ประกาศคณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งนักทรัพยากรบุคคล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน คณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา คณะกายภาพบำบัด

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๓ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๔ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘
 

รศ.ดร.กภ.จารุกูล ตรีไตรลักษณะ
คณบดี คณะกายภาพบำบัด



 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘
ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคล(งานบริหารทรัพยากรบุคคล) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน คณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ o
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. เป็นผู้มีสัญชาติไทย อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
  2. ไม่จำกัดเพศ ถ้าเป็นชายต้องผ่านหรือได้รับการยกเว้นการเกณฑ์ทหารมาแล้ว
  3. ได้รับคุณวุฒิปริญญาตรีหรือปริญญาโท ด้านบริหารธุรกิจ/การจัดการ พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ศิลปศาสตร์ นิติศาสตร์ (สาขาจิตวิทยา หรือจิตวิทยาอุตสาหกรรม) รัฐศาสตร์(สาขาบริหารรัฐกิจ, การปกครอง หรือรัฐประศาสนศาสตร์)
  4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูป Microsoft office ,Internet  ได้เป็นอย่างดี
  5. มีความรู้ความสามารถด้านภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน)
  6. หากมีประสบการณ์ด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  7. เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ.ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

งานบริหารทรัพยากรบุคคล

  1. ดำเนินการสรรหา/คัดเลือก บรรจุ แต่งตั้ง การพ้นจากงานของบุคลากรทุกประเภท
  2. การปฐมนิเทศบุคลากรใหม่เบื้องต้น (สวัสดิการและสิทธิประโยชน์)
  3. การจัดทำรวบรวมข้อมูล/เอกสารประกอบการการประเมินทดลองงานของลูกจ้างและพนักงานมหาวิทยาลัย
  4. การต่อสัญญาจ้าง การเปลี่ยนประเภทการจ้างของบุคลากร
  5. การจัดการ / ปรับปรุงข้อมูลบุคลากรในระบบฐานข้อมูลบุคลากรทุกประเภท
  6. การโอนย้าย การจ้างต่อของข้าราชการ/พนักงานมหาวิทยาลัย(กรณีเกษียณ)
  7. การจัดทำข้อมูลเกี่ยวกับการขอรับบำเหน็จ บำนาญ และเงินทดแทนต่างๆ ของข้าราชการและพนักงานมหาวิทยาลัย
  8. การจัดทำระบบพี่เลี้ยงของบุคลากรทุกประเภท
  9. การจัดทำข้อมูลประกันสังคมต่างๆ ของบุคลากรและระบบประกันสังคม (online)
  10. งานส่งเสริมสวัสดิการแก่บุคคลของส่วนราชการ เช่น การขอทำบัตรบุคลากร, การขอใช้ Internet/ยกเลิก /เปลี่ยนชื่อ, เอกสารคำสั่งสัญญาจ้างบุคลากร
  11. จัดทำแฟ้มประวัติบุคลากรทุกประเภทและต่ออายุใบประกอบโรคศิลปะ
  12. ให้คำปรึกษา แนะนำตอบปัญหาและชี้แจงเรื่องต่างๆ เกี่ยวกับงานในหน้าที่
  13. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เกี่ยวกับงานทรัพยากรบุคคล
  14. ปฏิบัติหน้าที่อื่นที่เกี่ยวข้องหรือตามที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก
- สอบปฏิบัติ/สอบข้อเขียนความรู้เฉพาะตำแหน่ง - สอบสัมภาษณ์
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
    อัตราเงินเดือน
  1. คุณวุฒิ ปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท
  2. คุณวุฒิ ปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท
      3. สวัสดิการ
    1. ห้องออกกำลังกาย Fitness Center
    2. ห้องซาวน่า
    3. การตรวจสุขภาพประจำปี
    4. เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการของคณะ)
    5. ทำงานสัปดาห์ละ ๕ วัน และมีวันหยุดราชการ
    6. ประกันสังคมของโรงพยาบาลศิริราช
    7. รถรับ-ส่งบุคคลากร
    8. มีร้านค้าสวัสดิการ (เรือนกานดา)
    9. สมาชิกสหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
    10. สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี การลาอื่นๆ ตามที่คณะฯกำหนด
    11. เงินสวัสดิการสงเคราะห์ เงินกู้ยืม และอื่น ๆ อีกมากมาย