 |
| ประกาศสถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาคุณภาพ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานยุทธศาสตร์ พัฒนาคุณภาพและทรัพยากรบุคคล สำนักงานผู้อำนวยการ สถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศสถาบันวิจัยภาษาและวัฒนธรรมเอเชีย มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๘ |
|
| ตำแหน่ง | นักวิชาการพัฒนาคุณภาพ จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | งานยุทธศาสตร์ พัฒนาคุณภาพและทรัพยากรบุคคล สำนักงานผู้อำนวยการ |
| อายุไม่เกิน | ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | หากมีประสบการณ์ทำงานเกี่ยวกับงานด้านพัฒนาคุณภาพและ/หรืองานยุทธศาสตร์จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
| ๑. คุณวุฒิปริญญาตรีทุกสาขา เช่น รัฐศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ รัฐประศาสนศาสตร์ บริหารธุรกิจ คอมพิวเตอร์ ฯลฯ เป็นต้น ๒. ถ้าเป็นชายต้องผ่านหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารแล้ว ๓. มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี และผ่านเกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยจะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ IELTS (Academic Module) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน TOEFL IBT (Internet Based) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน TOEFL ITP คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๙๐ คะแนน TOEIC คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔๐๐ คะแนน MU GRAD Test คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน MU GRAD PLUS คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔๐ คะแนน MU ELT คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน CU-TEP (Internet Based) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔๐ คะแนน TU-GET (Paper Based) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๕๐ คะแนน TU-GET (Computer Based) คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๕ คะแนน ***ผลคะแนนการสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าวมหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร*** ๔. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft Office : Word, Excel, Power point และ SPSS หรือโปรแกรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี ๕. สามารถใช้วิธีการวิจัยเบื้องต้นทั้งด้านการวิจัยเชิงปริมาณและคุณภาพในการพัฒนาการทำงานได้ ๖. มีความสามารถในการค้นหา สังเคราะห์ วิเคราะห์ข้อมูล สรุปผล พร้อมจัดการข้อมูลเพื่อใช้ในการจัดทำรายงานและนำเสนอในรูปแบบต่าง ๆ ๗. มีความรู้ความสามารถเกี่ยวกับงานประกันคุณภาพ การศึกษา (EdPEx) การจัดความเสี่ยง การจัดการสารสนเทศ การวางแผน และการจัดทำงบประมาณ ๘. มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่ ๙. มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถทำงานเชิงรุกแบบบูรณาการ และการทำงานเป็นทีม ๑๐. สามารถปฏิบัติงานในภาวะเร่งด่วนได้อย่างดี ๑๑. สามารถทำงานล่วงเวลาหรือในวันหยุดได้ |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
| TOEFL CBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๙o | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕ |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||