ประกาศคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักวิเคราะห์นโยบายและแผน จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน ฝ่ายนโยบายและแผน คณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๖ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๓ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๘
 

ศาสตราจารย์ นายแพทย์อภิชาติ อัศวมงคลกุล
คณบดีคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล



 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         มิถุนายน พ.ศ. ๒๕๖๘
ตำแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผน(งานบริหารยุทธศาสตร์) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน ฝ่ายนโยบายและแผน
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ หากมีประสบการณ์ด้าน ด้านการจัดทำแผนและการติดตามผลด้านยุทธศาสตร์, TQA, Self Assessment Report (SAR) การวิเคราะห์ความเป็นไปได้ของโครงการและการบริหารโครงการ จะพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. ได้รับตุณวุฒิปริญญาโท ด้านการบริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ การจัดการ การเงิน การตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
๒. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบใบ ส.ด.๘ หรือ ส.ด.๔๓ ด้วย)
๓. อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันบรรจุ
๔. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft Word /Excel/PowerPoint และอุปกรณ์สำนักงานได้ดี
๕. มีความคิดเชิงบวก พร้อมเรียนรู้ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับบุคคล และหน่วยงานต่าง ๆ ได้ดี
๖. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓ ทั้งนี้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและตรวจสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEFL CBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. ศึกษา วิเคราะห์สภาพแวดล้อมและบริบทคณะฯ เพื่อจัดทำแผนยุทธศาสตร์ โครงการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ รวมทั้งการกำหนดเป้าหมาย ตัวชี้วัดในระดับต่าง ๆ
๒. ติดตามสถานการณ์จากปัจจัยภายในและภายนอกที่เปลี่ยนแปลง แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงในอนาคต และด้านอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง โดยอาจส่งผลต่อการบรรลุเป้าหมายยุทธศาสตร์
๓. ติดตาม และประเมินผลการดำเนินงานตัวชี้วัดยุทธศาสตร์และโครงการขับเคลื่อนยุทธศาสตร์เพื่อนำเสนอผู้บริหาร
๔. ศึกษากระบวนการ ขั้นตอนการดําเนินงาน รวบรวม วิเคราะห์ และจัดทำเอกสารด้านคุณภาพ เช่น เอกสารประเมินตนเอง (SAR) รางวัลคุณภาพแห่งชาติ (TQA) การบริหารความเสี่ยง เอกสาร/คู่มือคุณภาพ เป็นต้น
๕. งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
สอบข้อเขียน : ความรู้ด้านการบริหารยุทธศาสตร์ การวิเคราะห์สภาพแวดล้อมองค์กร การติดตามผล และการประเมินผลการดำเนินงานด้านยุทธศาสตร์ สอบปฏิบัติด้านคอมพิวเตอร์ : Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint) และโปรแกรมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เช่น Canva, Microsoft Power BI เป็นต้น สอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
๑. เงินเดือน ๒๓,๔๔o บาท ๒. Siriraj Fitness Center อาคารกีฬาและกิจกรรมนันทนาการ ๓. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ๔. การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน ๕. การตรวจสุขภาพประจำปี ๖. ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน ๗. ทุนการศึกษา / ฝึกอบรม ๘. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช ๙. รถรับ-ส่งบุคคลากร ๑o. ศูนย์รับเลี้ยงและพัฒนาเด็กศิริราช ๑๑. ศูนย์อาหารและร้านค้าสวัสดิการ ๑๒. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล ๑๓. สวัสดิการค่ารักษาพยาบาลบุคลากรและครอบครัว และสวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit) ๑๔. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี ๑o วัน/ปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด ๑๕. สิทธิพิเศษส่วนลดร้านค้า ๑๖. สิทธิลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลและส่วนเกินสิทธิ ๑๗. สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ ๑๘. เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ ๑๙. เงินชดเชยเมื่อเกษียณ