 |
| ประกาศคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล |
| เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) |
| ------------------------------------- |
|
ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน ศูนย์เครือข่ายวิจัยประยุกต์ทางเทคโนโลยีหุ่นยนต์และชีวการแพทย์ คณะวิศวกรรมศาสตร์ ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้ ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้
๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
|
|
|
รายละเอียดแนบท้ายประกาศคณะวิศวกรรมศาสตร์ มหาวิทยาลัยมหิดล ลงวันที่ กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙ |
|
| ตำแหน่ง | เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป(งานบริหารจัดการและธุรการเชิงระบบ งานเลขานุการ) จำนวน ๑ อัตรา |
| หน่วยงาน | ศูนย์เครือข่ายวิจัยประยุกต์ทางเทคโนโลยีหุ่นยนต์และชีวการแพทย์ |
| อายุไม่เกิน | ปีนับถึงวันที่สมัคร |
| ประสบการณ์ | - |
| คุณสมบัติของผู้สมัคร | |
|
๑. สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีทุกสาขา และต้องเป็นผู้ที่คณะวิศวกรรมศาสตร์เห็นว่าเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบและลักษณะงานที่จะมอบหมายให้ปฏิบัติ ๒. ทักษะการบริหารจัดการองค์กร: มีความรู้ความเข้าใจเชิงลึกในด้านงานบริหารจัดการทั่วไป งานธุรการ และงานสารบรรณอย่างเป็นระบบ ๓. ความรู้ด้านระเบียบและกฎหมาย: มีความเข้าใจในกฎระเบียบ ข้อบังคับ และกฎหมายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในสถาบันอุดมศึกษาหรือหน่วยงานภาครัฐ ๔. ทักษะการสื่อสารและเทคโนโลยีสารสนเทศ: มีทักษะการสื่อสารภาษาไทยและภาษาต่างประเทศในระดับดี และสามารถประยุกต์ใช้เทคโนโลยีสารสนเทศเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานได้อย่างดีเยี่ยม ๕. ทักษะการคิดวิเคราะห์และแก้ปัญหา: มีทักษะในการรวบรวมข้อมูล วิเคราะห์ประเด็นปัญหาเชิงโครงสร้าง และจัดทำข้อเสนอแนะเพื่อสรุปแนวทางแก้ไขปัญหาต่อผู้บริหาร ๖. ทักษะการวางแผนและการควบคุมงาน: มีความสามารถในการจัดทำแผนการดำเนินงาน ติดตาม ประเมินผล และให้คำปรึกษาแนะนำเชิงเทคนิคแก่ผู้ร่วมงานเพื่อให้งานสำเร็จลุล่วงตามกรอบระยะเวลา ๗. มีความรับผิดชอบสูง สามารถปรับเปลี่ยนตารางการทำงานให้สอดคล้องกับภาระงาน เพื่อรักษาความต่อเนื่องในการดำเนินงานของหน่วยงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ๘. มีผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษที่มีระยะเวลาไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร ดังต่อไปนี้ |
| ผ่านเกณฑ์ทดสอบภาษาอังกฤษที่มหาวิทยาลัยมหิดลกำหนด จะต้องได้คะแนนไม่ต่ำกว่าเกณฑ์อย่างใดอย่างหนึ่ง ดังนี้ | |||
| IELTS(Academic Module) 4 | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓ | |
| TOEFL IBT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๒๙ | |
| TOEFL ITP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๙o | |
| TOEIC | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔oo | |
| MU GRAD Test | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๓๖ | |
| GRAD PLUS | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๔o | |
| MU ELT | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ๕๖ | |
| CU-TEP | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ||
| TU-GET (Paper Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า | ||
| TU-GET (Computer Based) | คะแนนไม่ต่ำกว่า |
| *** ผลคะแนนการทดสอบภาษาอังกฤษต้องมีอายุไม่เกิน ๒ ปี นับถึงวันยื่นใบสมัคร *** | |||
| ลักษณะงานที่ปฏิบัติ | |||
|
|||
| หลักเกณฑ์การคัดเลือก | |||
|
|||
| อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ | |||
|
|||