ประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งพยาบาล จำนวน ๑o อัตรา ปฏิบัติงาน โรงพยาบาลรามาธิบดีจักรีนฤบดินทร์ (บางพลี สมุทรปราการ) คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๓๑ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๓ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘
 

นางสาวชมพูนุท จิวะธานนท์
รองคณบดีฝ่ายบริหารทุนมนุษย์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         พฤศจิกายน พ.ศ. ๒๕๖๘


ตำแหน่ง พยาบาล(วิสัญญี- เพื่ออบรมวิสัญญีพยาบาล หลักสูตร 1 ปี) จำนวน ๑o อัตรา
หน่วยงาน โรงพยาบาลรามาธิบดีจักรีนฤบดินทร์ (บางพลี สมุทรปราการ)
อายุไม่เกิน ๓๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ ประสบการณ์ ๒ ปีขึ้นไป
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  • อายุไม่เกิน ๓๕ ปี นับถึงวันเปิดการฝึกอบรม และได้รับใบอนุญาตเป็นผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาล หรือการพยาบาลและผดุงครรภ์ขั้นหนึ่งแล้วแต่กรณี มาแล้วไม่น้อยกว่า ๒ ปี เว้นแต่จะได้รับอนุมัติจากปลัดกระทรวงสาธารณสุขหรือหัวหน้าหน่วยงานต้นสังกัต และได้รับความเห็นชอบจากคณะอนุกรรมการสนับสนุน และพัฒนามาตรฐานฝึกอบรมวิสัญญีพยาบาล เป็นกรณีเฉพาะราย
  • ใบอนุญาตตามข้อ ๑ ต้องมีอายุครอบคลุมจนถึงวันสิ้นสุดการฝึกอบรม ( ๓o กันยายน ๒๕๖๙ )
  • ได้รับการจ้างหรือต่อสัญญาให้ปฏิบัติงนในสถานพยาบาลที่เป็นส่วนงานในสังกัดของราชการหรือในกำกับของรัฐ จนถึงวันสิ้นสุดการฝึกอบรม
  • ไม่เป็นผู้ที่ตั้งครรภ์ก่อน หรือ ระหว่างการฝึกอบรม
  • เป็นผู้ที่มีสุขภาพสมบูรณ์ สามารถข้ารับการฝึกอบรมได้ตลอดระยะเวลาการฝึกอบรม
  • มีประวัติการทำงานดี ความประพฤติเรียบร้อย และไม่อยู่ในระหว่างถูกลงโทษ หรือสอบสวนทางวินัย ซึ่งผู้บังคับบัญชาพิจารณาแล้วเห็นว่าเหมาะสมที่จะเข้ารับการฝึกอบรม
  • ผู้สมัครที่รับต้นสังกัดกระทรวงสาธารณสุข ต้องได้รับความเห็นชอบจากปลัดกระทรวงสาธารณสุข
  • ต้องไม่มีโรคที่เป็นอุปสรรคต่อการเรียน เช่น โรคที่หยุดงานบ่อย เนื่องจากระหว่างการฝึกอบรม จะมีสิทธิ์ลาได้ไม่เกิน ๑o วันทำการ
  • ไม่เป็นผู้ที่มีพันธะเรื่องการเข้าอบรมข้าราชการใหม่ ระหว่างการฝึกอบรมหลักสูตรวิสัญญีพยาบาล
  • ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

