ประกาศศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง ขยายเวลารับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งพยาบาล จำนวน ๔ อัตรา ปฏิบัติงาน งานการพยาบาลเฉพาะทาง ห้องคลอด ฝ่ายการพยาบาล ศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๒ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๖ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘
 

รองศาสตราจารย์ นายแพทย์ ธีระ กลลดาเรืองไกร
ผู้อำนวยการศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘


ตำแหน่ง พยาบาล(ห้องคลอด) จำนวน ๔ อัตรา
หน่วยงาน งานการพยาบาลเฉพาะทาง ห้องคลอด ฝ่ายการพยาบาล
อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ๑ - ๓ ปี
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑. คุณวุฒิพยาบาลศาสตรบัณฑิต และได้รับใบอนุญาตประกอบวิชาชีพการพยาบาลและผดุงครรภ์

๒. เพศหญิง อายุไม่เกิน ๔๕ ปี นับถึงวันที่สมัคร

๓. สามารถทำงานขึ้นเวรได้

๔. มีความสามารถใช้ภาษาอังกฤษในการติดต่อสื่อสารได้ สามารถใช้คอมพิวเตอร์ในงานบริการและบริหารได้ มีพฤติกรรมบริการที่ดี รักในงานบริการ และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี

๕. มีประสบการณ์การการดูแลผู้ป่วยเด็กแรกเกิด หรือทารกป่วย หรือ อยู่หน่วยงาน Nursery อย่างน้อย ๑ ปี

