ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิชาการสารสนเทศ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองทรัพยากรบุคคล

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๕ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๙ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๗
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๗


ตำแหน่ง นักวิชาการสารสนเทศ(งานยุทธศาสตร์และพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคล) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ หากมีความสามารถและประสบการณ์เกี่ยวกับการถ่ายภาพ หรือสร้างสรรค์เนื้อหาเพื่อเผยแพร่ในสื่อสังคมออนไลน์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. ไม่จำกัดอายุ เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น
  2. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาเทคโนโลยีสารสนเทศ การจัดการสารสนเทศ เทคโนโลยีคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีการศึกษา เทคโนโลยีและสื่อสารการศึกษา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
  3. สามารถพัฒนาเว็บไซต์โดยใช้ WordPress ได้
  4. มีความรู้ความสามารถในการพัฒนาสื่อ Social Media มีความคิดสร้างสรรค์ เข้าใจการใช้สื่อดิจิทัลและโซเชียลมีเดียในการเผยแพร่ข่าวสาร และรู้จักการใช้เครื่องมือเทคโนโลยีที่เหมาะสมในการสื่อสารกับกลุ่มเป้าหมาย
  5. มีความรู้ความสามารถในการออกแบบสื่อประชาสัมพันธ์ Graphic Design มีความรู้ด้านโปรแกรมคอมพิวเตอร์ เช่น Adobe Photoshop,  Illustrator, Premiere Pro หรือโปรแกรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี
  6. มีความรู้ในการใช้โปรแกรมหรือซอฟต์แวร์ที่ใช้ในการจัดการและวิเคราะห์ข้อมูล เช่น Microsoft Excel, Microsoft Power BI, Tableau เป็นต้น
  7. มีทักษะการสื่อสาร และการนำเสนอข้อมูล
  8. มีความกระตือรือร้นที่จะเรียนรู้ทักษะ หรือเทคโนโลยีใหม่ ๆ เพื่อพัฒนาความรู้และความสามารถของตนเองอย่างต่อเนื่อง
  9. หากมีความสามารถและประสบการณ์เกี่ยวกับการถ่ายภาพ หรือสร้างสรรค์เนื้อหาเพื่อเผยแพร่ในสื่อสังคมออนไลน์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  10. ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

                                            IELTS (Academic Module)          คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน       หรือ

                                            TOEFL-IBT (Internet Based)        คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน     หรือ

                                            TOEFL-ITP                                 คะแนนรวมไม่ตำกว่า ๓๙o คะแนน    หรือ

                                            TOEFL-CBT                                คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๙o คะแนน     หรือ

                                            TOEIC                                       คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔oo คะแนน    หรือ

                                            MU GRAD Test                          คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน     หรือ

                                            MU GRAD PLUS                         คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔o คะแนน     หรือ

                                            MU - ELT                                   คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้
IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. พัฒนา ออกแบบ จัดทำและปรับปรุงเว็บไซต์ของกองทรัพยากรบุคคล
  2. รับผิดชอบดูแลและวางแผนการบริหารจัดการเนื้อหาในสื่อสังคมออนไลน์ต่าง ๆ ของกองทรัพยากรบุคคล เช่น Facebook, Line Official, YouTube, TikTok เป็นต้น
  3. ออกแบบและพัฒนาสื่อประชาสัมพันธ์ของกองทรัพยากรบุคคลในรูปแบบต่าง ๆ เช่น Infographic,
  4. ออกแบบ พัฒนา วิเคราะห์ข้อมูลเพื่อจัดทำรายงานรายงานในรูปแบบของ Dashboard / Automated Dashboard เพื่อใช้เป็นข้อมูลสำหรับบริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลได้
  5. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ทั่วไป สอบวิชาเฉพาะตำแหน่ง และสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

ปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท / ปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท