ประกาศคณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (เงินงบประมาณ)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (เงินงบประมาณ) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน คณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา คณะกายภาพบำบัด

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ สำเนาคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษ จำนวน ๑ ฉบับ (ตามเกณฑ์ผ่านการทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด)
           ๓.๔ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๕ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒๘ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๕ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙
 

รองศาสตราจารย์ ดร.กภ.จารุกูล ตรีไตรลักษณะ
คณบดีคณะกายภาพบำบัด




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป(บริหารจัดการประชุม สารบรรณ และพิธีการ) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน คณะกายภาพบำบัด มหาวิทยาลัยมหิดล ศาลายา
อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ มีประสบการณ์ทางด้านบริหารงานทั่วไป และงานสารบรรณธุรการ ๑ ปีขึ้นไป
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. ไม่จำกัดเพศ (หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้วหรือได้รับการยกเว้น กรุณาแนบ สด.๘ หรือ สด.๔๓ มาด้วย)
  2. เป็นผู้มีสัญชาติไทย อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร
  3. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา จากสถาบันการศึกษาที่มี ก.พ. หรือ สกอ.รับรอง
  4. สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรม Microsoft office, Google Workspace, Conference Meeting และ Internet ได้ในระดับดี
  5. มีทักษะในการประสานงานและการสื่อสารที่ดี
  6. มีมนุษยสัมพันธ์ดี บุคลิกภาพดี รักการบริการและสามารถทำงานเป็นทีมได้
  7. มีประสบการณ์ทางด้านบริหารงานทั่วไป และงานสารบรรณธุรการ ๑ ปีขึ้นไป
  8. มีประสบการณ์ในการทำงานด้านธุรการ การจัดประชุม หรือการประสานงานจะพิจารณาเป็นพิเศษ
ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้

IELTS(Academic Module) คะแนนไม่ต่ำกว่า
TOEFL IBT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๒๙
TOEFL ITP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๙o
TOEIC คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔oo
MU GRAD Test คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๖
MU GRAD PLUS คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
MU ELT คะแนนไม่ต่ำกว่า ๕๖
CU-TEP คะแนนไม่ต่ำกว่า ๔o
TU-GET (Paper Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕o
TU-GET (Computer Based) คะแนนไม่ต่ำกว่า ๓๕

*** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ***

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ

๑. งานบริหารจัดการประชุมและคณะกรรมการ (Meeting & Committee Management)

๑.๑ วางแผนและจัดทำปฏิทินการประชุมของคณะ ได้แก่ การประชุมอาจารย์ การประชุมสำนักงานคณบดี การประชุมหัวหน้างาน

๑.๒ ประสานงานการจัดเตรียมการประชุมตั้งแต่ต้นจนจบ ได้แก่ ประสานรวบรวมวาระการประชุมจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ตรวจสอบความครบถ้วนและความถูกต้องของเอกสารประกอบการประชุม จัดทำหนังสือเชิญประชุมและแจ้งกำหนดการล่วงหน้า

๑.๓ ดำเนินการจัดเตรียมสถานที่และระบบการประชุม จองห้องประชุม จัดเตรียมอุปกรณ์ โสตทัศนูปกรณ์ และระบบ IT รองรับการประชุมรูปแบบ Onsite/Online/Hybrid โดยใช้ระบบ Cisco Webex, Microsoft Teams, Zoom และ Google Meet

๑.๔ จัดทำรายงานการประชุมอย่างเป็นทางการ บันทึกการประชุมอย่างถูกต้อง ครบถ้วน และเป็นระบบจัดทำรายงานการประชุมอย่างน้อย ๓ การประชุมต่อเดือน เสนอรายงานการประชุมเพื่อพิจารณารับรองตามลำดับ

๑.๕ ติดตามมติที่ประชุมและข้อสั่งการของผู้บริหาร สรุปมติและข้อสั่งการที่เกี่ยวข้อง ประสานแจ้งหน่วยงานที่รับผิดชอบ ติดตามความก้าวหน้าและจัดเก็บข้อมูลเป็นหลักฐาน

