ประกาศวิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานวิทยาลัย ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล วิทยาลัยดุริยางคศิลป์

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๘ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๙ กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๘
 

อาจารย์ ดร. ณรงค์ ปรางค์เจริญ
คณบดีวิทยาลัยดุริยางคศิลป์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศวิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๘


ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล(งานสร้างเสริมศักยภาพและพัฒนาทรัพยากรบุคคล และงานความก้าวหน้าในสายวิชาการและสนับสนุน) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน วิทยาลัยดุริยางคศิลป์ มหาวิทยาลัยมหิดล
อายุไม่เกิน ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ไม่จำกัด
คุณสมบัติของผู้สมัคร
- ไม่จำกัดเพศหญิง-ชาย (เพศชายต้องพ้นพันธะทางทหารแล้ว) - วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี การศึกษา, ศิลปกรรม, ดนตรี, สังคมศาสตร์, บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง - มีบุคลิกภาพ มนุษยสัมพันธ์ดี - มีทักษะในการติดต่อประสานงานได้เป็นอย่างดี - ใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมต่อไปนี้ได้เป็นอย่างดี Microsoft Office (Word, Excel, Power point ) Google sheets, Google forms - สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ และมีประสบการณ์ทำงานด้านบริหารงานบุคคลจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ - หากสามารถเริ่มงานได้ทันทีจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
๑. งานสร้างเสริมศักยภาพและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ๑.๑ การประเมินผลการปฏิบัติงาน - การจัดทําข้อตกลงผลการปฏิบัติงาน (Performance Agreement) - จัดทำแผนงาน ดำเนินการเกี่ยวกับการประเมินผลการปฏิบัติงานของบุคลากร ติดตาม รวบรวมข้อมูลการประเมินผลการปฏิบัติงาน - สรุปข้อมูลผลการประเมินการปฏิบัติงาน เพื่อพิจารณาเลื่อนเงินเดือนประจำปี ๑.๒ การพัฒนาและฝึกอบรมบุคลากร สัมมนาบุคลากร ๒. งานความก้าวหน้าในสายวิชาการและสนับสนุน การเสนอตำแหน่งทางวิชาการ ๓. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
- กำหนดสอบข้อเขียน วันที่ ๑๒ กันยายน ๒๕๖๘ เวลา ๐๙.๐๐ น. ถึง ๑๒.๐๐ น. - กำหนดสอบสัมภาษณ์ วันที่ ๑๒ มกราคม ๒๕๖๘ ตั้งแต่เวลา ๑๓.๐๐ น. เป็นต้นไป
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
อัตราแรกบรรจุ ปริญญาตรี ๒๐,๐๙๐ บาท (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้องตามตำแหน่งที่รับ อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์) - ประกันสังคม - ประกันสุขภาพกลุ่ม - กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ - การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน - การตรวจสุขภาพประจำปี - ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน - สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล - สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี (สะสมได้) การลาอื่นๆ ตามที่วิทยาลัยฯ กำหนด - เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ - สวัสดิการเยี่ยมไข้ กรณีพักรักษาตัวในโรงพยาบาล - เงินชดเชย ตามที่ข้อบังคับฯ กำหนด - สวัสดิการ สินเชื่อสำหรับบุคลากร กับสถาบันการเงิน ธนาคารเครือข่าย