ประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๒ อัตรา ปฏิบัติงาน งานพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ฝ่ายบริหารทุนมนุษย์ สำนักงานคณบดี คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓o สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๓๑ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๔๒ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘
 

นางสาวชมพูนุท จิวะธานนท์
รองคณบดีฝ่ายบริหารทุนมนุษย์
ปฏิบัติหน้าที่แทน คณบดีคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘


ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล(งานพันธมิตรเชิงกลยุทธ์) จำนวน ๒ อัตรา
หน่วยงาน งานพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ฝ่ายบริหารทุนมนุษย์ สำนักงานคณบดี
อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ มีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง และใช้โปรแกรมสำเร็จรูป Sap Hana หรือ Sap จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  • เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน ๔o ปีบริบูรณ์นับถึงวันที่สมัครงาน (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว)
  • คุณวุฒิ ปริญญาตรี สาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง
  • สามารถใช้โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft office (Microsoft Word Excel PowerPoint) ได้ในระดับดีมาก
  • หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง เช่น ด้านการวิเคราะห์อัตรากำลัง จะพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. วิเคราะห์อัตรากำลังตามแผน people plan และวิเคราะห์อัตรากำลังทดแทนระหว่างปี รวมถึงวิเคราะห์อัตรากำลังเร่งด่วน
๒. บันทึกข้อมูลอัตรากำลังทดแทนในระบบ Sap และฐานข้อมูล Excel
๓. บริหารข้อร้องเรียนที่เกี่ยวข้องกับผลการประเมินการ ปฏิบัติงานฯ/ไม่ต่อสัญญาจ้าง หรือที่เกี่ยวข้อง
๔. ดำเนินการกรณีบุคลากรแจ้งความประสงค์พ้นจากงาน  เนื่องจากมีผลการประเมินอยู่ในระดับปรับปรุง
๕. ให้คำปรึกษา/แนะนำ/ด้านการบริหารบุคคล ที่เกี่ยวข้อง เช่น การเข้ารับการพัฒนาปรับปรุงงาน (ทำคำมั่น) ด้านอัตรากำลัง ข้อร้องเรียน และอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
๖. บันทึกเปลี่ยนแปลงฐานข้อมูลประจำเดือน (OM)
๗. วิเคราะห์ภาระงานเพื่อกำหนดชื่อตำแหน่งใหม่
๘. สรุปข้อมูลและรายงานผลการประเมินการปฏิบัติงานประจำปีต่อคณะกรรมการกลั่นกรอง
 

หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  • คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกพิจารณาใบสมัครของผู้สมัคร
  • สอบสัมภาษณ์
  • สอบภาคปฏิบัติ ๓ วัน
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

ค่าตอบแทน

  • เงินเดือน คุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท  
  • หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์ตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

  • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
  • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
  • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
  • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
  • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
  • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
  • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
  • เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)