ประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน หน่วยพัฒนาและส่งเสริมความควาผูกพันธ์ งานพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ฝ่ายบริหารทุนมนุษย์ สำนักงานคณบดี คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓o สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๓๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๒ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘
 

นางสาวชมพูนุท จิวะธานนท์
รองคณบดีฝ่ายบริหารทุนมนุษย์
ปฏิบัติหน้าที่แทน คณบดีคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘


ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล(Learning & Development) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน หน่วยพัฒนาและส่งเสริมความควาผูกพันธ์ งานพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ฝ่ายบริหารทุนมนุษย์ สำนักงานคณบดี
อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ หากมีประสบการณ์จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  • เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน ๔o ปีบริบูรณ์นับถึงวันที่สมัครงาน (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
  • คุณวุฒิ ปริญญาตรี หรือปริญญาโท สาขาที่เกี่ยวข้อง
  • สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูปต่าง ๆ ได้ระดับดีมาก เช่น MS office ฯลฯ
  • หากมีประสบการณ์ทางด้านการทำแผนพัฒนาบุคลากร/Training Roadmap การจัดโครงการและติดตามผล วิเคราะห์และนำเสนอข้อมูล และการทำรายงานผลด้านการพัฒนาบุคลากร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. วิเคราะห์ รวบรวมข้อมูลและจัดทำแผนพัฒนาบุคลากรประจำปีทุกระดับ ตามกรอบงบประมาณที่ได้รับจัดสรร

๒. ร่วมพัฒนาและออกแบบหลักสูตรเพื่อการพัฒนาศักยภาพบุคลากร และวางแผนการจัดฝึกอบรมทั้งในรูปแบบ Online และ Offline รวมทั้งติดตาม/ประเมินการเรียนรู้ของบุคลากร

๓. วางแผนและออกแบบการพัฒนาให้กับกลุ่มบุคลากรที่มี GAP จากการประเมินของคณะฯ (ระบบบริหารและประเมินผลการปฏิบัติงาน (Performance Management System) เป็นรายบุคคล (IDP)

๔. ประสานงาน สนับสนุน และเสนออนุมัติการจัดโครงการ ส่งบุคลากรไปพัฒนาภายนอกคณะฯ รวมถึงสรุปค่าใช้จ่ายพัฒนา (งบประมาณคงเหลือ) ให้หน่วยงานทราบ

๕. ดำเนินการด้านฝึกอบรมจัดโครงการทั้งภายใน-ภายนอกคณะฯ ติดตาม ประเมินผลการพัฒนาบุคลากร และบันทึกข้อมูลประวัติการพัฒนาบุคลากรในระบบต่าง ๆ เช่น SAP รวมถึงสามารถเรียกดูรายงานและนำเสนอต่อผู้ที่เกี่ยวข้อง

๖. รวบรวมข้อมูลและจัดทำรายงานผลดำเนินงานด้านพัฒนาบุคลากรและงบประมาณ (รายไตรมาส/รายปี) เพื่อ

    ๖.๑ เสนอผู้บริหารฝ่ายฯ /คณะกรรมการบริหารทุนมนุษย์/คณะกรรมการประจำคณะฯ ตามที่ได้รับมอบหมาย

     ๖.๒ เพื่อรายงานผลตามเกณฑ์มาตรฐานด้านคุณภาพ/ความเสี่ยง/ตรวจสอบภายใน ที่เกี่ยวข้อง

๗.  สนับสนุนการปฏิบัติงานด้านบริหารทุนมนุษย์อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  • คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกพิจารณาใบสมัครของผู้สมัคร
  • สอบสัมภาษณ์
  • สอบภาคปฏิบัติ ๓ วัน
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

ค่าตอบแทน

  • เงินเดือน คุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท
  • เงินเดือน คุณวุฒิปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท
  • หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์ตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

  • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
  • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
  • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
  • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
  • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
  • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
  • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
  • เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)