ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักวิชาการคอมพิวเตอร์ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน คณะสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์ คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑o สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๕ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

๑. เพศชาย/หญิง สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

๒. มีความรู้ ความชำนาญ ในการเขียนโปรแกรมคอมพิวเตอร์ด้วย Miceosoft.NET, Framework (C#), ASP.NET, Bootstrap, JavaScript หรือ Python

๓. มีความรู้ในการใช้งาน Web Application Framework เช่น Angular, Django, ASP.NET และสามารถออกแบบฐานข้อมูลและวิเคราะห์การทำงานของระบบได้เป็นอย่างดี

๔. มีความรู้ ความชำนาญ ในการจัดการฐานข้อมูล Microsoft SQL Server

๕. สามารถทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี

๖. หากมีประสบการณ์ทำงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

๗. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษในระดับดี โดยต้องยื่นหลักฐานการพิจารณาการทดสอบภาษาอังกฤษตามหลักเกณฑ์ของประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๗ ดังนี้

- IELTS (Academic Module)      คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๓

- TOEFL IBT (Internet Based)     คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๒๙

- TOEFL ITP                        คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๓๙o

- TOEIC                              คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๔oo

- MU GRAD Test                    คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๓๖

- MU GRAD PLUS                 คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๔o

- MU-ELT                            คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๕๖

- CU-TEP (Internet Based)         คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๔o

- TU-GEP (Paper Based)           คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๓๕o

- TU-GEP (Computer Based)     คะแนนไม่ต่ำกว่า    ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร ***