหน่งทางวิชาการได้
๓. มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย ๑ ปี (หากเป็นงานด้านการสอนหรือเกี่ยวข้องกับการจัดการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย หรือด้านการวิจัยที่เกี่ยวข้องกับรัฐประศาสนศาสตรดุษฎีบัณฑิต หรือปริญญาเอกทางด้านนโยบายสาธารณะและการจัดการภาครัฐ การบริหารรัฐกิจ นโยบายสังคม ทั้งในและต่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ)
๔. หากมีความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาหลักสูตรการศึกษา การประกันคุณภาพหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานการศึกษา มาตรฐานการศึกษาตามเกณฑ์ AUN-QA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
๕. มีความสามารถในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในระดับดี - ดีมาก มีความสามารถและทักษะในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับดี - ดีมาก
๖. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (อ่าน พูด ฟัง เขียน) ในระดับดี หรือ ดีมาก และผ่านเกณฑ์ ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล โดยมีคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษประเภทใดประเภทหนึ่ง ดังนี้
- ILETS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๖ คะแนน หรือ
- TOEF IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า ๗๙ คะแนน หรือ
- TOEFL ITP ไม่ต่ำกว่า ๕๕o คะแนน หรือ
- TOEFL CBT ไม่ต่ำกว่า ๒๑๓ คะแนน หรือ
- MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า ๘o คะแนน หรือ
- MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า ๙o คะแนน
- CU-TEP ไม่ต่ำกว่า ๗๕ คะแนน หรือ
- TU-GET (Paper Based) ไม่ต่ำกว่า ๕๕o คะแนน หรือ
- TU-GET (Computer Based) ไม่ต่ำกว่า ๘o คะแนน
ทั้งนี้ ผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษดังกล่าว จะต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปีนับตั้งแต่วันที่ประกาศผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษ
กรณีผู้ที่บรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนประเภทการจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ไม่ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ ข้อ ๖ ให้สามารถบรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนประเภทการจ้างได้ต่อไปนี้
๑) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกขึ้นไป และมีผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษก่อนเข้าศึกษา โดยผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษมากกว่าหรือเท่ากับเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด หรือ
๒) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรที่มีการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษ (หลักสูตรนานาชาติ) ในประเทศที่มีการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางการ
|
