1. ประเมินปัญหาและความต้องการของผู้ใช้บริการอย่างถูกต้องครบถ้วนทันทีที่รับไว้ในความดูแล ติดตามเฝ้าระวัง ประเมินปัญหาและความต้องการอย่างต่อเนื่องตลอดช่วงเวลาที่รับการรักษาในโรงพยาบาล จนจำหน่ายจากการดูแล
2. รวบรวมข้อมูลอย่างครบถ้วนตามมาตรฐานที่กำหนด และข้อมูลนั้นมีคุณภาพเพียงพอแก่การวินิจฉัยปัญหา เพื่อการวางแผนการดูแล รวมทั้งเพียงพอต่อการประเมินผลการพยาบาล
3. วางแผนการพยาบาลที่สอดคล้องกับการประเมินสภาวะของผู้ป่วย รวมถึงการวางแผนจำหน่ายผู้ป่วยตั้งแต่แรกรับ
4. ให้การพยาบาลตามมาตรฐานวิชาชีพ ทั้งการพยาบาลพื้นฐาน เช่น การให้ยา การเฝ้าระวังอาการเปลี่ยนแปลงผู้ป่วย การทำหัตถการ ตลอดจนจัดการกับอาการรบกวนต่างๆ ทั้งทางร่างกายและจิตใจ
5. จัดการให้เกิดการดูแลต่อเนื่องในผู้ป่วยแต่ละราย ได้แก่ การเฝ้าระวังสังเกตอาการอย่างต่อเนื่อง การส่งต่อแผนการรักษาพยาบาล การประสานงานกับหน่วยงานหรือทีมงานที่เกี่ยวข้อง การสื่อสารเพื่อการส่งต่อผู้ป่วยทั้งการส่งต่อภายในหน่วยงาน ระหว่างหน่วยงานในโรงพยาบาลระหว่างโรงพยาบาลหรือหน่วยงานภายนอกโรงพยาบาล รวมทั้งการช่วยเหลือกรณีผู้ป่วยเสียชีวิต
6. สอน  สาธิต ให้คำแนะนำผู้ใช้บริการและครอบครัว เกี่ยวกับข้อมูลการรักษาพยาบาล สนับสนุนการดูแลสุขภาพตนเองของผู้ใช้บริการและครอบครัว โดยการให้ความรู้ สร้างความเข้าใจ และการฝึกทักษะที่จาเป็นในการดูแลสุขภาพตนเอง การเฝ้าระวังสังเกตอาการผิดปกติ การแก้ไขอาการเบื้องต้น การป้องกันภาวะแทรกซ้อนต่างๆ การใช้ยา การปฏิบัติตนตามแผนการรักษา การป้องกันการกลับเป็นซ้ำและการมาตรวจตามนัด ทั้งนี้รวมถึงการให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์ต่อการดูแลสุขภาพอื่นๆ เช่นการอธิบายก่อนลงนามยินยอมรักษาพยาบาล หรือก่อนการส่งต่อไปยังสถานพยาบาลแห่งอื่น และการแจ้งข่าวร้ายกรณีผู้ป่วยเสียชีวิต
7. ให้การพยาบาลบนพื้นฐานของสัมพันธภาพ และการสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้ใช้บริการด้วยบุคลิกภาพที่เหมาะสมโดยเฉพาะการช่วยเหลือเอาใจใส่ การให้ข้อมูลและการตอบสนองความต้องการ /ความคาดหวังของผู้ใช้บริการอย่างเหมาะสมตามสมรรถนะหลักที่จาเป็นของผู้ประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์
8. ดูแลรักษาครุภัณฑ์  อุปกรณ์ทางการแพทย์และของใช้เพื่อการรักษาพยาบาลให้มีเพียงพอ พร้อมใช้ในภาวะฉุกเฉิน มีความปลอดภัยในการใช้งานกับผู้ป่วยเพื่อให้การดูแลรักษาผู้ป่วยได้อย่างมีประสิทธิภาพ ลดความเสี่ยงที่จะเกิดขึ้นจากอุปกรณ์ไม่พร้อมหรือไม่ปลอดภัย
9. ช่วยแพทย์ในการทำหัตถการขั้นพื้นฐาน จนถึงหัตถการที่มีความยุ่งยากซับซ้อน
10. รับผิดชอบเป็นหัวหน้าเวร(ผู้ที่ผ่านเกณฑ์ประเมิน) โดยบริหารจัดการด้านบุคลากร  มอบหมายงานให้แก่บุคลากรในระดับรองลงมา ตามความรู้ความสามารถ และติดตามผลการปฏิบัติงาน บริหารจัดการด้านบริการพยาบาลให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย บริหารจัดการเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นในเวรที่รับผิดชอบ ตลอดจนรายงานเหตุการณ์ไม่พึงประสงค์ต่อผู้บังคับบัญชาตามลำดับขั้น
11. ป้องกันและควบคุมความปลอดภัยด้านกายภาพและสิ่งแวดล้อมเพื่อป้องกันการเกิดอุบัติเหตุและการบาดเจ็บต่างๆ  รวมทั้งการป้องกันการแพร่กระจายของเชื้อโรค  ตามมาตรฐานที่โรงพยาบาลกำหนด
12. ให้การสนับสนุนด้านการศึกษา  วิชาการ  การวิจัยและการพัฒนาคุณภาพงานต่างๆตามข้อมูล/ตัวชี้วัด เป็นผู้นำ/สมาชิกกลุ่มในการทำกิจกรรมพัฒนาคุณภาพงานบริการพยาบาล
13. ให้ความร่วมมือในการบริหารงานด้วยการเข้าประชุม  เสนอความคิดเห็น  มีส่วนร่วมในการประเมินผลปฏิบัติงานของผู้ร่วมงานและผู้ใต้บังคับบัญชา
14. ปฏิบัติงานตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย

สอบสัมภาษณ์

๑. อัตราเงินเดือน ๒o,o๙o บาท

๒. มีสิทธิประกันสังคมโรงพยาบาลศิริราช / รามาธิบดี 
๓. ตรวจสุขภาพประจำปี 
๔. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๕. ทุนการศึกษาบุตร
๖. เงินสวัสดิสงเคราะห์
๗. ลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
๘. วงเงินค่ารักษาพยาบาลรายปี (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
๙. สำหรับบุคคลในครอบครัว สิทธิบัตรทอง (เมื่อปฏิบัติงานครบ ๕ ปี) / ประกันสังคม รพ.ศิริราช (เมื่อปฏิบัติงานครบ ๓ ปี)