 |
| ประกาศคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักบริหารงานวิจัย จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานวิจัยแลัวิชาการ คณะศิลปศาสตร์ ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะศิลปศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ |
|
| ตำแหน่ง | นักบริหารงานวิจัย(การบริหารการจัดการด้านวิจัยและวิชาการ) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | งานวิจัยแลัวิชาการ |
| อายุไม่เกิน | ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | ด้านการบริหารจัดการงานด้านวิจัยและวิชาการ หรือมีตำแหน่งบริหารในอุดมศึกษาหรือองค์กรภาครัฐ |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
| คุณสมบัติเฉพาะตำแหน่ง ๑. ได้รับคุณวุฒิระดับปริญญาตรีหรือปริญญาโท หรือเทียบเท่า ในสาขาอักษรศาสตร์ ศิลปศาสตร์ สังคมศาสตร์ มนุษยศาสตร์ ศึกษาศาสตร์ บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง ๒. มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารจัดการ การวางแผนการดำเนินงานด้านงานวิจัย และงานบริการวิชาการ ๓. มีทักษะการประสานงานและการบริหารโครงการวิจัย๔. มีทักษะการจัดการข้อมูลสารสนเทศด้านการวิจัยอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ ๕. มีทักษะการสื่อสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี คุณสมบัติเพิ่มเติม ๑. มีความรู้ ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office และอุปกรณ์สำนักงานต่าง ๆได้เป็นอย่างดี ๒. มีทักษะในการใฝ่เรียนรู้ตลอดเวลา และปรับตัวต่อการเปลี่ยนแปลงได้เป็นอย่างดี ๓. มีทักษะในการประสานงาน สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดีและมีทัศนคติเชิงบวก ๔. มีทักษะด้านการคิดวิเคราะห์ และการดำเนินการเชิงรุก๕. มีความประพฤติดี อดทน ซื่อสัตย์สุจริตต่อการปฏิบัติงานในหน้าที่ มีคุณธรรม จริยธรรม และจรรยาบรรณ ในวิชาชีพ อุทิศเวลาให้แก่งาน มีความกระตือรือร้น มีความมุ่งมั่น ปฏิบัติงานให้เกิดผลดีต่อองค์กร ๖. หากมีประสบการณ์การบริหารจัดการงานด้านวิจัยและวิชาการ หรือมีตำแหน่งบริหารในสถาบันอุดมศึกษาหรือองค์กรภาครัฐ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ คุณสมบัติทั่วไป ๑. มีสัญชาติไทย ๒. อายุไม่เกิน ๔o ปีบริบูรณ์ นับถึงวันที่ปิดรับสมัคร ๓. หากผู้สมัครเป็นเพศชาย ต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือได้รับการละเว้นให้เข้ารับราชการทหาร ๔. เป็นผู้เลื่อมใสในการปกครองระบอบประชาธิปไตยอันมีพระมหากษัตริย์ทรงเป็นประมุขไม่มีลักษณะต้องห้ามดังต่อไปนี้ ๑. เป็นผู้ดำรงตำแหน่งข้าราชการการเมือง เป็นกรรมการพรรคการเมือง หรือเจ้าหน้าที่ในพรรคการเมือง ๒. เป็นคนวิกลจริตหรือจิตฟั่นเฟือน เป็นคนเสมือนไร้ความสามารถ หรือเป็นโรคตามที่ ก.บ.ค.กำหนด ๓. เป็นผู้อยู่ระหว่างถูกสั่งพักงาน หรือถูกสั่งให้ออกจากงานไว้ก่อนตามข้อบังคับนี้ หรือกฎหมายอื่น ๔. เป็นผู้บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ๕. เป็นบุคคลล้มละลาย ๖. เคยถูกจำคุกโทษคำพิพากษาถึงที่สุดให้จำคุกเว้นแต่เป็นโทษสำหรับความผิดที่กระทำโดยประมาทหรือ ความผิดลหุโทษ ๗. เคยถูกลงโทษให้ออกปลดออกหรือไล่ออกจากรัฐวิสาหกิจ องค์การมหาชน หน่วยงานของรั{หน่วยงานเอกชน หรือองค์การระหว่างประเทศ ๘. เคยถูกลงโทษให้ออก ปลดออก หรือไล่ออกเพราะกระทำผิดวินัยหรือกฎหมายอื่น ๙. เป็นผู้เคยกระทำการทุจริตในการสอบเข้ารับราชการหรือปฏิบัติงานในหน่วยงานของรัฐ |
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||