 |
| ประกาศคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน คณะสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์ คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๘ |
|
| ตำแหน่ง | อาจารย์(ด้านนิติศาสตร์) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | คณะสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์ |
| อายุไม่เกิน | ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย ๑ ปี ทางด้านกฎหมายหรือด้านการวิจัยกฎหมาย |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
|
๑. คุณวุฒิปริญญาเอกนิติศาสตรดุษฎีบัณฑิตหรือปริญญาเอกทางด้านกฎหมาย จากสถาบันที่ ก.พ. รับรอง หรือ สกอ. รับรอง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ ในสาขานิติศาสตร์ ๒. ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย ๑ ปี (หากเป็นงานด้านการสอนหรือเกี่ยวข้องกับการจัดการศึกษาทางด้านกฎหมาย หรือด้านการวิจัยกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายทั้งในและต่างประเทศจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ) ๓. มีผลงานวิจัยหรือผลงานทางวิชาการที่ไม่ใช่ส่วนหนึ่งของการศึกษาเพื่อรับปริญญาของตนเอง และเป็นผลงานทางวิชาการที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารระดับชาติและ/หรือนานาชาติ อย่างน้อยจำนวน ๑ เรื่อง ในรอบ ๕ ปีย้อนหลัง ๔. หากมีความรู้เกี่ยวกับการพัฒนาหลักสูตรการศึกษา การประกันคุณภาพหลักสูตรตามเกณฑ์มาตรฐานการศึกษา มาตรฐานการศึกษาตามเกณฑ์ AUN-QA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ๕. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (อ่าน พูด ฟัง เขียน) ในระดับดี หรือ ดีมาก และผ่านเกณฑ์ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล โดยมีคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษ ประเภทใดประเภทหนึ่ง ดังนี้ - IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ตำกว่า ๖ คะแนน หรือ - TOEF IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า ๗๙ คะแนน หรือ - TOEFL ITP ไม่ต่ำกว่า ๕๕o คะแนน หรือ - MU GRAD Test ไม่ต่ำกว่า ๘o คะแนน หรือ - MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า ๙o คะแนน - CU-TEP ไม่ต่ำกว่า ๗๕ คะแนน หรือ - TU-GET (Paper Based) ไม่ต่ำกว่า ๕๕o คะแนน หรือ - TU-GET (Computer Based) ไม่ต่ำกว่า ๘o คะแนน ทั้งนี้ ผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษดังกล่าว จะต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปีนับตั้งแต่วันที่ประกาศผลสอบคะแนนภาษาอังกฤษ กรณีผู้ที่บรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่ง หรือเปลี่ยนประเภทการจ้างเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย ไม่ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนดไว้ ข้อ ๕ ให้สามารถบรรจุและแต่งตั้ง เปลี่ยนตำแหน่งหรือเปลี่ยนประเภทการจ้างได้ต่อไปนี้ ๑) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกขึ้นไป และมีผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษก่อนเข้าศึกษา โดยผลคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษมากกว่าหรือเท่ากับเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยกำหนด หรือ ๒) เป็นผู้สำเร็จการศึกษาจากหลักสูตรที่มีการเรียนการสอนเป็นภาษาอังกฤษ (หลักสูตรนานาชาติ)ในประเทศที่มีการใช้ภาษาอังกฤษเป็นภาษาทางการ |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) 1 | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๖ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๗๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๕o | |
| TOEFL CBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๑๓ | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๘o | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๙o | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๗๕ | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๘o |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||