ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองเทคโนโลยีสารสนเทศ

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓๑ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๗ เมษายน พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๘
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๘


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์(ระบบคอมพิวเตอร์และเครือข่ายสื่อสาร) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน ๓๕ ปี หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น
  2. สำเร็จการศึกษาคุณวุฒิปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องซึ่งมีการศึกษาวิชาเกี่ยวกับโปรแกรมคอมพิวเตอร์ และระบบการทำงานของเครื่องคอมพิวเตอร์ไม่น้อยกว่า ๑๕ หน่วยกิต
  3. มีความสามารถในการติดตั้ง ดูแล ระบบปฏิบัติการ Windows Server, Linux Server
  4. มีความสามารถในการติดตั้ง ดูแล ระบบฐานข้อมูล เช่น MS SQL Server, MS SQL, PostgreSQL ฯลฯ
  5. มีความรู้ ความเข้าใจ ระบบเครือข่ายสื่อสาร เช่น OSI, Subnet, VILAN ฯลฯ
  6. มีความสามารถในการทำงานด้านเอกสาร และการติดต่อสื่อสาร เป็นอย่างดี
  7. มีทักษะการสื่อสารและสามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างมีประสิทธิภาพ
  8. มีความพร้อมในการทำงานนอกเวลาราชการ และเข้าทำงานเร่งด่วนกรณีฉุกเฉินได้
  9. หากมีความรู้เกี่ยวกับกฎหมายและมาตรฐานต่างๆที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น NIST CSF, พรบ.การรักษาความมั่นคงปลอดภัยไซเบอร์ ฯลฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ดูแลเครื่องข่าย Web Server, Database Server ที่ได้รับมอบหมาย
  2. ประสานงานผู้ดูแล Website เพื่อกำกับดูแลการใช้งาน และช่วยเหลือแก้ไขปัญหาที่พบ
  3. จัดทำเอกสาร รายงาน ที่เกี่ยวข้องกับภาระงาน
  4. ร่วมปฏิบัติงานเฝ้าระวัง (Monitoring) บริการสารสนเทศต่างๆ ของกองเทคโนโลยีสารสนเทศ
  5. ให้คำปรึกษา ด้านการใช้งานสารสนเทศต่างๆ ที่กองเทคโนโลยีสารสนเทศมีให้บริการแก่ บุคลากร  และนักศึกษาของมหาวิทยาลัย
  6. ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  1. พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นจากคณะกรรมการ
  2. สอบปฏิบัติวิชาเฉพาะตำแหน่ง และวิชาความรู้ทั่วไป
  3. สอบวัดความรู้ด้านวัฒนธรรมองค์กร มหาวิทยาลัยมหิดล
  4. สอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
  1. ตามคุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท
  2. ประกันสังคม
  3. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  4. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
  5. ตรวจสุขภาพประจำปี
  6. บริการรถรับ – ส่งบุคลากร (Shuttle BUS)
  7. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว
  8. สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
  9. สวัสดิการสำหรับบุคลากรสำนักงานอธิการบดี
  10. สิทธิการลาป่วย ลากิจ ลาพักผ่อนประจำปี และการลาอื่น ๆ ตามประกาศ
  11. สินเชื่อสวัสดิการเพื่อที่อยู่อาศัย
  12. สวัสดิการอาคารชุดพักอาศัย
  13. เงินชดเชย
  14. ฌาปนกิจสงเคราะห์ (ช.พ.ค.)
  15. OP Fitness
  16. ฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากร
  17. มีสิทธิได้รับค่าตอบแทนเพิ่มเติมตามเงื่อนไขของประกาศที่เกี่ยวข้อง
  18. หากมีประสบการณ์ที่ตรงกับการปฏิบัติงานในหน้าที่ อาจพิจารณาให้ได้รับการปรับเพิ่มค่าประสบการณ์