ประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งพยาบาล จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน ศูนย์รังสีวินิจฉัยก้าวหน้า กลุ่มศูนย์สนับสนุนพันธกิจ คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๘ มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๗ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๙
 

นางสาวชมพูนุท จิวะธานนท์
รองคณบดีฝ่ายบริหารทุนมนุษย์
ปฏิบัติหน้าที่แทน คณบดีคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         มกราคม พ.ศ. ๒๕๖๙


ตำแหน่ง พยาบาล จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน ศูนย์รังสีวินิจฉัยก้าวหน้า กลุ่มศูนย์สนับสนุนพันธกิจ
อายุไม่เกิน ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ มีประสบการณ์ด้านพยาบาลวิชาชีพอย่างน้อย ๕ ปี
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  • คุณวุฒิ พยาบาลศาสตรบัณฑิต และได้รับใบประกอบวิชาชีพการพยาบาลและการผดุงครรภ์ (ที่ยังไม่หมดอายุ)
  • เพศ หญิง อายุ ๒๘-๔๕ ปีบริบูรณ์ในวันที่สมัคร
  • ต้องมีประสบการณ์ด้านพยาบาลวิชาชีพอย่างน้อย ๕ ปี
  • ถ้ามีประสบการณ์เป็นหัวหน้าเวรพยาบาล หรือผ่านงานหอผู้ป่วยวิกฤต จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • สามารถทำงานเป็นเวร เป็นกะ ตามที่หน่วยงานกำหนดได้
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑.ด้านการปฏิบัติงานพยาบาล

๑.๑ ปฏิบัติงานในขอบข่ายงานพยาบาลของแผนกรังสีวิทยา  โดยยึดตามมาตรฐาน/วิธีการปฏิบัติงานของโรงพยาบาลและหน่วยงาน   

๑.๒ คัดกรองและประเมินผู้รับการตรวจ-รักษา ทั้งก่อน ระหว่าง และหลังการตรวจ-รักษา รวมทั้งจัดลำดับการตรวจและนำวิธีการดูแลผู้ป่วยมาใช้บนพื้นฐานของสภาวะผู้ป่วยได้อย่างถูกต้อง

๑.๓ เตรียมประวัติและทบทวนผลตรวจที่เกี่ยวข้องให้รังสีแพทย์ทราบก่อนเริ่มการตรวจหรือหัตถการทางรังสีวิทยา เช่น ผลเลือด ผลปัสสาวะ ผลอื่น ๆ ทางห้องปฏิบัติการ และผลทางรังสีวิทยา เป็นต้น

๑.๔ บันทึกอาการผู้ป่วย การรักษา และความก้าวหน้าของอาการต่าง ๆ ด้วยลายมือที่อ่านออกได้ง่าย มีการส่งต่ออย่างสม่ำเสมอ

๑.๕ ประสานงานกับผู้ป่วย ครอบครัว และ สหสาขาวิชาชีพอื่น ๆ เช่น รังสีแพทย์ ศัลยแพทย์ วิสัญญีแพทย์ เจ้าหน้าที่ดูแลด้านการดมยาสลบเพื่อดูแลและตอบสนองความต้องการตามความจำเป็นของผู้ป่วย 

๒.ด้าน Customer engagement & การให้ข้อมูลเกี่ยวกับการตรวจ-รักษา

๒.๑ สื่อสารกับผู้ป่วยและครอบครัวได้เข้าใจ เพื่อให้มั่นใจว่าได้ทำการจัดการกับประเด็นหรือข้อร้องเรียนต่าง ๆ อย่างรวดเร็ว

๒.๒ ให้บริการลูกค้าภายนอก-ในด้วยความสุภาพ เอื้ออาทร อย่างมืออาชีพ

๒.๓ ให้ความรู้ผู้ป่วยและผู้เกี่ยวข้องในเรื่องการตรวจวินิจฉัยหรือหัตถการ และการเตรียมตัวก่อนทำ และการดูแลหลังการตรวจวินิจฉัยหรือทำหัตถการก่อนออกจากแผนก ในผู้ป่วยที่รับการตรวจด้วยเครื่องเอกซเรย์คอมพิวเตอร์ เครื่องสร้างภาพด้วยสนามแม่เหล็กไฟฟ้า หัตถการห้อง Fluoroscopy และ หัตถการงาน Body Intervention โดยใช้แหล่งทรัพยากรด้านความรู้ตามความเหมาะสมต่อความต้องการของผู้ป่วยและครอบครัว

๓. ด้าน Contrast Media and medication management

๓.๑ บริหารสารทึบรังสีได้อย่างถูกต้อง ภายใต้ความรับผิดชอบของรังสีแพทย์ ตามมาตรฐานที่กำหนด

๓.๒ ประเมินอาการ และเฝ้าระวังผู้ป่วยทั้งก่อน ระหว่างและหลังการให้สารทึบรังสี รวมทั้งรายงานรังสีแพทย์ผู้รับผิดชอบให้ทราบ ถ้ามีอาการเปลี่ยนแปลงที่ไม่พึงประสงค์

