ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองบริหารการศึกษา

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๔ สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล



 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘
ตำแหน่ง นักวิชาการศึกษา(งานบริการการศึกษา) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา
  2. อายุไม่เกิน ๔o ปี (นับถึงวันที่สมัคร) ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชาย ตองผานการเกณฑทหารหรือ
    พนจากราชการทหารแลว (ใบสด. ๓, ๘ หรือ ๔๓) หรือมีใบแสดงวิทยฐานะว่าสำเร็จการฝึกทหาร รด. ชั้นปีที่ ๓)
  3. มีความรู้ความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft Office และ Internet ได้ในระดับดี
  4. มีความสามารถในบริหารโครงการ การวางแผนการดำเนินงาน ตลอดจนมีความสามารถในการสรุปผล การดำเนินงาน และการจัดทำรายงานการประชุม
  5. มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์สังเคราะห์ความรู้ มาประยุกต์ใช้ในการทำงานได้ดี มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์
  6. มีจิตบริการ (Service Mind) กระตือรือร้น ขยัน อดทน เสียสละ มีความละเอียดรอบคอบ และเรียนรู้สิ่งใหม่ได้ดี สามารถให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าต่างๆ ได้
  7. สามารถทำงานภายใต้ภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี และสามารถปฏิบัติงานนอกเวลาในบางช่วงเวลาได้
  8. สามารถทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี
  9. มีทักษะในการติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี
  10. หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการศึกษาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  11. โปรดระบุบุคคลอ้างอิง จำนวน ๓ คน ลงใน RESUME หรือเอกสารการสมัครงาน เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาของคณะกรรมการ

หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ o๕๑๗/ว.๖๔๕๙ ลว. ๑o ตุลาคม ๒๕๕๙ และที่ศธ o๕๑๗/ว.๒๑๗๖ ลว. ๕ เมษายน ๒๕๖o (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. วางแผนและบริหารจัดการโครงการพัฒนาทักษะด้านภาษาอังกฤษของนักศึกษาระดับปริญญาตรี
    1. วางแผนและดำเนินการจัดอบรมภาษาอังกฤษเข้มข้น สำหรับนักศึกษาระดับปริญญาตรี
    2. ประสานงานและจัดสอบวัดระดับความรู้ภาษาอังกฤษ (MU-ELT) ทั้งในรูปแบบ  Computer-based และ Internet-based
    3. ติดตามและวิเคราะห์ผลการใช้โปรแกรมการเรียนรู้ เพื่อพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษ
      พร้อมสรุป ผลรายงานและข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
  2. บริหารจัดการการประชุมคณะกรรมการและคณะอนุกรรมการระดับนโยบายด้านการศึกษา
    ๒.๑ ประสานงาน เตรียมการ และดำเนินการจัดประชุม ได้แก่

- คณะกรรมการนโยบายและกำกับดูแลด้านการศึกษา

- คณะกรรมการพัฒนานโยบายด้านการศึกษา มหาวิทยาลัยมหิดล

- คณะอนุกรรมการโครงการพัฒนาภาษาอังกฤษของนักศึกษาระดับปริญญาตรี

๒.๒ จัดทำรายงานการประชุม ติดตามผลการดำเนินงานตามมติ และจัดเก็บเอกสารที่เกี่ยวข้องอย่างเป็นระบบ
 

๓. ดำเนินการจัดประชุม อบรม สัมมนา และกิจกรรมทางวิชาการของกองบริหารการศึกษา

๓.๑ วางแผน ออกแบบกิจกรรม และดำเนินการเพื่อให้กิจกรรมบรรลุตามวัตถุประสงค์

๓.๒ ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกมหาวิทยาลัย

๓.๓ รวบรวมและวิเคราะห์ผลตอบรับ รวมถึงจัดทำข้อเสนอแนะแนวทางปรับปรุงในครั้งถัดไป

     ๔.  ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

๔.๑ ศึกษา ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูล และสังเคราะห์ข้อมูลจากแหล่งต่างๆ เพื่อนำมาใช้ ประกอบการวางแผนและพัฒนาโครงการหรือกิจกรรมใหม่ๆ ให้สอดคล้องกับนโยบาย มหาวิทยาลัย

๔.๒ สนับสนุนภารกิจของผู้บริหารและคณะทำงานในโครงการหรือกิจกรรมต่างๆ

๔.๓ ทำงานร่วมกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอก เพื่อให้ภารกิจของกองบริหารการศึกษาบรรลุเป้าหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ทั่วไป สอบวิชาเฉพาะตำแหน่งและสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
คุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท