ประกาศศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล
เรื่อง รับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นพนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน)
-------------------------------------

       ด้วยมหาวิทยาลัยมหิดลมีความประสงค์จะรับสมัครคัดเลือกบุคคลเพื่อบรรจุเป็น พนักงานมหาวิทยาลัย (ชื่อส่วนงาน) ตำแหน่งเจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา ปฏิบัติงาน งานพัฒนาคุณภาพ ศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก

        ๑. ตำแหน่งที่จะดำเนินการรับสมัครเพื่อคัดเลือก ตำแหน่งที่บรรจุปรากฏอยู่ในรายละเอียดแนบท้ายประกาศนี้

        ๒. คุณสมบัติของผู้มีสิทธิสมัคร ผู้สมัครรับการคัดเลือกต้องมีคุณสมบัติทั่วไปตามข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ.๒๕๕๑ และมีคุณสมบัติเฉพาะตำแหน่งตามที่ระบุไว้ในรายละเอียดเกี่ยวกับการสอบแนบท้ายประกาศนี้

        ๓. เอกสารหลักฐานประกอบการสมัครในลักษณะของไฟล์อิเล็กทรอนิกส์(PDF)เท่านั้น
           ๓.๑ สำเนาหลักฐานวุฒิการศึกษา
           ๓.๒ สำเนาใบรายงานผลการศึกษาฉบับสมบูรณ์
           ๓.๓ ใบรับรองการทำงาน (ถ้ามี)
           ๓.๔ ไฟล์รูปถ่ายหน้าตรง ใส่ชุดสุภาพ ถ่ายไว้ไม่เกิน ๖ เดือน ในรูปแบบ jpg หรือ png ที่มีขนาดไม่เกิน ๒๐๐ kb

        ๔. การสมัครและการยื่นใบสมัคร ผู้ประสงค์จะสมัครงานสามารถกรอกใบสมัครลงในระบบ e-Recruitment Online
ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment ตั้งแต่บัดนี้ถึงวันที่ ๑๓ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๙

        ๕. การประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือก วัน เวลา และสถานที่ทำการคัดเลือก
           ประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกภายในวันที่ ๑๘ มีนาคม พ.ศ. ๒๕๖๙ ที่ https://muhr.mahidol.ac.th/E-Recruitment

 
 
ประกาศ ณ วันที่         กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙
 

รองศาสตราจารย์ นายแพทย์ ธีระ กลลดาเรืองไกร
ผู้อำนวยการศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก
ปฏิบัติหน้าที่แทน คณบดีคณะแพทยศาสตร์ศิริราชพยาบาล




 



รายละเอียดแนบท้ายประกาศศูนย์การแพทย์กาญจนาภิเษก มหาวิทยาลัยมหิดล

ลงวันที่         กุมภาพันธ์ พ.ศ. ๒๕๖๙


ตำแหน่ง เจ้าหน้าที่บริหารงานทั่วไป จำนวน ๑ อัตรา
หน่วยงาน งานพัฒนาคุณภาพ
อายุไม่เกิน ๔o ปีนับถึงวันที่สมัคร
ประสบการณ์ -
คุณสมบัติของผู้สมัคร

๑.  ได้รับคุณวุฒิระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา

๒.  ไม่จำกัดเพศ หากเป็นเพศชายต้องผ่านการเกณฑ์ทหารหรือได้รับการยกเว้น (กรุณาแนบใบ สด. ๘ หรือ สด. ๔๓ มาด้วย)

๓.  อายุไม่เกิน ๔o ปีบริบูรณ์นับถึงวันสมัคร

๔.  สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน (MS : Word Excel, Power Point) และวิเคราะห์สถิติได้

๕.  สามารถใช้ภาษาอังกฤษในการฟัง พูด อ่าน เขียนได้ในระดับปานกลางขึ้นไป

๖.  มีมนุษย์สัมพันธ์และความคิดสร้างสรรค์ในการทำงาน

๗.  เป็นผู้ไม่บกพร่องในศีลธรรม จริยธรรมอันดี ไม่ต้องโทษคดีอาญา และไม่มีลักษณะต้องห้ามตามข้อ ๖ แห่งข้อบังคับมหาวิทยาลัยมหิดลว่าด้วยการบริหารงานบุคคลพนักงานมหาวิทยาลัย พ.ศ. ๒๕๕๑ ประกอบกับกฎ ก.พ. ว่าด้วยโรค พ.ศ.๒๕๕๓

