ประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งพยาบาล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา กองกิจการนักศึกษา

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๗ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๔ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘
 

นางสาวนรา เปาอินทร์
รองอธิการบดีฝ่ายบริหารบุคลากรและพัฒนาองค์กร
ปฏิบัติหน้าที่แทน อธิการบดีมหาวิทยาลัยมหิดล



 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘
ตำแหน่ง พยาบาล(งานบริการและสวัสดิการนักศึกษา) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ตามเอกสารแนบ
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. เพศหญิง/ชาย (เพศชาย ตองผานการเกณฑทหารหรือไดรับการยกเวนการเกณฑทหารแลว) สัญชาติไทย
  2. จบการศึกษาในระดับปริญญาตรีสาขาพยาบาลศาสตรบัณฑิต และมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการ พยาบาลและผดุงครรภ
  3. กรณีผานการทํางานในโรงพยาบาลของรัฐหรือเอกชนไมนอยกวา ๒ ป จะไดรับการพิจารณาเปนพิเศษ
  4. มีจิตใจเอื้อเฟอเผื่อแผ มีความเมตตา รักในงานบริการ มีมนุษยสัมพันธดี และมีบุคลิกภาพที่ดี  
  5. สามารถทํางานเปนกะหรืออยูเวรตามที่หนวยงานกําหนดได
  6. มีความสามารถในการใชคอมพิวเตอรโปรแกรม Microsoft office ไดดี
  7. หากมีความรูความสามารถเกี่ยวกับการชวยฟนคืนชีพขั้นพื้นฐาน (Basic Life Support) จะไดรับการ พิจารณาเปนพิเศษ
  8. เปนผูมีรางกายสมบูรณแข็งแรงไมเปนโรคติดตอ ไมสูบบุหรี่ และติดยาเสพติดใหโทษ
  9. มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียนอยู่ในระดับดีและต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

                   TOEIC                                 คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๑๒o คะแนน หรือ

                   TU GET Computer Based   คะแนนรวมไม่ต่ำกว่า ๑๙ คะแนน 

หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ o๕๑๗/ว.๖๔๕๙ ลว. ๑o ตุลาคม ๒๕๕๙ และที่ศธ o๕๑๗/ว.๒๑๗๖ ลว. ๕ เมษายน ๒๕๖o (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) 4 คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๑๒o
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า
GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๑๙

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

ด้านการปฏิบัติการ

  1. ปฏิบัติการพยาบาลขั้นพื้นฐานโดยใชความรู และทักษะขั้นพื้นฐานในการใหบริการสุขภาพอนามัยแกนักศึกษา และบุคลากรที่อยูในภาวะปกติเสี่ยง และมีปญหาสุขภาพที่ตองการการดูแลไมซับซอนตามมาตรฐาน จริยธรรม จรรยาบรรณวิชาชีพ สิทธิผูปวย และแนวทางที่กําหนด เพื่อใหนักศึกษาและบุคลากรไดรับการดูแลที่ถูกตอง เหมาะสมและปลอดภัย
  2. ดําเนินการเฝาระวังภาวะสุขภาพ การระบาดของโรคและมลพิษสิ่งแวดลอมขั้นพื้นฐานแกนักศึกษาและบุคลากร
  3. รวมสํารวจ พรอมวางแผนแกปญหาภาวะสุขภาพเบื้องตนแกนักศึกษา
  4. รวมประเมินผล วิเคราะหปญหา และความตองการการดูแลของนักศึกษาที่มีปญหาสุขภาพพรอมทั้งวางแผนแกไข
  5. รวมกําหนดแนวปฏิบัติทางการพยาบาลและแนวทางการสงตอเพื่อใหเกิดการดูแลที่มีคุณภาพอยาง
    ตอเนื่อง
  6. ติดตามขอมูลการดูแลสุขภาพของนักศึกษา พรอมทั้งวิเคราะหและสงกลับขอมูลใหกับพยาบาลในโรงพยาบาล และทีมสุขภาพที่เกี่ยวของ
  7. มีสวนรวมในการรณรงคใหความรูดานสุขภาพแกนักศึกษา 
  8. ดําเนินการติดตามคุณภาพการพยาบาลภายในหนวยสุขภาพนักศึกษา ตามมาตรฐานหรือแนวทางที่กําหนดพรอม ทั้งวิเคราะหขอมูลและนําขอมูลที่ไดเสนอผูบังคับบัญชา เพื่อใชวางแผนการพัฒนาคุณภาพบริการพยาบาล
  9. มีสวนรวมในโครงการตางๆ ที่เกี่ยวของกับสุขภาพอนามัยและสิ่งแวดลอม
  10. ปฏิบัติการโดยใหนักศึกษามีสวนรวมในการสรางเสริมสุขภาพ

ดานการวางแผน

  1. รวมวางแผนพัฒนาคุณภาพการพยาบาล ตามเปาหมาย และตัวชี้วัดคุณภาพของ หนวยงานตามขอบเขตงานที่รับมอบหมาย
  2. รวมวางแผนและดําเนินการบริหารจัดการ วัสดุอุปกรณเครื่องมือเวชภัณฑตามมาตรฐาน หรือแนวทางที่กําหนด ในขอบเขตงานที่รับมอบหมาย
  3. รวมวางแผนและดําเนินการประเมินผลสัมฤทธิ์ของแผนงาน โครงการงานที่ไดรับมอบหมายในหนวยงาน

ดานการประสานงาน

  1. ประสานความรวมมือกับทีมสุขภาพที่เกี่ยวของ เพื่อใหการดูแลสุขภาพของนักศึกษาในพื้นที่ที่รับผิดชอบใหเปนไป อยางมีประสิทธิภาพและผลลัพธตามที่กําหนด
  2. ประสานการใชแหลงประโยชนและการทํางานรวมกันทั้งภายใน ภายนอกทีมงานหรือหนวยงาน
    เพื่อใหเกิดความ รวมมือในการสงเสริม ปองกัน ดูแลรักษา และฟนฟูสุขภาพของนักศึกษา
  3. ชี้แจงใหรายละเอียดขอมูล ขอเท็จจริง เพื่อสรางความเขาใจ ความรวมมือของนักศึกษา หนวยงานที่เกี่ยวของ และเครือขายในการดําเนินการดูแลสุขภาพ การดําเนินงานตามที่รับมอบหมาย

ดานการบริการ

  1. แนะนําใหคําปรึกษาเบื้องตนแกนักศึกษาดานสุขภาพ การสงเสริม ปองกัน ดูแลรักษา ฟนฟูสภาพเพื่อใหนักศึกษาสามารถดูแลตนเองได
  2. รวมแลกเปลี่ยนเรียนรู ทักษะ และประสบการณในทีมการพยาบาล
  3. มีสวนรวมในการจัดทําคูมือการสอน การใหความรูแกนักศึกษาและบุคลากรในหนวยงาน
  4. ใหความรวมมือหรือมีสวนในการทําวิจัยทางการบริการดานพยาบาล และนําผลการวิจัยไปใชปรับปรุงคุณภาพการพยาบาลในหนวยงาน
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
พิจารณาคุณสมบัติเบื้องต้นเพื่อสอบวิชาความรู้ทั่วไป สอบวิชาเฉพาะตำแหน่งและสอบสัมภาษณ์ ทั้งนี้ การพิจารณาของคณะกรรมการถือเป็นที่สิ้นสุด
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
คุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท