ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งนักวิชาการศึกษา จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา ศูนย์ส่งเสริมการเรียนรู้แบบบูรณาการชีวิต

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๖ ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๙ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

รายละเอียดแนบท้ายประกาศมหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         ธันวาคม พ.ศ. ๒๕๖๘

1. เป็นผู้สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโทในสาขาครุศาสตร์ ศึกษาศาสตร์ การพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ เทคโนโลยีการศึกษา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องกับการออกแบบการเรียนรู้ การพัฒนาทักษะ
   หรือการบริหารหลักสูตร
2. มีความเข้าใจเกี่ยวกับการเรียนรู้ตลอดชีวิต (Lifelong Learning) การศึกษาต่อเนื่อง การศึกษาตามอัธยาศัย หลักสูตร Non-Degree / Micro-Credential ระบบคลังหน่วยกิต (Credit Bank) และ/หรือ การศึกษาแบบยืดหยุ่น (Flexible Learning)
3. มีความเข้าใจเกี่ยวกับการพัฒนาบทเรียน และหลักสูตรเสริมทักษะ/รับรองสมรรถนะด้านอาชีพ
   และการผลิตสื่อการเรียนการสอนออนไลน์
4. มีความสามารถในการจัดและบริหารโครงการฝึกอบรม เช่น การวางแผน การพัฒนาเนื้อหา/บทเรียน การติดต่อประสานงาน การประชาสัมพันธ์ การจัดอบรม การจัดการงบประมาณ การประเมินและสรุปโครงการ ตลอดจนการติดตามและรายงานตัวชี้วัดต่าง ๆ
5. มีทักษะการใช้เครื่องมือดิจิทัลและปัญญาประดิษฐ์พื้นฐานเพื่อการปฏิบัติงาน ทั้งด้านเอกสาร การทำงานร่วมกันออนไลน์ การวิเคราะห์ข้อมูล การจัดอบรม และการนำเสนอ เช่น Microsoft Office, Google Workspace, Canva ระบบประชุมออนไลน์, และการใช้งานแพลตฟอร์ม E-learning ต่าง ๆ
6. มีทักษะการรวบรวม วิเคราะห์ และสังเคราะห์ข้อมูลภาษาไทยและภาษาอังกฤษ รวมทั้งสรุปและนำเสนอข้อมูลในรูปแบบรายงาน Dashboard/Insight และนำเสนอด้วยวาจาได้ในระดับดี
7. มีทักษะในการสื่อสารและติดต่อประสานงาน (ภาษาไทยและภาษาอังกฤษ) และทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี สามารถประสานงานร่วมกับส่วนงานวิชาการภายในมหาวิทยาลัยและส่วนงานภายนอกได้
8. มีมนุษยสัมพันธ์ดี เคารพความแตกต่างหลากหลาย รักงานบริการ ยินดีให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาให้แก่ผู้รับบริการเพื่อส่งเสริมการเรียนรู้ตลอดชีวิต
9. มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ เรียนรู้และปรับตัวได้ดี และสนใจเทรนด์ทักษะอนาคต เช่น AI Literacy, Digital Skills, Entrepreneurial Mindset, SDGs
10. หากมีความรู้หรือประสบการณ์ด้าน การบริหารระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ (LMS) หรือการบริหารจัดการความสัมพันธ์กับลูกค้า (CRM) จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ

คุณสมบัติทั่วไป :

1. มีคุณสมบัติตามหมวด ๑ ข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑
2. ผู้สมัครเพศชายต้องพ้นภาระการเกณฑ์ทหาร โดยได้รับการยกเว้นหรือผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว
3. มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษ ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียนอยู่ในระดับดีและต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษอย่างใดอย่างหนึ่งดังต่อไปนี้ โดยเป็นผลการสอบที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร (แนบผลคะแนน ณ วันที่สมัคร) หากไม่มีผลคะแนนดังกล่าว มหาวิทยาลัยจะไม่พิจารณาใบสมัคร

หมายเหตุ: กรณีพนักงานมหาวิทยาลัย, พนักงานมหาวิทยาลัย(ส่วนงาน) ที่ยังปฏิบัติงานอยู่ในมหาวิทยาลัยมหิดล เกณฑ์การทดสอบภาษาอังกฤษจะถือปฏิบัติตามหนังสือเวียนที่ ศธ o๕๑๗/ว.๖๔๕๙ ลว. ๑o ตุลาคม ๒๕๕๙ และที่ศธ o๕๑๗/ว.๒๑๗๖ ลว. ๕ เมษายน ๒๕๖o (ไม่ต้องยื่นคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษในการสมัคร)