ประกาศคณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน คณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา คณะกายภาพบำบัด

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๕ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘
 

รศ.ดร.กภ.จารุกูล ตรีไตรลักษณะ
คณบดี คณะกายภาพบำบัด



 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘
ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน คณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ o
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. เป็นผู้มีสัญชาติไทย อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
  2. ไม่จำกัดเพศ ถ้าเป็นชายต้องผ่านหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารมาแล้ว
  3. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท ด้านบริหารทรัพยากรบุคคล, ด้านบริหารธุรกิจ (การจัดการทรัพยากรมนุษย์), ด้านบริหารรัฐกิจ, รัฐประศาสนศาสตร์, รัฐศาสตร์และจิตวิทยา, ศิลปะศาสตร์ (จิตวิทยา หรือจิตวิทยาอุตสาหกรรม)
  4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft office ,Internet  ได้เป็นอย่างดี
  5. มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน)
  6. หากมีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  7. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ.ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

งานบริหารทรัพยากรบุคคล

  1. ดำเนินการสรรหา/คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง การพ้นจากงานของบุคลากรทุกประเภท
  2. การปฐมนิเทศบุคลากรใหม่เบื้องต้น (สวัสดิการและสิทธิประโยชน์)
  3. การจัดทำรวบรวมข้อมูล/เอกสารประกอบการการประเมินทดลองงานของลูกจ้างและพนักงานมหาวิทยาลัย
  4. การต่อสัญญาจ้าง การเปลี่ยนประเภทการจ้างของบุคลากร
  5. การจัดการ / ปรับปรุงข้อมูลบุคลากรในระบบฐานข้อมูลบุคลากรทุกประเภท
  6. การโอนย้าย การจ้างต่อของข้าราชการ/พนักงานมหาวิทยาลัย(กรณีเกษียณ)
  7. การจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับการขอรับบำเหน็จ บำนาญ และเงินทดแทนต่างๆ ของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
  8. การจัดทำระบบพี่เลี้ยงของบุคลากรทุกประเภท
  9. การจัดทำข้อมูลประกันสังคมต่างๆ ของบุคลากรและระบบประกันสังคม (online)
  10. งานส่งเสริมสวัสดิการแก่บุคคลของส่วนราชการ เช่น การขอทำบัตรบุคลากร, การขอใช้ Internet/ยกเลิก /เปลี่ยนชื่อ, เอกสารคำสั่งสัญญาจ้างบุคลากร
  11. จัดทำแฟ้มประวัติบุคลากรทุกประเภทและต่ออายุใบประกอบโรคศิลปะ
  12. ให้คำปรึกษา แนะนำตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
  13. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล
  14. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
- สอบปฏิบัติ/สอบข้อเขียนความรู้เฉพาะตำแหน่ง - สอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
    อัตราเงินเดือน
  1. คุณวุฒิ ปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท
  2. คุณวุฒิ ปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท
      3. สวัสดิการ
    1. ห้องออกกำลังกาย Fitness Center
    2. ห้องซาวน่า
    3. การตรวจสุขภาพประจำปี
    4. เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของคณะ)
    5. ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน และมีวันหยุดราชการ
    6. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
    7. รถรับ-ส่งบุคคลากร
    8. มีร้านค้าสวัสดิการ (เรือนกานดา)
    9. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
    10. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
    11. เงินสวัสดิการสงเคราะห์ เงินกู้ยืม และอื่น ๆ อีกมากมาย