ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา ศูนย์จิตตปัญญาศึกษา

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๘ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๕ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ฝึกอบรม(ศูนย์จิตตปัญญาศึกษา) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร

คุณสมบัติของผู้สมัคร :

  1. เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร (หากเป็นเพศชาย ตองผานการเกณฑทหารหรือพนจากราชการทหารแลว)
  2. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรี หรือเทียบเท่า ทุกสาขาวิชา
  3. มีความสามารถในการศึกษาและจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา และสรุปเหตุผล
  4. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ ให้คำปรึกษา แนะนำ และเสนอแนะวิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ
  5. มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์อย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติงานในหน้าที่ สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office,  Canva หรือโปรแกรมการออกแบบผลิตภัณฑ์การให้บริการอื่น ๆ ได้
  6. หากมีประสบการณ์ทำงานด้านการจัดอบรม การตลาด หรือมีความชำนาญในการใช้ซอฟต์แวร์และเครื่องมือที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรม การขาย และการตลาดจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ปฏิบัติเกี่ยวกับการจัดฝึกอบรมตามพันธกิจ และแผนงานของศูนย์
  2. ดำเนินกิจกรรมการตลาดเชิงรุก การพัฒนาหลักสูตรฝึกอบรม การศึกษา วิเคราะห์ การวางแผน และสำรวจความต้องการของลูกค้าในด้านการฝึกอบรม
  3. กำหนดหลักสูตร วิเคราะห์กำไรขาดทุน รวมถึงการจัดเตรียมอุปกรณ์ เอกสารที่เกี่ยวข้องกับการฝึกอบรมต่างๆ
  4. ช่วยดำเนินการฝึกอบรม ติดตาม ประเมินผลการฝึกอบรม รวมถึงดำเนินการขออนุมัติหลักการ งบประมาณ และเบิกค่าใช้จ่ายที่เกี่ยวข้อง
  5. ประสานงานจัดอบรมให้เป็นไปตามแผนฝึกอบรมประจำปี
  6. ประสานงานการจัดทำหลักสูตร Non degree
  7. ประสานงานการจัดทำข้อตกลงความร่วมมือทางวิชาการ (MOU) กับหน่วยงานอื่น
  8. ดูแลงานสื่อสารองค์กร งานประชาสัมพันธ์ของศูนย์  และปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ทั่วไป สอบวิชาเฉพาะตำแหน่งและสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
ตามคุณวุฒิการศึกษา คุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท (ยังไม่รวมเงินเพิ่มหากมีประสบการณ์ตรงและเป็นประโยชน์ในการปฏิบัติหน้าที่)