ประกาศสำนักบริหารกิจการสภามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนิติกร จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา สำนักบริหารกิจการสภามหาวิทยาลัย

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๒ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๓o กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศสำนักบริหารกิจการสภามหาวิทยาลัย มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         สิงหาคม พ.ศ. ๒๕๖๘


ตำแหน่ง นิติกร(สำนักบริหารกิจการสภามหาวิทยาลัย) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑.       เพศชาย / หญิง อายุไมเกิน ๓๕ ป นับถึงวันที่สมัคร และมีสัญชาติไทย

๒.       หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหาร หรือมีใบสำเนาแสดงวิทยฐานะว่าสำเร็จการฝึกทหาร รด. ชั้นปีที่ ๓ (ใบ สด. ๓, ๘ หรือ ๔๓)

๓.       ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี นิติศาสตร กฎหมายหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (การพิจารณาคุณสมบัติด้านการศึกษา จะถูกพิจารณาร่วมกับคุณสมบัติอื่นๆ และประวัติการทำงาน)

๔.       มีความรู้ความสามารถในงานกฎหมาย เช่น ร่างคำวินิจฉัยอุทธรณ์ งานอุทธรณ์และร้องทุกข์ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินการเรื่องอุทธรณ์และร้องทุกข์ กฎหมายที่เกี่ยวข้องกับมหาวิทยาลัยและส่วนงาน และการจัดทำรายงานการประชุม

๕.       มีความรู้ความเข้าใจกฎหมาย กฎ ระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการบริหารงานบุคคล การเงินและการคลังของส่วนราชการ

๖.   มีความรู้ความสามารถในการศึกษาและการจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหาสรุปผลและนำเสนอรายงานข้อมูลประกอบการพิจารณาได้

๗.       สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft Word/ Excel/ Powerpoint

๘.       มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะวิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ

๙.   เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี และไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตาม
ข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. ๒๕๕๓

๑o. ต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑.       สนับสนุนการปฏิบัติงานตามอำนาจและหน้าที่ของสภามหาวิทยาลัยที่บัญญัติไว้ในพระราชบัญญัติมหาวิทยาลัยมหิดล พ.ศ. ๒๕๕o 

๒.   ปฏิบัติงานเกี่ยวกับงานด้านกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ ประกาศ ของมหาวิทยาลัยและส่วนงาน
เช่น การร่าง การแก้ไข เพิ่มเติมกฎหมาย กฎ ระเบียบและข้อบังคับ

๓.       ปฏิบัติงานด้านวินัย การอุทธรณ์และร้องทุกข์ สืบสวน สอบสวนข้อเท็จจริงของบุคลากรมหาวิทยาลัยและรวบรวมพยานหลักฐานที่เกี่ยวข้อง จัดทำนิติกรรมสัญญา หรือเอกสารที่เกี่ยวข้องกับกฎหมาย และการจัดทำรายงานการประชุม

๔.       ทำหน้าที่ฝ่ายเลขานุการของคณะกรรมการอุทธรณ์และร้องทุกข์ และอื่นๆ

๕.       ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ที่จำเป็นต้องใช้ผู้มีความรู้ทางกฎหมาย และงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย

 

ความรู้ความสามารถที่ต้องการ :

๑.       มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมาย กฎ ระเบียบ และข้อบังคับอื่นที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่

๒.       มีความรู้ความเข้าใจในวิสัยทัศน์ พันธกิจ และแผนงานด้านต่างๆ ของมหาวิทยาลัยและหน่วยงานที่สังกัด

๓.       มีความรู้ด้านงานวินัย การอุทธรณ์และร้องทุกข์ การสอบสวนข้อเท็จจริง และการรวบรวมพยานหลักฐาน

๔.       มีความรู้ความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษและคอมพิวเตอร์อย่างดีเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่

๕. มีความคิดเชิงบวก พร้อมเรียนรู้ และมีมนุษยสัมพันธ์ดี สามารถประสานงานกับบุคคล และหน่วยงานต่างๆได้ดี

หลักเกณฑ์การคัดเลือก
๑. พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้น ๒. สอบวิชาความรู้ความสามารถทั่วไป และวิชาความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง ๓. สอบข้อเขียน (เขียนสรุปรายงานอุทธรณ์และร้องทุกข์) และสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
คุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท