 |
| ประกาศคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักประชาสัมพันธ์ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน คณะสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์ คณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะสังคมศาสตร์และมนุษยศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ |
|
| ตำแหน่ง | นักประชาสัมพันธ์(ปฏิบัติงานวิเทศสัมพันธ์ สื่อสารองค์กร และกิจการนักศึกษา) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | คณะสังคมศาสตร์และมนุษย์ศาสตร์ |
| อายุไม่เกิน | ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | หากมีประสบการณ์ในการทำงานเกี่ยวข้องกับการดูแลภาพลักษณ์ branding ขององค์กร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
|
๑. คุณวุฒิการศึกษาไม่ต่ำกว่าระดับปริญญาตรีจากสถาบันที่ ก.พ. รับรอง หรือคุณวุฒิอย่างอื่นที่เทียบได้ในระดับเดียวกัน สาขานิเทศศาสตร์ วารสารศาสตร์ ศิลปะศาสตร์ ศึกษาศาสตร์ สาขาการประชาสัมพันธ์ การสื่อสารองค์กร หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ๒. มีทักษะในการสื่อสารภาษาไทยและอังกฤษอยู่ในระดับดีถึงดีมาก ๓. มีทักษะในการสื่อสารประชาสัมพันธ์โดยเฉพาะการสื่อสารผ่านสื่อยุคใหม่และ Social Media ๔. มีทักษะในการถ่ายภาพ ถ่าย VDO และตัดต่อคลิป VDO ๕. มีความคิดสร้างสรรค์ มีความกระตือรือร้นในการทำงานและชอบการเปลี่ยนแปลงความท้าทายและพร้อมเรียนรู้ พัฒนาสิ่งใหม่ ๆ ตลอดเวลา ๖. มีความยืดหยุ่นในการทำงาน มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ มีจิตบริการ (Service Mind) มีความเสียสละ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ ๗. หากเป็นชายและต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือมีใบสำเนาแสดงวิทยฐานะว่าสำเร็จการฝึกทหาร รด. ชั้นปีที่ ๓ (ใบ สด.๘) ๘. หากมีประสบการณ์ในการทำงานเกี่ยวข้องกับการดูแลภาพลักษณ์ branding ขององค์กร หรือมีผลงานในการทำงานที่เกี่ยวข้องกับการประชาสัมพันธ์ การสื่อสารผ่านสื่อยุคใหม่ และ Social Media รวมถึงด้านกิจการนักศึกษาและศิษย์เก่าสัมพันธ์ การบริหารการจัดโครงการ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ๙. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษในระดับดี โดยต้องยื่นหลักฐานการพิจารณาการทดสอบภาษาอังกฤษตามหลักเกณฑ์ของประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล เรื่อง การกำหนดเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๗ ดังนี้ - IELTS (Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓ - TOEFL IBT (Internet Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙ - TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o - TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo - MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖ - MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o - MU-ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖ - CU-TEP (Internet Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o - TU-GEP (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o - TU-GEP (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕ *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร *** |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕ |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||