ประกาศศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน ฝ่ายการแพทย์ ศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๕ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๒ ตุลาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๘
 

ศาสตราจารย์ นายแพทย์อภิชาติ อัศวมงคลกุล
ผู้อำนวยการศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กันยายน พ.ศ. ๒๕๖๘


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป(เลขานุการแผนกศัลยศาสตร์ออร์โธปิดิกส์) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน ฝ่ายการแพทย์
อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ -
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. คุณวุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา

๒. เพศหญิง/เพศชาย อายุไม่เกิน ๔o ปี นับถึงวันที่สมัคร หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น (กรุณาแนบใบ สด.๘ หรือ สด.๔๓ มาด้วย)

๓. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ. ๒๕๓๔ ทั้งนี้ผู้ที่ได้รับการคัดเลือกจะต้องตรวจสอบประวัติอาชญากรรมและตรวจสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามที่ข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง คณะฯ ขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากร

๔. มีความรู้ความสามารถใช้คอมพิวเตอร์ในโปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี

๕. หากมีประสบการณ์ด้านเลขานุการจัดประชุม และบันทึกจัดทำรายงานการประชุม จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. งานธุรการทั่วไป

   ๑.๑ ติดตามและประสานงานเอกสารลงนามที่เกี่ยวข้องของ Staff อาทิ เอกสารขอคืนเงิน, เอกสารเบิก-ยืมอุปกรณ์, เอกสารเชิญประชุม, เอกสารเชิญวิทยากร, คำสั่งกรรมการฯ, การขอความอนุเคราะห์ต่าง ๆ

   ๑.๒ นัดหมาย จัดเตรียมข้อมูลประกอบการประชุม บันทึกสรุปรายงานการประชุม อาทิ ประชุมแผนกฯ, ประชุม PCT, ประชุมโครงการ, ประชุมด้านการเรียนการสอน, สัมมนาแผนกฯ เป็นต้น

   ๑.๓ ร่างเอกสารโครงการทางบริการของแผนก อาทิ โครงการผ่าตัดข้อเข่า, โครงการประชุมวิชาการ, โครงการสัมมนาประจำปี, โครงการด้านการเรียนการสอน เป็นต้น

   ๑.๔ ติดตามเอกสารเชิญวิทยากรต่าง ๆ ของ Staff เวียนแจ้งผู้เกี่ยวข้องและจัดเก็บเพื่อนำมาคิด PA

   ๑.๕ ติดตามเอกสารเชิญวิทยากรต่าง ๆ ที่ทำร่วมกับภาควิชาฯ ของคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล

   ๑.๖ ประสานงาน นัดหมาย ดำเนินการงานเอกสาร ระหว่างฝ่ายการแพทย์และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับแผนกฯเช่น การประเมินผลการทำงานของ Staff, การจัดตารางเวร Consult นอกเวลาของ Staff, เรื่องแจ้งเวียนสำคัญ

๒. งานด้านการฝึกอบรม

    ๒.๑ ประสานงานตารางกิจกรรมวิชาการของส่วนกลางจากราชวิทยาลัย

          ๒.๑.๑ งาน OPEN HOUSE การเปิดรับสมัคร และการสัมภาษณ์แพทย์ประจำบ้าน

          ๒.๑.๒ งานอบรมของแพทย์ประจำบ้าน

          ๒.๑.๒ งานสอบปลายภาคของแพทย์ประจำบ้าน

          ๒.๑.๓ กำหนดการและนัดหมายการสอบโครงร่างวิจัยของแพทย์ประจำบ้าน

          ๒.๑.๔ จดหมายเชิญเพื่อตรวจเลือกข้อสอบส่วนกลาง

      ๒.๒ ติดตามผลการดำเนินการในหัวข้อต่าง ๆ ของ WFME

      ๒.๓ ประสานงานกับคณะกรรมการในการตรวจประเมินสถาบันฝึกอบรมจากราชวิทยาลัย

      ๒.๔ ติดตาม คำนวณ รายงานและประมาณการณ์ค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม

                    ๒.๔.๑ ค่าสอบต่าง ๆ  ของแพทย์ใช้ทุน

                    ๒.๔.๒ ค่าใช้จ่ายในการทำ Workshop

                    ๒.๔.๓ แหล่งทุนในการดูงาน และ/หรือการประชุมที่เกี่ยวข้องกับหลักสูตร

                    ๒.๔.๔ ค่าชุดเครื่องแบบของแพทย์ใช้ทุน

       ๒.๕ ติดตามงานประชุมที่เกี่ยวข้องของ Staff เพื่อคงสถานะผู้ฝึกอบรม

                    ๒.๕.๑ คะแนน CME

                    ๒.๕.๒ การเข้าร่วมกิจกรรมแพทย์ศาสตร์ศึกษา

                    ๒.๕.๓ บันทึกและรายงาน กิจกรรม Academic Activity ของ Staff

๓.  งานด้านการเรียนการสอน

       ๓.๑ จัดทำตาราง Round Word และตาราง Notify Word Case ของ แพทย์ใช้ทุน และ แพทย์ประจำบ้าน

       ๓.๒ ประสานงานลงทะเบียนการอบรม Work Shop ต่าง ๆ ของแพทย์ใช้ทุน

       ๓.๓ ประสานงานนักศึกษาElective ของแผนกฯ

       ๓.๔ การประเมินผลทางการศึกษาของ Extern, แพทย์ใช้ทุน และ Staff

       ๓.๕ บันทึกและรายงานการเข้าปฏิบัติงานในห้องผ่าตัดของแพทย์ใช้ทุน

๔.  งานด้านวิชาการ และงานวิจัย

  1. งานประชุมวิชาการประจำปี
  2. การดำเนินการขอตำแหน่งทางวิชาการของ Staff
  3. การประสานงานการทำผลงานทางวิชาการ และความก้าวหน้าทางตำแหน่งของ Staff
  4. การดำเนินเอกสารทางงานวิจัยของ Staff และแพทย์ใช้ทุน

๕.  งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย

 

หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  1. สอบข้อเขียน ความรู้ความสามารถทั่วไป ความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง      
  2. สอบสัมภาษณ์ (เฉพาะผู้ที่สอบข้อเขียนผ่าน)
  3. ทดลองงาน ๒ วัน
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๑. อัตราเงินเดือน ๒o,o๙o บาท 

๒. มีสิทธิประกันสังคมโรงพยาบาลศิริราช 
๓. ตรวจสุขภาพประจำปี 
๔. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๕. ทุนการศึกษาบุตร
๖. เงินสวัสดิสงเคราะห์
๗. ลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
๘. วงเงินค่ารักษาพยาบาลรายปี (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
๙. สำหรับบุคคลในครอบครัว สิทธิบัตรทอง (เมื่อปฏิบัติงานครบ ๕ ปี) / ประกันสังคม รพ.ศิริราช (เมื่อปฏิบัติงาน ครบ ๓ ปี)