1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี ด้านการบัญชี การเงิน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ตามที่ ก.พ. รับรอง

2. มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารลูกหนี้ค่ารักษาพยาบาลหรือด้านอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องมาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี

3. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับอื่น ๆ ที่ใช้ในการปฏิบัติหน้าที่

4. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน การควบคุม การตรวจสอบ และการให้คำปรึกษา การให้คำแนะนำและสามารถเสนอแนะวิธีการแก้ไข ปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบได้

5. มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงาน และการบังคับบัญชา

6. มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งในเชิงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานของหน่วยงานที่สามารถตอบสนองนโยบายการบริหารงานของคณะฯ

7. มีความสามารถในการกำหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ และเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน ให้ตอบสนองต่อวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร

8. มีศิลปะในการโน้มน้าว จูงใจ กระตุ้น และให้กำลังใจแก่ผู้ร่วมงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการปฏิบัติงานให้สำเร็จ

9. มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่

10. มีทักษะการวางแผน การทำงานเป็นทีม การสอนงาน การมอบหมายงาน การติดตามประเมินผลงานการเรียนรู้งานและรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง

11. มีทักษะความเป็นผู้นำ มีคุณธรรม จริยธรรม  มีความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน บุคคลทั่วไป หรือหน่วยงานภายในและภายนอก ที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงาน/ส่วนงาน

12. มีความสามารถในการสรุปประเด็นการประชุมและเขียนรายงานการประชุมได้

13. สามารถปฏิบัติงานในภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี

14. มีสุขภาพแข็งแรง

15. สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา

16. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ในระดับที่สื่อสารได้

17. เป็นพนักงานมหาวิทยาลัย หรือพนักงานมหาวิทยาลัยคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี หรือข้าราชการพลเรือนในสถาบันอุดมศึกษา สังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล

18. ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารที่มหาวิทยาลัยดำเนินการหรือรับรอง หากกรณีผู้ได้รับการคัดเลือกยังไม่มีคุณสมบัติตามข้อนี้ ให้หัวหน้าส่วนงานแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับคัดเลือกและให้หัวหน้าส่วนงานส่งเข้ารับการอบรมภายใน ๑ ปี นับจากที่ได้รับแต่งตั้ง

1. กำกับ ดูแล การรับ - จ่าย  เงินของคณะฯ  ให้ถูกต้องครบถ้วนตามระเบียบ และประกาศ ที่เกี่ยวข้องและทันตามกำหนดเวลา

2. กำกับดูแลการส่งข้อมูลการเรียกเก็บหนี้ค่ารักษาพยาบาลจากหน่วยงานต่าง ๆ ให้ถูกต้องครบถ้วนและทันตามกำหนดเวลา

3. กำกับดูแลติดตามหนี้ค่ารักษาพยาบาลให้เป็นไปตามระยะเวลาที่กำหนด

4. กำกับดูแลการจัดทำรายงานลูกหนี้ ค่ารักษาพยาบาลเพื่อรายงานผู้บริหารทุกเดือน

5. กำกับดูแลให้มีการจัดทำเช็คและโอนจ่ายเงิน ให้ถูกต้องครบถ้วนและทันตามกำหนดเวลา

6. กำกับดูแลให้มีการนำฝากเงินและนำส่ง ให้ถูกต้องครบถ้วนและทันตามกำหนดเวลา

7. ส่งเสริมและสนับสนุนการพัฒนาบุคลากรในหน่วยงาน

8. ดำเนินการบริหารความเสี่ยงในหน่วยงาน

9. งานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

คณะกรรมการฯ จะดำเนินการคัดเลือกจากคุณสมบัติ ประสบการณ์ทำงานตามเอกสารในใบสมัครเป็นเบื้องต้นและคณะฯ จะเชิญผู้ที่เหมาะสมมาสัมภาษณ์

ค่าตอบแทน

• เงินเดือน (เจรจาต่อรอง)
• เงินประจำตำแหน่งบริหาร

สวัสดิการ

• ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
• ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
• สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
• ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
• โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
• ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
• รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
• เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)