1. เพศ ชาย/หญิง อายุ ๒๕ - ๔o ปี (เพศชาย ต้องพ้นภาระทางทหารแล้ว)
2. คุณวุฒิปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ ,บริหารงานบุคคล ,เศรษฐศาสตร์ ,รัฐศาสตร์, ศิลปศาสตร์ และสาขาที่เกี่ยวข้อง 
3. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ โดยมีผลการสอบภาษาอังกฤษ ตามเกณฑ์ที่กำหนด และเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าวจะไม่พิจารณาใบสมัคร)
4. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft office ได้ดี
5. หากมีประสบการณ์งานด้านHRจะได้รับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ

1. ปฏิบัติหน้าที่ในการปรับวุฒิ/เปลี่ยนตำแหน่ง/เปลี่ยนประเภทการจ้างบุคลากร
2. ช่วยปฏิบัติงานด้านการต่อสัญญาจ้างพนักงานมหาวิทยาลัย/พนักงานมหาวิทยาลัย(ชื่อส่วนงาน)/ลูกจ้าง
3. บันทึกข้อมูลการดำเนินเรื่องการบริหารบุคลากรในระบบ SAP และจัดทำรายงานข้อมูลการบริหารบุคลากรตามที่ได้รับมอบหมาย

4. ปฏิบัติงานที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคลได้ เช่น

        - งานวิเคราะห์และการคุมกรอบอัตรากำลัง

   - งานประเมินผลการปฏิบัติงาน เลื่อนขั้น ปรับวุฒิ เปลี่ยนตำแหน่ง

   - งานด้านการบริหารค่าตอบแทน

   - งานด้านสิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

   - งานด้านฝึกอบรม การพัฒนาบุคลากร

   - งานด้านทะเบียนประวัติ

   เป็นต้น
5. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

• สอบสัมภาษณ์
• สอบภาคปฏิบัติ ๑ วัน

เงินเดือน 

• คุณวุฒิปริญญาตรี  ๒o,o๙o  บาท

(หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

• ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
• ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
• สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
• ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
• โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
• ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
• รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
• เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)