๒. งานพิธีการ กิจกรรม และการต้อนรับ (Protocol & Event Support)

๒.๑  สนับสนุนงานพิธีการและกิจกรรมสำคัญของคณะ เช่น การประชุมหรือกิจกรรมระดับคณะและมหาวิทยาลัย การต้อนรับผู้บริหารระดับมหาวิทยาลัย การต้อนรับคณะผู้เยี่ยมชม การตรวจประเมิน หรือการติดตามผลการดำเนินงาน (เช่น PA-Visit)

๒.๒  จัดเตรียมเอกสารและกำหนดการด้านพิธีการ จัดทำกำหนดการ ลำดับพิธี รายชื่อผู้เข้าร่วม ประสานงาน กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอก

๒.๓  ดูแลและอำนวยความสะดวกในวันจัดกิจกรรม ประสานงานหน้างาน ดูแลความเรียบร้อยของการประชุมหรือพิธีการ รวบรวมเอกสารและจัดทำสรุปรายงานผลหลังเสร็จกิจกรรม

๓. งานธุรการและสารบรรณ (Administrative & Document Management)

๓.๑ ดำเนินงานด้านสารบรรณและเอกสารราชการ รับ–ส่งหนังสือราชการ และเอกสารภายใน–ภายนอกตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารก่อนเสนอผู้บังคับบัญชา บริหารจัดการเอกสารผ่านระบบ e-Document อย่างน้อยวันละ ๒ รอบ

๓.๒ จัดเก็บและบริหารฐานข้อมูลเอกสารอย่างเป็นระบบ จัดเก็บเอกสารในรูปแบบไฟล์ PDF บันทึกข้อมูลเอกสารเข้า–ออกในรูปแบบฐานข้อมูล (Excel) แยกหมวดหมู่รายเดือน / รายปี เพื่อความสะดวกในการสืบค้นใช้ระบบสารสนเทศ เช่น Google Drive หรือ OneDrive

๓.๓ จัดพิมพ์และจัดทำหนังสือราชการ หนังสือภายใน หนังสือภายนอก หนังสือเชิญ หนังสือขอบคุณ เอกสารตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

๔. งานสนับสนุนผู้บริหารและพัฒนาระบบงาน (Executive & System Support)

๔.๑  สนับสนุนงานสำนักงานคณบดีและผู้ที่เกี่ยวข้อง ประสานงานการนัดหมายที่เกี่ยวข้องกับภารกิจของคณะ

๔.๒  ร่วมพัฒนาและปรับปรุงระบบงานด้านเอกสารและการประชุม ปรับปรุงรูปแบบรายงานการประชุม  ให้เป็นมาตรฐาน จัดทำหรือปรับปรุงแนวปฏิบัติ/คู่มือการจัดประชุมและงานสารบรรณ เสนอแนวทางการใช้ระบบสารสนเทศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน

๕. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

คณะกรรมการพิจารณาคัดเลือกผู้สมัครประกอบด้วยการประเมินหลายด้านเพื่อให้ได้ผู้สมัครที่มีคุณสมบัติและทักษะเหมาะสมกับงานบริหารทั่วไป ดังนี้

๑. ตรวจสอบคุณสมบัติทั่วไปจากเอกสารใบสมัครและหลักฐานตามที่กำหนด

๒. สอบข้อเขียน

๓. สอบสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
  • คุณวุฒิปริญญาตรี ๒o,o๙o บาท
  • คุณวุฒิปริญญาโท ๒๓,๔๔o บาท (หากมีประสบการณ์ในงานที่เกี่ยวข้อง อาจได้รับการพิจารณาเพิ่มค่าประสบการณ์ตามหลักเกณฑ์ของคณะฯ)
  • การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลับมหิดล
  • การตรวจสุขภาพประจำปี
  • ประกันสังคม
  • เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)
  • สิทธิการลากิจ ลาป่วย ลาพักผ่อนประจำปี การลาอื่น ๆ ตามที่มหาวิทยาลัยฯ กำหนด
  • เงินสวัสดิการสงเคราะห์ เงินกู้ยืม และอื่น ๆ ตามที่คณะฯ กำหนด