ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาคุณภาพ จำนวน ๒ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองพัฒนาคุณภาพ

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒o สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๕ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กรกฎาคม พ.ศ. ๒๕๖๘


ตำแหน่ง นักวิชาการพัฒนาคุณภาพ จำนวน ๒ อัตรา
หน่วยงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร

นักวิชาการพัฒนาคุณภาพ จํานวน ๑ อัตรา (งานส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพหลักสูตรระดับนานาชาติ)

  1. จบการศึกษาระดับปริญญาโท ทางด้านการศึกษา หรือคุณวุฒิอื่นที่เกี่ยวข้อง (ทั้งนี้ การพิจารณา คุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)
  2. อายุไม่เกิน ๔o ปี ณ วันที่สมัคร
  3. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือได้รับการยกเว้น โดยมีเอกสารใบสด. ๓, ๘ หรือ ๔๓ เท่านั้น)
  4. มีทักษะการใช้โปรแกรมในกลุ่ม Microsoft Office ได้ดี (ทั้ง Excel, Word, Powerpoint, PDF)
  5. มีทักษะในการติดต่อประสานงาน ใจบริการ อดทน เสียสละ และมีความคิดสร้างสรรค์
  6. มีทักษะในการประมวลผล โดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามามีส่วนสนับสนุน
  7. มีทักษะในการวิเคราะห์ ติดตาม สรุปผลการดำเนินงานทางด้านพัฒนาคุณภาพอย่างมีระบบ
  8. สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ และสามารถทำงานล่วงเวลาตามที่ได้รับมอบหมายได้
  9. มีความรู้ความสามารถในการใชภาษาไทยและภาษาอังกฤษในการสื่อสารไดในระดับดี โดยมีผลการทดสอบใหเปนไปตามประกาศสํานักงานอธิการบดี เรื่อง การกําหนดเกณฑผานการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๘ โดยเปนผลการสอบที่มีระยะเวลาไมเกิน ๒ ปนับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไมมีผลคะแนนดังกลาว มหาวิทยาลัย จะไมพิจารณาใบสมัคร

TOEFL-ITP                            คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๔๓ คะแนน  หรือ

TOEIC                                   คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๒๖ คะแนน  หรือ

MU-ELT                                คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔๒ คะแนน     หรือ

CU-TEP (Internet Based)        คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๑๔ คะแนน     หรือ

TU-GET (Paper Based)           คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๑๓o คะแนน  หรือ

TU-GET (Computer Based)         คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒o คะแนน

 

นักวิชาการพัฒนาคุณภาพ จํานวน ๑ อัตรา (งานพัฒนาคุณภาพองค์กร)

  1. จบการศึกษาระดับปริญญาโท
  2. อายุไม่เกิน ๔o ปี ณ วันที่สมัคร
  3. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว หรือได้รับการยกเว้น โดยมีเอกสารใบสด. ๓, ๘ หรือ ๔๓ เท่านั้น)
  4. มีทักษะการใช้โปรแกรมในกลุ่ม Microsoft Office ได้ดี (ทั้ง Excel, Word, Powerpoint, PDF)
  5. สามารถวิเคราะห์ ติดตาม สรุปผลการดำเนินงานโดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามามีส่วนสนับสนุน
  6. มีใจรักงานบริการ มีทักษะในการติดต่อสื่อสาร มีมนุษยสัมพันธ์ สามารถวางแผนการทำงานอย่าง
    เป็นระบบ สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ และมีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับมอบหมาย
  7. มีทักษะในการวิเคราะห์ ติดตาม สรุปผลการดำเนินงานทางด้านพัฒนาคุณภาพอย่างมีระบบ
  8. มีความสามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี รักในงานที่ทำ รวมทั้งมีทัศนคติที่ดีพร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวเข้ากับการเปลี่ยนแปลงในสภาพแวดล้อม หรือข้อกำหนดใหม่ๆ ได้ และสามารถพัฒนาตนเองในขอบข่ายงานที่รับผิดชอบได้
  9. สามารถปฏิบัติงานนอกสถานที่ และสามารถทำงานล่วงเวลาตามที่ได้รับมอบหมายได้
  10. มีความรู้ความสามารถในการใชภาษาไทยและภาษาอังกฤษในการสื่อสารไดในระดับดี โดยมีผลการทดสอบใหเปนไปตามประกาศสํานักงานอธิการบดี เรื่อง การกําหนดเกณฑผานการทดสอบภาษาอังกฤษของพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๖๘ โดยเปนผลการสอบที่มีระยะเวลาไมเกิน ๒ ปนับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไมมีผลคะแนนดังกลาว มหาวิทยาลัย จะไมพิจารณาใบสมัคร