๖. มีประสบการณ์การทำงานในแผนกห้องคลอดอย่างน้อย ๑-๓ ปีขึ้นไป

๗. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. สามารถซักประวัติตรวจร่างกาย ประเมินปัญหาและความต้องการแรกรับและวางแผนการพยาบาลตามมาตรฐานวิชาชีพ วินิจฉัยความรุนแรง ภาวะเร่งด่วนของปัญหาและตัดสินใจแก้ปัญหาช่วยเหลือผู้รับบริการได้อย่างเหมาะสม
  2. สามารถติดตามเฝ้าระวังความก้าวหน้าของการคลอด และประเมินสภาพทารกในครรภอย่างต่อเนื่องตามมาตรฐานวิชาชีพในกรณีผู้คลอดทั่วไป  กรณีเร่งคลอด และกรณี High risk pregnancy
  3. เตรียมความพร้อมผู้คลอดทั้งร่างกายและจิตใจ สำหรับการคลอดปกติและช่วยคลอดสูติศาสตร์ หัตถการเตรียมอุปกรณ์เครื่องมือเครื่องใช้ให้พร้อมในการช่วยเหลือมารดาและทารกในภาวะวิกฤต
  4. ประเมินสภาพร่างกายผู้คลอด ทารกในครรภ์และดูแลความสุขสบายตลอดระยะเวลาของการคลอด
  5. สามารถใหการพยาบาลมารดาและทารกตามมาตรฐาน ในระยะ ๒ ชั่วโมงหลังคลอด
  6. สามารถปฏิบัติตามแนวทางการส่งเสริมเลี้ยงลูกด้วยนมมารดาและ Early bonding และส่งเสริมสายสัมพันธ์พ่อ-แม่-ลูก
  7. ให้การพยาบาลตามมาตรฐานวิชาชีพ ทั้งการพยาบาลพื้นฐาน เช่น การให้ยา การเฝ้าระวังอาการเปลี่ยนแปลงผู้ป่วย ตลอดจนจัดการกับอาการรบกวนต่าง ๆ ทั้งทางร่างกายและจิตใจ รวมถึงการวางแผนจำหน่ายผู้ป่วย
  8. จัดการให้เกิดการดูแลต่อเนื่องในผู้ป่วยแต่ละราย ได้แก่ การเฝ้าระวังสังเกตอาการอย่างต่อเนื่อง การส่งต่อแผนการรักษาพยาบาล การประสานงานกับหน่วยงานหรือทีมงานที่เกี่ยวข้อง การสื่อสารเพื่อการส่งต่อผู้ป่วยทั้งการส่งต่อภายในหน่วยงาน ระหว่างหน่วยงานในโรงพยาบาลระหว่างโรงพยาบาลหรือหน่วยงานภายนอกโรงพยาบาล รวมทั้งการช่วยเหลือกรณีผู้ป่วยเสียชีวิต
  9. สอน  สาธิต ให้คำแนะนำผู้ใช้บริการและครอบครัว เกี่ยวกับข้อมูลการรักษาพยาบาล สนับสนุนการดูแลสุขภาพตนเองของผู้ใช้บริการและครอบครัว โดยการให้ความรู้ สร้างความเข้าใจ และการฝึกทักษะที่จาเป็นในการดูแลสุขภาพตนเอง การเฝ้าระวังสังเกตอาการผิดปกติ การแก้ไขอาการเบื้องต้น การป้องกันภาวะแทรกซ้อนต่าง ๆ การใช้ยา การมาตรวจตามนัด ทั้งนี้รวมถึงการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการดูแลสุขภาพอื่น ๆ เช่นการอธิบายก่อนลงนามยินยอมรักษาพยาบาล หรือก่อนการส่งต่อไปยังสถานพยาบาลแห่งอื่น และการแจ้งข่าวร้ายกรณีผู้ป่วยเสียชีวิต
  10. ให้การพยาบาลบนพื้นฐานของสัมพันธภาพ และการสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้ใช้บริการด้วยบุคลิกภาพที่เหมาะสมโดยเฉพาะการช่วยเหลือเอาใจใส่ การให้ข้อมูลและการตอบสนองความต้องการ /ความคาดหวังของผู้ใช้บริการอย่างเหมาะสมตามสมรรถนะหลักที่จาเป็นของผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์
  11. ดูแลรักษาครุภัณฑ์  อุปกรณ์ทางการแพทย์และของใช้เพื่อการรักษาพยาบาลให้มีเพียงพอ พร้อมใช้ในภาวะฉุกเฉิน มีความปลอดภัยในการใช้งานกับผู้ป่วยเพื่อให้การดูแลรักษาผู้ป่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นจากอุปกรณ์ไม่พร้อมหรือไม่ปลอดภัย
  12. รับผิดชอบเป็นหัวหน้าเวร(ผู้ที่ผ่านเกณฑ์ประเมิน) โดยบริหารจัดการด้านบุคลากร  มอบหมายงานให้แก่บุคลากรในระดับรองลงมา ตามความรู้ความสามารถ และติดตามผลการปฏิบัติงาน บริหารจัดการด้านบริการพยาบาลให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บริหารจัดการเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในเวรที่รับผิดชอบ ตลอดจนรายงานเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับขั้น
  13. ป้องกันและควบคุมความปลอดภัยด้านกายภาพและสิ่งแวดล้อมเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บต่าง ๆ  รวมทั้งการป้องกันการแพร่กระจายของเชื้อโรค  ตามมาตรฐานที่โรงพยาบาลกำหนด
  14. ให้การสนับสนุนด้านการศึกษา  วิชาการ  การวิจัยและการพัฒนาคุณภาพงานต่าง ๆ ตามข้อมูล/ตัวชี้วัด เป็นผู้นำ/สมาชิกกลุ่มในการทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพงานบริการพยาบาล
  15. ให้ความร่วมมือในการบริหารงานด้วยการเข้าประชุม  เสนอความคิดเห็น  มีส่วนร่วมในการประเมินผลปฏิบัติงานของผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา
  16. ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย
  17. ปฏิบัติงานงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๑. อัตราเงินเดือน ๒o,o๙o บาท

๒. มีสิทธิประกันสังคมโรงพยาบาลศิริราช / รามาธิบดี 
๓. ตรวจสุขภาพประจำปี 
๔. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๕. ทุนการศึกษาบุตร
๖. เงินสวัสดิสงเคราะห์
๗. ลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
๘. วงเงินค่ารักษาพยาบาลรายปี (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
๙. สำหรับบุคคลในครอบครัว สิทธิบัตรทอง (เมื่อปฏิบัติงานครบ ๕ ปี) / ประกันสังคม รพ.ศิริราช (เมื่อปฏิบัติงานครบ ๓ ปี)