![]() |
ประกาศสถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว มหาวิทยาลัยมหิดล |
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) |
------------------------------------- |
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานดิจิทัลประยุกต์ สถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศสถาบันแห่งชาติเพื่อการพัฒนาเด็กและครอบครัว มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๘ |
|
ตำแหน่ง | นักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน ๑ อัตรา |
หน่วยงาน | งานดิจิทัลประยุกต์ |
อายุไม่เกิน | ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร |
ประสบการณ์ | หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ |
คุณสมบัติของผู้สมัคร |
๑. ไม่กำหนดเพศ กรณีเป็นเพศชายต้องแนบใบผ่านเกณฑ์ทหาร (สด.๙) หมายเหตุ : สถาบันฯ ยินดีรับตัดโอนตำแหน่งและอัตราเงินเดือนพนักงานมหาวิทยาลัย(พม.); ภายในมหาวิทยาลัยมหิดล; อัตราเงินเดือนที่สถาบันฯ จะคืนให้ตามตำแหน่งดังกล่าวนี้ |
หมายเหตุ : ตามประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๖ กรณีตำแหน่งงานทางด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ ได้แก่ นักวิเคราะห์ระบบงานคอมพิวเตอร์ นักวิชาการคอมพิวเตอร์ เจ้าหน้าที่ระบบงานคอมพิวเตอร์ นักวิชาการสารสนเทศ วิศวกร (ที่เกี่ยวข้องกับคอมพิวเตอร์หรือระบบสารสนเทศ) นักวิทยาศาสตร์ข้อมูล นักวิเคราะห์ข้อมูล วิศวกรข้อมูล นักวิชาการธรรมาภิบาลข้อมูล ให้ได้รับยกเว้นการใช้คะแนนทดสอบภาษาอังกฤษในขั้นตอนการรับสมัคร ทั้งนี้ หากผู้สมัครได้รับการคัดเลือกเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย จะต้องยื่นผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ ดังนี้ |
IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
TOEFL CBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๙o | |
TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕o | |
TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕ |
หรือต้องผ่านหลักสูตรการอบรมเพื่อเพิ่มทักษะความรู้ ความสามารถด้านภาษาอังกฤษตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด ภายในระยะเวลา ๑ ปี นับตั้งแต่วันที่บรรจุ | |||
ในกรณีที่ยื่นคะแนนก่อนการสมัครผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร |
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|