    ด้านการบริหารจัดการทั่วไป

  • แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดจากการบริการพยาบาลให้สอดคล้องกับสถานการณ์ตามศักยภาพ
  • มอบหมายงานให้แก่บุคลากรในระดับรองลงมาตามความรู้ ความสามารถ และติดตามงานให้ดำเนินไปด้วยความเรียบร้อย
  • ดูแลรักษาเครื่องมือ เครื่องใช้ วัสดุ ครุภัณฑ์ให้มีเพียงพอและพร้อมใช้อยู่เสมอ รวมทั้งการใช้อย่างประหยัดและคุ้มค่า
  • ตรวจเช็คความพร้อม และช่วยจัดเตรียมเวชภัณฑ์ วัสดุอุปกรณ์ สำหรับช่วยฟื้นชีวิตให้พร้อมตามแนวทางที่กำหนด
  • ปฏิบัติตามนโยบายคุณภาพความปลอดภัยของผู้รับบริการและผู้ให้บริการของหอผู้ป่วยหน่วยงานให้สอดคล้องกับนโยบายของงานการพยาบาล /ฝ้ายการพยาบาล และโรงพยาบาล
  • ด้านการบริการพยาบาล

  • ประเมินปัญหาและความต้องการด้านบริการพยาบาลผู้ป่วยในความรับผิคชอบ
  • วางแผนให้การพยาบาลแบบองค์รวมโดยใช้กระบวนการพยาบาลให้สอคคล้องกับแผนการรักษา
  • ให้การพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมายตามมาตรฐานการปฏิบัติงานและมาตรฐานวิชาชีพ
  • ติดตามประเมินผลการพยาบาลผู้ป่วยที่ได้รับมอบหมายให้ถูกต้อง และปลอดภัย
  • ประเมินอาการและอาการแสดงของผู้ป่วยที่เกิดการเปลี่ยนแปลงทั้งทางด้านร่างกายและจิตใจ เพื่อใช้เป็นแนวทางในการปรับแผนการพยาบาล
  • บันทึกกิจกรรมการพยาบาลและอาการเปลี่ยนแปลงในแบบบันทึกทางการพยาบาล และ/หรือระบบสารสนเทศโรงพยาบาล
  • รายงานหัวหน้าเวร / หัวหน้าหอหน่วย/หัวหน้าหอ และเหรือ แพทย์ เมื่อผู้ป่วยมีอาการผิดปกติ /หรือพบความเสี่ยงเกิดขึ้น
  • บันทึกรายงานการเกิดอุบัติการณ์ได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน ทันเวลา ตามนโยบายของโรงพยาบาลที่กำหนด
  • ป้องกันและควบคุมการแพร่กระจายของเชื้อโรค ตามนโยบายของโรงพยาบาลที่กำหนด
  • สอน ให้คำแนะนำแก่ผู้ป่วยและครอบครัวเกี่ยวกับการดูแลตนเอง การปฏิบัติตัว เพื่อป้องกันภาวะแทรกซ้อน
  • จัดเตรียมสถานที่เพื่อทำหัตถการทางวิสัญญีได้อย่างปลอดภัยและเหมาะสม
  • มีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมเพื่อพัฒนาคุณภาพการบริการ
  • มีส่วนร่วมในการติดตามตัวชี้วัดของหน่วยงาน / โรงพยาบาล
  • ด้านบริหารจัดการและกำกับดูแลศึกษา/ วิจัย

  • ให้ความร่วมมือในการประสานงาน อำนวยความสะดวกแก่นักศึกษาที่ขึ้นฝึกปฏิบัติงาน/ ผู้ศึกษาดูงาน
  • ให้ความร่วมมือในการเก็บข้อมูลเพื่อการทำวิจัย
  • ด้านการบริหารจัดการและกำกับดูแลการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรมและการกีฬา

  • ส่งเสริม สนับสนุนกิจกรรมด้านการทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
  • ด้านอื่นๆ

  • การพัฒนาวิชาชีพและการพัฒนาตนเอง
  • การบริหารโครงการ/กิจกรรมที่ได้รับมอบหมาย
  • ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมายในหน่วยงาน
  • หลักเกณฑ์การคัดเลือก
    - การสัมภาษณ์
    อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

    อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

  • เงินเดือน คุณวุฒิ ปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)
  • เงินค่าวิชาชีพ
  • เงินค่าประสบการณ์       
  • สิทธิประโยชน์และสวัสดิการ

  • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
  • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
  • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
  • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
  • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
  • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
  • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
  • เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)