๓.๓ ให้การพยาบาลเบื้องต้น เพื่อช่วยเหลือผู้ป่วยที่มีอาการข้างเคียงหรืออาการไม่พึงประสงค์จากการใช้สารทึบรังสีได้อย่างเหมาะสม พร้อมทั้งบันทึกข้อมูล

๓.๔ บริหารยาแก่ผู้ป่วยที่เข้าสู่ภาวะวิกฤต เช่น ภาวะ Anaphylactic Shock ได้อย่างถูกต้องและทันเวลา

๓.๕ จัดเก็บสารทึบรังสีและควบคุม stock สารทึบรังสีได้อย่างมีประสิทธิภาพ

๓.๖ บริหารยาอื่น ๆ ตามคำสั่งของรังสีแพทย์และแพทย์เจ้าของไข้ด้วยความถูกต้องตามมาตรฐานโรงพยาบาล

๓.๗ ประเมิน และ เฝ้าระวังผู้ป่วย ในหัตถการ ห้อง  Fluoroscopy และ งาน Body Intervention ทั้งก่อนทำหัตถการ ระหว่างทำหัตถการ และหลังทำหัตถการ ภายใต้การทำงาน และงานดูแลผู้ป่วยภายใต้รังสีแพทย์ ผู้รับผิดชอบห้องหัตถการนั้น ๆ

๔. ด้านความปลอดภัยทางรังสี

๔.๑ คัดกรองความเสี่ยงในการตั้งครรภ์ผู้ป่วยสตรีวัยเจริญพันธ์ทุกราย

๔.๒ ให้ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับความปลอดภัยทางรังสีแก่ผู้ป่วยที่มารับบริการ ผู้ป่วยที่เข้าตรวจในห้องเอกซเรย์คอมพิวเตอร์ เครื่องสร้างภาพด้วยสนามแม่เหล็กไฟฟ้า เครื่อง Fluoroscopy และ Body Intervention

๕. การพัฒนาคุณภาพ

๕.๑ ปฏิบัติงานตามมาตรฐานวิชาชีพ รักษาจรรยาบรรณแห่งวิชาชีพของผู้ประกอบโรคศิลปะ

๕.๒ มีส่วนร่วมในกิจกรรมพัฒนางานอย่างต่อเนื่อง

๖. ด้าน Inventory (Equipment, MSU, Medication, Medical supply) & Budget

๖.๑ ตรวจสอบ สต็อคเวชภัณฑ์ ยา และอุปกรณ์ต่าง ๆ ตามที่กำหนด

๖.๒ เตรียมอุปกรณ์ต่าง ๆ และดูแลความสะอาดเรียบร้อยของพื้นที่ทำงานให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัย และป้องกันการติดเชื้อที่กำหนด และเป็นไปตามนโยบายของโรงพยาบาล

๖.๓ ใช้ทรัพยากรที่มีในแผนกอย่างคุ้มค่าและมีประสิทธิภาพ

๖.๔ บันทึกประวัติเครื่องมือใน Log book ทุกครั้งที่เครื่องมีอาการผิดปกติ หรือเมื่อมีการซ่อม-บำรุง

๖.๕ เรียนรู้และถ่ายทอดวิธีใช้งานเครื่องมือใหม่ๆให้แก่เจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง

๖.๖ ศึกษาและเสนอข้อมูลเพื่อใช้ในการพิจารณาเลือกซื้อเครื่องมือ- อุปกรณ์

๖.๗ มีส่วนร่วมในการตรวจสอบและติดตั้งเครื่องมือใหม่

๖.๘ เรียนรู้และติดตามปรับปรุงความรู้ให้ทันกับเทคโนโลยีอยู่เสมอ

๗. ดูแลสิ่งแวดล้อมความปลอดภัยในที่ทำงานและการป้องกันการแพร่กระจายของเชื้อโรค

๗.๑ ดูแลสิ่งแวดล้อมภายในแผนกให้เป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยและป้องกันการติดเชื้อ

๗.๒ ช่วยดุแลสภาพแวดล้อมความปลอดภัยในการทำงานรายงานผู้บังคับบัญชาทราบ

หลักเกณฑ์การคัดเลือก
  1. คณะกรรมการสรรหาฯ พิจารณาคัดเลือกใบสมัคร
  2. สอบสัมภาษณ์
  3. สอบการปฏิบัติงาน ๓-๕ วัน
อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

อัตราค่าตอบแทน

  • เงินเดือนคุณวุฒิ ป.ตรี ๒o,o๙o บาท
  • เงินค่าวิชาชีพ ๒,๕oo บาท
  • เงินค่าประสบการณ์ ๑,ooo-๒,ooo บาท
  • เงิน พ.ต.ส. ๑,ooo-๒,ooo บาท
  • หากมีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง อาจได้พิจารณาเพิ่มเงินเดือนตามเกณฑ์ของคณะฯ

สวัสดิการและสิทธิประโยชน์

  • ค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
  • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
  • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
  • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
  • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
  • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
  • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
  • เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)