 |
| ประกาศคณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย ตำแหน่งหัวหน้างาน จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานการศึกษา สำนักงานคณบดี คณะเทคนิคการแพทย์ ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะเทคนิคการแพทย์ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙ |
|
| ตำแหน่ง | หัวหน้างาน(งานการศึกษา) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | งานการศึกษา สำนักงานคณบดี |
| อายุไม่เกิน | ๔๕ ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | ๒ |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
|
๑. อายุ ๒๗ ปีขึ้นไป แต่ไม่เกิน ๔๕ ปี ๒. เพศชาย / หญิง (เพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว) ๓. เป็นบุคลากรคณะเทคนิคการแพทย์หรือเป็นบุคคลภายนอกที่มีคุณสมบัติตามที่กำหนด ๔. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาโท หรือปริญญาเอก สาขาศึกษาศาสตร์ ศิลปศาสตร์ บริหารการศึกษา การพัฒนาหลักสูตร เทคโนโลยีการศึกษา การจัดการ หรือสาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง ๕. มีความรู้ความสามารถในด้านการศึกษาอย่างเหมาะสมแก่การปฏิบัติหน้าที่และมีประสบการณ์การทำงานด้านการศึกษา ไม่น้อยกว่า ๒ ปี ๖. มีความรู้ความเข้าใจกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับที่ใช้ในการปฏิบัติงานในหน้าที่และเกณฑ์มาตรฐานที่เกี่ยวข้อง เช่น เกณฑ์ AUN-QA และTQA/EdPEx และสามารถวิเคราะห์แนวโน้มการเปลี่ยนแปลงด้านการศึกษาที่ทันต่อสถานการณ์ในปัจจุบันอย่างต่อเนื่อง ๗. มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม Microsoft office โปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับการศึกษาและ Internet ได้เป็นอย่างดี ๘. มีความสามารถในการจัดการข้อมูล วิเคราะห์ปัญหา สรุปผลในเชิงสารสนเทศและนำเสนอ ๙. มีความสามารถในการจัดทำแผนงาน ควบคุม ตรวจสอบ วิเคราะห์ให้คำปรึกษาแนะนำและเสนอแนะวิธีการแก้ไขปรับปรุงการปฏิบัติงานที่อยู่ในความรับผิดชอบ ๑๐. มีความเป็นผู้นำ คุณธรรม จริยธรรม สามารถปรับตัวรองรับการเปลี่ยนแปลงได้เร็ว ทำงานเป็นทีมได้ มีทักษะด้านการสื่อสารและประสานงานที่ดี ๑๑. มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษในระดับที่สื่อสารได้ดี และกรณีบุคคลภายนอกต้องมีคะแนนทดสอบภาษาอังกฤษตามที่มหาวิทยาลัยกำหนด โดยเป็นผลคะแนนที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันที่ยื่นใบสมัคร ๑๒. สามารถปฏิบัติหน้าที่ได้เต็มเวลา ๑๓. ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหารที่มหาวิทยาลัยมหิดลดำเนินการรับรอง กรณีที่ผู้ได้รับการคัดเลือกยังไม่ผ่านการอบรมหลักสูตรนักบริหาร จะได้รับแต่งตั้งเป็นผู้รักษาการแทนในตำแหน่งที่ได้รับการคัดเลือก และให้เข้ารับการอบรมหลักสูตรนักบริหาร ภายใน ๑ ปี นับจากวันที่ได้รับการแต่งตั้ง |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
| MU GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕o | |
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๕ |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||