ประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งหัวหน้างาน จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานวิเคราะห์การเงินและต้นทุน สำนักงานคณบดี คณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๒o กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๒๗ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙
 

นางสาวชมพูนุท จิวะธานนท์
รองคณบดีฝ่ายบริหารทุนมนุษย์




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะแพทยศาสตร์โรงพยาบาลรามาธิบดี มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙


ตำแหน่ง หัวหน้างาน(งานวิเคราะห์การเงินและต้นทุน) จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน งานวิเคราะห์การเงินและต้นทุน สำนักงานคณบดี
อายุไม่เกิน ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ มีประสบการณ์การทำงานด้านการวิเคราะห์และบริหารต้นทุน หรือการวิเคราะห์งบการเงินด้านบัญชีบริหารมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑o ปี
คุณสมบัติของผู้สมัคร
  1. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาการบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การจัดการภาครัฐและเอกชน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง ตามที่ ก.พ. รับรอง
  2. มีประสบการณ์การทำงานด้านการวิเคราะห์และบริหารต้นทุน หรือการวิเคราะห์งบการเงินด้านบัญชีบริหารมาแล้วไม่น้อยกว่า ๑o ปี
  3. มีประสบการณ์หรือความรู้เกี่ยวกับระบบ SAP เช่น Module Controlling (CO) , Module Production Planning (PP)
  4. มีประสบการณ์การทำงานด้านการบริหารข้อมูลด้านกองทุนสุขภาพ เช่น รหัสมาตรฐานการตรวจทางห้องปฏิบัติการทางการแพทย์ของประเทศไทย Thai Medical Laboratory Terminology: TMLT และรหัสเคลมกองทุนสุขภาพ
  5. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน การควบคุม การตรวจสอบ และการให้คำปรึกษา การให้คำแนะนำและสามารถเสนอแนะวิธีการแก้ไข ปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบได้
  6. มีความสามารถในการบริหารจัดการ การจัดระบบงาน และการบังคับบัญชา
  7. มีความสามารถในการวางแผนงานทั้งในเชิงกลยุทธ์และแผนการดำเนินงานของหน่วยงานที่สามารถตอบสนองนโยบายการบริหารงานของคณะฯ
  8. มีความสามารถในการกำหนดวิสัยทัศน์ ภารกิจ และเป้าหมายการทำงานของหน่วยงาน ให้ตอบสนองต่อวิสัยทัศน์และเป้าหมายขององค์กร
  9. มีศิลปะในการโน้มน้าว จูงใจ กระตุ้น และให้กำลังใจแก่ผู้ร่วมงาน เพื่อให้เกิดความร่วมมือในการปฏิบัติงานให้สำเร็จ
  10. มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือการบริหารจัดการองค์กรสมัยใหม่
  11. มีทักษะการวางแผน การทำงานเป็นทีม การสอนงาน การมอบหมายงาน การติดตามประเมินผลงานการเรียนรู้งานและรับมือต่อความเปลี่ยนแปลง
  12. มีทักษะความเป็นผู้นำ มีคุณธรรม จริยธรรม  มีความสามารถในการสร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับเพื่อนร่วมงาน บุคคลทั่วไป หรือหน่วยงานภายในและภายนอก ที่มีความเกี่ยวข้องกับการดำเนินงานของหน่วยงาน/ส่วนงาน
  13. มีความสามารถในการสรุปประเด็นการประชุมและเขียนรายงานการประชุมได้
  14. สามารถปฏิบัติงานในภาวะกดดันได้เป็นอย่างดี
  15. มีสุขภาพแข็งแรง
  16. สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา
  17. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษ ในระดับที่สื่อสารได้
  18. ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารที่มหาวิทยาลัยดำเนินการหรือรับรอง หากกรณีผู้ได้รับการคัดเลือกยังไม่มี คุณสมบัติตามข้อนี้ ให้หัวหน้าส่วนงานแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับคัดเลือกและให้หัวหน้าส่วนงานส่งเข้ารับการอบรมภายใน ๑ ปี นับจากที่ได้รับแต่งตั้ง
ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. วิเคราะห์องค์กรเพื่อจัดประเภทหน่วยต้นทุน โดย

          - กำหนดวัตถุประสงค์และสิ่งที่ต้องการทราบต้นทุนต่อหน่วย (Cost Product)

         - แจกแจงหน่วยงานย่อยตามโครงสร้างการบริหาร พร้อมพิจารณาว่าแต่ละหน่วยงานผลิตผลงานอะไรบ้าง
           ในการบริการแก่หน่วยงานอื่นหรือผู้ป่วย

         - แจกแจงความสัมพันธ์ระหว่างหน่วยงานที่มีการรับ – ส่ง ผลผลิตซึ่งกันและกัน

         - ทำการแยกประเภทหน่วยต้นทุนตามหลักการวิเคราะห์ต้นทุน ได้แก่ หน่วยรับต้นทุนซึ่ง เป็นหน่วยที่ต้องการทราบ
           ต้นทุนของผลผลิต และหน่วยต้นทุนชั่วคราว ซึ่งเป็นหน่วยสนับสนุน

       ๒. วิเคราะห์คำนวณต้นทุนทางตรงและทางอ้อม ต้นทุนรวม ต้นทุนต่อหน่วย หรือ กิจกรรม หรือ รายการกิจกรรมบริการ

           - วิเคราะห์จุดคุ้มทุน และต้นทุนต่อหลักสูตร ของหลักสูตรใหม่

            - วิเคราะห์ต้นทุนบริการรายคลินิกหรือสาขาต่าง ๆ

            - ประเมินและติดตามปผลการวิเคราะห์ความคุ้มค่าของครุภันฑ์ทางการแพทย์

             - วิเคราะห์และศึกษาความเป็นไปได้ของธุรกิจ (Business Feasibility Study)

             - จัดทำเว็บไซต์ และพัฒนาระบบข้อมูลบริการสุขภาพ (Health Service Information System)

หลักเกณฑ์การคัดเลือก

คณะกรรมการฯ จะดำเนินการคัดเลือกจากคุณสมบัติ ประสบการณ์ทำงานตามเอกสารในใบสมัครเป็นเบื้องต้นและคณะฯ จะเชิญผู้ที่เหมาะสมมารับการสัมภาษณ์

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ
  • ค่าตอบแทน
  • เงินเดือน (เจรจาต่อรอง)
  • เงินประจำตำแหน่งบริหาร
  • สวัสดิการค่ารักษาพยาบาล (ตนเองและครอบครัว) และ สวัสดิการยืดหยุ่น (Flexible Benefit)
  • ประกันสังคม (รพ.รามาธิบดี)
  • ตรวจสุขภาพประจำปี
  • กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
  • สหกรณ์ออมทรัพย์มหาวิทยาลัยมหิดล
  • สินเชื่อที่อยู่อาศัย อัตราดอกเบี้ยพิเศษกับสถาบันการเงิน
  • ค่าเล่าเรียนบุตร / ทุนการศึกษาบุตร
  • โอกาสเรียนรู้และพัฒนา / ศึกษาต่อ
  • วันหยุดพักผ่อนประจำปี ๑o วัน / ปี (สะสมได้)
  • ศูนย์กีฬารามาธิบดีสำหรับบุคลากร
  • รถบริการรับส่งสถานีรถไฟฟ้า
  • เงินรางวัลประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ)