• เป็นศูนย์กลางในเรื่องการบริหารจัดการงานเอกสารของโรงพยาบาล ทั้งกระบวนการในการรับหนังสือ รับเข้า การส่งหนังสือส่งออก และการส่งหนังสือเวียน
• ในกระบวนการการรับเข้าเอกสาร เป็นกระบวนการที่งานสารบรรณจะรับเอกสารจากหน่วยงานต่างๆทั้งภายในและภายนอกโรงพยาบาลที่มีความประสงค์ที่จะเสนอผู้อำนวยการโรงพยาบาลลงนาม
• ส่งเอกสารที่ผู้อำนวยการทำการลงนามแล้วต้องทำการ ส่งต่อให้หน่วยงานภายในโรงพยาบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อให้เรื่องต่างๆสามารถดำเนินการต่อไปได้และเอกสารส่งออกภายนอก เป็นเอกสารที่เมื่อผู้อำนวยการทำการลงนามเอกสารเรียบร้อยแล้วต้องทำการส่งออกให้แก่หน่วยงานภายนอกโรงพยาบาล
• ในกระบวนการของเอกสารเวียน หน่วยงานจะทำการเวียนเอกสารภายหลังที่ผู้อำนวยการลงนามแล้ว และส่งต่อให้หน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้องให้รับทราบโดยทั่วกัน โดยแจ้งเวียนผ่านทางการคัดถ่ายสำเนาและแจ้งเวียนผ่านทางอีเมลล์
• ในกระบวนการส่งออกจดหมายไปรษณีย์ภายนอก ทางหน่วยงานจะรับจดหมายจากหน่วยงานต่างๆ แล้วติดเลขพัสดุ รับเข้าในระบบ หลังจากนั้นจึงนำส่งที่ทำการไปรษณีย์
• ตรวจสอบความถูกต้องและความครบถ้วนของเอกสารในทุกกระบวนการ อาทิเช่น การออกหนังสือ การรับเข้า และการส่งออกหนังสือ ความถูกต้องและความครบถ้วนของเนื้อหาในหนังสือต่างๆ
• สแกนเอกสารเก็บไว้เป็นหลักฐาน โดยแยกเป็นโฟลเดอร์ต่างๆตามหมวดหมู่ของเอกสารตามที่ทางงานสารบรรณได้มีการแบ่งหมวดหมู่ไว้เพื่อง่ายและเกิดความรวดเร็วต่อการ ค้นหา อาทิเช่น เอกสารรับเข้าทั่วไป เอกสารงานคลังเอกสารงานทรัพยากรบุคคล เอกสารงานพัสดุ และเอกสารที่ออกเลขที่ของโรงพยาบาล เป็นต้น
• มีการติดตามเส้นทางการเดินของเอกสาร เมื่อมีการสอบถาม และสามารถติดตามเอกสารให้กับหน่วยงานที่สอบถามได้
• มีการจัดระบบลำดับขั้นความลับของเอกสาร และดำเนินการตามขั้นตอนการปฏิบัติงาน
• การดำเนินการตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาการมีส่วนร่วมในกิจกรรมคุณภาพของโรงพยาบาล

1. คณะกรรมการสรรหาและคัดเลือกฯ พิจารณาคัดกรองผู้สมัครที่มีความเหมาะสมกับตำแหน่ง
2. สอบข้อเขียนวิชาความรู้ ความสามารถทั่วไป และสอบคอมพิวเตอร์
3. สอบสัมภาษณ์
4. สอบการปฏิบัติงาน ๒-๓ วัน

เงินเดือน 

• คุณวุฒิ ปริญญาตรี ขั้นต่ำ ๒o,o๙o บาท (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์ตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)
• ค่าตอบแทนพื้นที่ขาดแคลน ๒,ooo บาท

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

• ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
• ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
• ตรวจสุขภาพประจำปี
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิด
• สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
• ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
• โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
• ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร-รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
• เงินโบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)