TOEFL-ITP                            คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๓๔๓ คะแนน  หรือ

TOEIC                                   คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒๒๖ คะแนน  หรือ

MU-ELT                                คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๔๒ คะแนน     หรือ

CU-TEP (Internet Based)        คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๑๔ คะแนน     หรือ

TU-GET (Paper Based)           คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๑๓o คะแนน  หรือ

TU-GET (Computer Based)         คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๒o คะแนน

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) 4 คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๔๓
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๒๖
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า
GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔๒
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๑๔
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๑๓o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒o

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาคุณภาพ จํานวน ๑ อัตรา (งานส่งเสริมการพัฒนาคุณภาพหลักสูตรระดับนานาชาติ)

  1. ปรับปรุง พัฒนาระบบคุณภาพ เพื่อการประกันคุณภาพภายใน
  2. ดำเนินการจัดประชุม อบรม สัมมนา เพื่อสนับสนุนกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพของมหาวิทยาลัย
  3. จัดการสำรวจ ดำเนินการจัดฝึกอบรม และสัมมนา/เสวนา
  4. ทำหน้าที่เป็นเลขานุการตรวจประเมินคุณภาพระดับมหาวิทยาลัย/ส่วนงาน/หลักสูตร
  5. ประสานงานกับหน่วยงานภายใน - ภายนอกมหาวิทยาลัย ในการรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพภาพรวมของมหาวิทยาลัย
  6. ภาระงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
  7. ประสานงานดำเนินกิจกรรมการพัฒนาคุณภาพในระดับหลักสูตร เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่หลักสูตรภายในมหาวิทยาลัย
  8. ศึกษา วิเคราะห์ข้อมูลตัวบ่งชี้/ตัวชี้วัดต่างๆ เพื่อการเทียบเคียงสมรรถนะด้านการพัฒนาคุณภาพ ทั้งหน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย
  9. จัดเก็บ/จัดทำฐานข้อมูลรองรับการรายงานผล
  10. ศึกษา วิจัย ติดตามประเมินผลการดำเนินการหรือการพัฒนาตามผลการประเมินคุณภาพอย่างต่อเนื่องตามที่ได้รับมอบหมายเพิ่มเติม

 

ตำแหน่งนักวิชาการพัฒนาคุณภาพ จํานวน ๑ อัตรา (งานพัฒนาคุณภาพองค์กร)

  1. ดำเนินการจัดประชุมและอบรมเกี่ยวกับการพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์คุณภาพการศึกษาเพื่อการ ดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx) เสริมสร้างความรู้และทักษะให้กับบุคลากร และการสนับสนุน กิจกรรมที่พัฒนาคุณภาพแก่บุคลากร
  2. ดำเนินการเก็บรวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทางการศึกษาระดับมหาวิทยาลัย/ส่วนงาน/หลักสูตร เพื่อใช้ในการวางแผนในการปรับปรุงองค์กรตามหลักเกณฑ์การตรวจประเมินคุณภาพตามเกณฑ์ คุณภาพการศึกษาเพื่อการดำเนินการที่เป็นเลิศ (EdPEx)
  3. ทำหน้าที่เป็นเลขานุการตรวจประเมินคุณภาพระดับมหาวิทยาลัย/ส่วนงาน/หลักสูตร
  4. ประสานงานกับหน่วยงานภายใน - ภายนอกมหาวิทยาลัย ในการรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวกับการ พัฒนาคุณภาพภาพรวมของมหาวิทยาลัย
  5. ปฏิบัติหน้าที่อื่นตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
๑. พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นตามเอกสารในใบสมัคร ๒. สอบความรู้ความเหมาะสมเฉพาะตำแหน่ง ๓. สอบสัมภาษณ์ ๔. การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
แรกบรรจุคุณวุฒิปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท