 |
| ประกาศสถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งอาจารย์ จำนวน ๓ อัตรา ปฏิบัติงาน กลุ่มสาขาวิชาพัฒนาสุขภาพ สถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศสถาบันพัฒนาสุขภาพอาเซียน มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘ |
|
| ตำแหน่ง | อาจารย์(ด้านการเรียน การสอน การวิจัย และบริการวิชาการ) จำนวน ๓ อัตรา |
| หน่วยงาน | กลุ่มสาขาวิชาพัฒนาสุขภาพ |
| อายุไม่เกิน | ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | มีประสบการณ์ในการสอน การวิจัย หรือการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพโลกและนโยบายสุขภาพ การบริหารหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา หรือความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการประกันคุณภาพการศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
| ๑) สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาเอกด้านวิทยาศาสตร์สุขภาพ, สาธารณสุขศาสตร์, ระบาดวิทยา, ชีวสถิติ, สุขภาพโลก, นโยบายสุขภาพ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ๒) มีผลงานทางวิชาการ/งานวิจัยที่ได้รับการตีพิมพ์เผยแพร่ในวารสารวิชาการระดับนานาชาติ โดยเป็น First Author หรือ Corresponding Author อย่างน้อย ๑ เรื่อง ภายใน ๒ ปี หรือ ๒ รายการ ภายใน ๔ ปีหรือ ๓ รายการ ภายใน ๕ ปี ที่ไม่ใช่ผลงานส่วนใดส่วนหนึ่งของดุษฎีนิพนธ์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ๓) สามารถจัดการเรียนการสอนผ่านระบบ E-learning ได้ ๔) สามารถใช้โปรแกรมที่เกี่ยวข้อง อาทิเช่น Microsoft Office, SPSS และ EndNote เป็นต้น ๕) มีประสบการณ์ในการสอน การวิจัย หรือการทำงานที่เกี่ยวข้องกับสุขภาพโลกและนโยบายสุขภาพ การบริหารหลักสูตรระดับบัณฑิตศึกษา หรือความรู้ที่เกี่ยวข้องกับการประกันคุณภาพการศึกษา จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ๖) มีผลคะแนนการสอบภาษาอังกฤษตามเกณฑ์ที่กำหนดของมหาวิทยาลัย ที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึง วันยื่นใบสมัคร หากไม่มีผลคะแนนภาษาอังกฤษยื่นในวันสมัครจะไม่พิจารณาในการรับสมัคร โดยต้องผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด อย่างใดอย่างหนึ่งตามที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด ดังนี้ IELTS (Academic Module) คะแนน ๖ คะแนน TOEFL IBT (Internet Based) คะแนน ๗๙ คะแนน TOEFL ITP คะแนน ๕๕o คะแนน MU GRAD TEST คะแนน ๘o คะแนน MU GRAD PLUS คะแนน ๙o คะแนน CU-TEP (Internet Based) คะแนน ๗๕ คะแนน TU-GET (Paper Based) คะแนน ๕๕o คะแนน TU-GET (Computer Based) คะแนน ๘o คะแนน กรณีบุคลากรสายวิชาการสังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล ประสงค์ตัดโอนตำแหน่ง / การย้าย ไม่ต้องใช้ผลคะแนนภาษาอังกฤษ กรณีบุคลากรสายวิชาการที่ไม่ได้สังกัดมหาวิทยาลัยมหิดล ประสงค์ตัดโอนตำแหน่ง / การย้าย จะต้องมีผลคะแนนภาษาอังกฤษผ่านตามเกณฑ์ที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) 1 | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๖ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๗๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๕o | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๘o | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๙o | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๗๕ | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๘o |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||