ลักษณะงานที่ปฏิบัติ
  1. ลงทะเบียนรับ - ส่งเอกสาร ของหน่วยงาน ทั้งภายในและภายนอก ผ่านระบบอิเล็กทรอนิกส์
  2. ร่างหนังสือโต้ตอบและจัดพิมพ์เอกสาร หนังสือราชการ และแบบฟอร์มต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกหน่วยงาน เช่น หนังสือเชิญประชุม เชิญวิทยากร หนังสือขอแต่งตั้งคณะกรรมการ ฯลฯ  พร้อมดำเนินการเสนอเอกสาร จัดส่งเพื่อเสนอพิจารณา และการจัดเก็บเอกสารเพื่อให้ง่าย สะดวกต่อการสืบค้นข้อมูล
  3. จัดทำรายงานข้อมูล หรือ สถิติ ส่งให้กับหน่วยงานภายในและภายนอก
  4. จัดการประชุม ทำนัดหมายผู้เข้าร่วม จัดเตรียมห้องประชุม ยืนยันผู้เข้าร่วมประชุม จัดเตรียมเอกสารลงนาม และสรุปรายชื่อผู้เข้าร่วมประชุม
  5. จัดเตรียมความพร้อมการประชุม อบรม สัมมนา ประสานงานและอำนวยความสะดวก เช่น การจองห้องประชุม เตรียมสไลด์ ภาพ/เสียง เอกสารประกอบต่างๆ ไฟล์นำเสนอ วาระนำเสนอ บันทึกรายงานการประชุม ฯลฯ เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปด้วยความเรียบร้อย 
  6. ดูแลการเบิก - จ่าย จัดทำและประสานงานด้านการจัดซื้อ/จัดจ้าง/จ้างบำรุงรักษา วัสดุอุปกรณ์ในโครงการ และครุภัณฑ์สำนักงาน ให้เป็นไปอย่างเหมาะสม เพียงพอ
  7. จัดทำบันทึกขออนุมัติในหลักการต่างๆ  บันทึกขอใบจองงบประมาณ
  8. บันทึกข้อมูลใบขอซื้อ/ขอจ้าง และการเบิกพัสดุ ในระบบ SAP
  9. ดำเนินการตรวจสอบ จัดเก็บและรวบรวมทะเบียนพัสดุ ครุภัณฑ์ต่างๆ ของหน่วยงาน
  10. จัดทำและควบคุมการเบิกจ่ายงบประมาณของหน่วยบริหารความเสี่ยง งานพัฒนาคุณภาพ
  11. ตรวจสอบข้อมูลการลา ตารางเวลาการปฏิบัติงานบุคลากร จัดทำประวัติการลา สาย ขาดงาน และการอบรมต่างๆ ของหน่วยงาน
  12. ดำเนินการจัดทำ จัดส่งใบงาน และประสานงาน เช่น การขอใช้รถ การขอที่จอดรถ ใบงานโสตทัศนูปกรณ์  ใบงานส่งซ่อมฯลฯ
  13. จัดทำแผนการดำเนินงานและร่วมการจัดกิจกรรม โครงการ ตามแผนการดำเนินงานของหน่วยงาน รายเดือน รายไตรมาส รายปี เพื่อบริหารจัดการทรัพยากรให้เพียงพอ ทันเวลา ต่อการดำเนินกิจกรรมตามแผน
  14. จัดทำหรือทบทวนเอกสารคุณภาพที่เกี่ยวข้องกับงานการบริหารความเสี่ยง (QP, WI, FM)
  15. กำหนดแนวทางและแก้ไขปัญหาในการปฏิบัติงาน การบริหารงานทั่วไปในหน่วยงานที่รับผิดชอบ เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างต่อเนื่อง มีประสิทธิภาพและประสิทธิผล
  16. พัฒนางาน ปรับปรุงระบบงานในความรับผิดชอบ เพื่อให้งานมีระบบที่มีประสิทธิผล และประสิทธิภาพที่มากขึ้น
  17. ให้คำแนะนำเกี่ยวกับงานการบริหารความเสี่ยง อุบัติการณ์ ข้อเสนอแนะ และข้อร้องเรียนเบื้องต้น
  18. ให้คำแนะนำ สนับสนุน งานด้านบริหารทั่วไป
  19. หน้าที่อื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย
หลักเกณฑ์การคัดเลือก

๑. สอบข้อเขียนความรู้ทั่วไป และความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง

๒. สอบสัมภาษณ์                            

อัตราเงินเดือนและสวัสดิการ

๑. อัตราเงินเดือน ๒o,o๙o บาท

๒. มีสิทธิประกันสังคมโรงพยาบาลศิริราช/รามาธิบดี 
๓. ตรวจสุขภาพประจำปี 
๔. กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
๕. ทุนการศึกษาบุตร
๖. เงินสวัสดิสงเคราะห์
๗. ลดหย่อนค่ารักษาพยาบาลผู้ป่วยใน (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
๘. วงเงินค่ารักษาพยาบาลรายปี (ตนเองและบุคคลในครอบครัว)
๙. สำหรับบุคคลในครอบครัว สิทธิบัตรทอง / ประกันสังคม รพ.ศิริราช (เมื่อปฏิบัติงานครบ ๕ ปี)