ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ จำนวน ๒ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา ศูนย์จิตตปัญญาศึกษา

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๗ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๗

1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกหรือเทียบเท่าจากภายในหรือต่างประเทศในสาขาที่สัมพันธ์กับการพัฒนามนุษย์ เช่น สังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ หรือสาชาอื่นที่เกี่ยวข้อง
2. มีอายุไม่เกิน ๕o ปีนับถึงวันที่สมัคร     
3. มีความสนใจและฝึกฝนพัฒนาจิต (ภาวนา) อย่างสม่ำเสมอ
4. มีผลงานวิจัยที่มีใช่ส่วนหนึ่งของดุษฎีนิพนธ์ย้อนหลังไม่เกิน ๓ ปี (พ.ศ.๒๕๖๕-๒๕๖๗) อย่างน้อย ๑ เรื่อง
5. หากมีประสบการณ์ด้านการสอนผ่านกระบวนการเรียนรู้ หรือการวิจัยที่มีกระบวนการใคร่ครวญภายในจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
6. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามช้อ ๖ แห่งข้อบังคังมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓
7. มีความรับผิดชอบในหน้าที่และสามารถปฏิบัติงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี
8. มีความรู้ และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน) ในระดับดีมาก โดยผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง โดยผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นในยื่นในใบสมัคร ดังนี้ หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

                                            IELTS (Academic Module)          คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๖ คะแนน       หรือ

                                            TOEFL-IBT (Internet Based)      คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๗๙ คะแนน      หรือ

                                            TOEFL-ITP                                 คะแนนรวมไม่ตำกว่า ๕๕o คะแนน    หรือ

                                            TOEFL-CBT                                คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๑๓ คะแนน    หรือ

                                            MU GRAD Test                           คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๘o คะแนน      หรือ

                                            MU GRAD PLUS                        คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๙o คะแนน      หรือ

                                            CU-TEP                                      คะแนนไม่ต่ำกว่า ๗๕ คะแนน           หรือ

                                            TU-GET (Paper Based)              คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๕o คะแนน         หรือ

                                            TU-GET (Computer Based)        คะแนนไม่ต่ำกว่า ๘o คะแนน