 |
| ประกาศสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็นลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้ |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น ลูกจ้างชั่วคราวเงินรายได้ ตำแหน่งนักวิชาการสารสนเทศ จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน สถาบันวิจัยประชากรและสังคม สถาบันวิจัยประชากรและสังคม ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดล ว่าด้วยการบริหารงานบุคคลลูกจ้างเงินรายได้ พ.ศ. ๒๕๖๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศสถาบันวิจัยประชากรและสังคม มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๙ |
|
| ตำแหน่ง | นักวิชาการสารสนเทศ(งานสื่อสารองค์กร ) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | สถาบันวิจัยประชากรและสังคม |
| อายุไม่เกิน | ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | - |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
| ๑. วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ๒. สัญชาติไทย ๓. มีความสามารถในการใช้ Microsoft Office และโปรแกรมสื่อการประชุมออนไลน์ เช่น โปรมแกรม Zoom และโปรแกรม Webex ได้เป็นอย่างดี ๔. มีความชำนาญในการออกแบบกราฟิกและตัดต่อวิดีโอ โดยใช้โปรแกรม Adobe IIIustrator, Photoshop, InDesign, PageMaker, Adobe Premiere Pro, CapCut และCanva ๕. มีประสบการณ์ด้านงานสารสนเทศ และออกแบบ Graphics, Infographic, ตัดต่อวีดิทัศน์ รวมถึงสร้างสรรค์การนำเสนอ Poster, Banner และ Presentation เพื่อใช้ในการสื่อสารประชาสัมพันธ์ของสถาบันฯ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ ๖. มีความรู้และทักษะด้านภาษาอังกฤษ (อ่าน-พูด-ฟัง-เขียน) ในระดับดี/ดีมาก มีหลักฐานการผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษโดยมีคะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ - IELTS (Academic Module) ไม่ต่ำกว่า ๓ คะแนน - TOEFL IBT (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า ๒๙ คะแนน - TOEFL – ITP ไม่ต่ำกว่า ๓๙o คะแนน - TOEIC ไม่ต่ำกว่า ๔oo คะแนน - MU GRAD TEST ไม่ต่ำกว่า ๓๖ คะแนน - MU GRAD PLUS ไม่ต่ำกว่า ๔o คะแนน - MU-ELT ไม่ต่ำกว่า ๕๖ คะแนน - CU-TEP (Internet Based) ไม่ต่ำกว่า ๔o คะแนน - TU-GET (Paper Based) ไม่ต่ำกว่า ๓๕o คะแนน - TU-GET (Computer Based) ไม่ต่ำกว่า ๓๕ คะแนน **** ผู้สมัครจะต้องยื่นผลการทดสอบภาษาอังกฤษซึ่งมีอายุไม่เกิน ๒ ปี (นับจนถึงวันสมัคร) *** หมายเหตุ : เพื่อให้เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้องในกระบวนการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัยมหิดล ผู้ที่ได้รับการคัดเลือก จะต้องตรวจสอบข้อมูลประวัติอาชญากรรมและข้อมูลสุขภาพ หากพบว่าผู้ที่ได้รับการคัดเลือกมีคุณสมบัติไม่เป็นไปตามข้อบังคับและประกาศที่เกี่ยวข้อง มหาวิทยาลัยขอสงวนสิทธิในการบรรจุเป็นบุคลากรของมหาวิทยาลัย |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕ |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||